农商银行管培生值得加入吗，兴业银行管培生的招聘流程是什么

农商银行管培生值得加入吗？

值得。

管培属于在银行招聘体系里相对高阶的岗位。但每家银行乃至每家分行的情况千差万别。甚至换一任行长就可以换一个思路,没办法横向一刀切比较。只可以说,在同一家分行里,校招岗位中起点高。大多数情况下硕士起步。

兴业银行管培生的招聘流程？

　　（一）报名。统一采取在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘官方网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按照官方要求注册、在内容框中填写简历、职位申请。

　　（二）初选。我行将会针对应聘者进行初选，并确定参与笔试考试人员名单。

　　（三）笔试考试。初选通过人员将参与我行统一组织的在线笔试考试。FinTech管理培训生的招聘笔试考试分为信息技术类、数据类两科，这当中信息技术类侧重新再来考察计算机互联网、操作系统、开发语言语法、软件工程、信息安全、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法等方面应知应会的知识；数据类笔试考试侧重新再来考察数理统计、逻辑思维、模型算法、编程基础等方面应知应会的知识。应聘者可以在综合评估自己知识储备后任意选择这当中一个笔试考试科目。

　　（四）面试和体检。我行将组织笔试考试通过人员进行面试和体检。

　　（五）录用。我行将择优录用应聘者。

没有背景银行管培生值得去吗？

没有背景银行管培生值得去。银行管培生项目标发展潜力和待遇都是“未来肯定会有长足发展”型的。从发展潜力上来看，作为一名银行管培生，你可以内外双收获。向内反映为个人综合素养的提高：横向全方位了解行业知识，拓宽专业技能；纵向深挖某一个技能，精进业务能力。

银行管培生绝对是好的选择，管培生的定位就是为了培养储备干部，在满分行的资源投放上有一定的倾斜，典型的钱多前景好，但为进一步提升管培生的能力，大多数情况下都会下放到基层不短的一个时期，基本2年起步，因为这个原因，在短时间内会有一定的压力，但不管如何，其前景确实更好，熬过基层这两年左右时间，回分行或总行，都可以躺着赚钱。

银行管培生是干什么的？

也叫做储备干部，

是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各自不同的培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不一样部门实习，了解整个公司运作流程后，再按照其个人专长具体安排。

分行管培生值得去吗？

值得去，

管培生的定位就是为了培养储备干部，在满分行的资源投放上有一定的倾斜，典型的钱多前景好，但为进一步提升管培生的能力，大多数情况下都会下放到基层不短的一个时期，基本2年起步，因为这个原因，在短时间内会有一定的压力，但不管如何，其前景确实更好，熬过基层这两年左右时间，回分行或总行，都可以躺着赚钱。

兴业银行管培生转正难吗？

兴业银行管培生转正难，银行转正就是在银行上班从实习生转入正式职工。

兴业银行转正的一部分技巧：

1、银行从业资格证是必备的，其次CFA、CPA等含金量高的证没有必要说，但学习难度那么高，银行工作繁重，估计你也没时间学习。实际上没有说考了什么证就可以转正的，考证只是增多成绩点罢了。

2、在职研究生除了公务员、事业单位之类需评职称的单位读了才有用，大多数情况下的企业基本没人看这个的，含金量比很低。

3、银行每一年都会有派遣转正的考试，只是各个银行指标明显不同，特别要注意关注下有关信息完全就能够了。可以直接向领导咨询有关信息，也可以给领导留下很上进的好印象。

4、这里说的临时工就是外聘或者派遣制，银行对这批员工的态度视不一样银行而定。故此，要注意是在什么地方家银行，很多银行是不会转正派遣制员工的，但像工行、建行等银行，每一年会拿出1-5%左右的指标对派遣制员工进行转正。

5、假设所在的银行有这样的指标，可以大力争取，但并没时间规定，什么一年、两年都是不准确的。准确的是达到了银行转正的要求。

6、为了转正，建议一是做好本职工作，让所在支行、网点的领导认可；二是积极参与银行证照考试，例如会计师考试、理财师考试（如AFP、CFA等），假设两点都做到，转正的问题是不大的。

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