教师考编是由谁决定录取，教师招聘的考官是本地人吗知乎

教师考编是由什么人决定录取？

由县人社局决定是不是录取。教师考编分笔试考试和面试，两个科目综合成绩超过分数线后，人社局要进行考察，考察通过后，人社局召开会议下文录取。

由人社局和教育局。

这样的教师的招聘每一年会进行统一的招收录取考试，流程大多数情况下是，学校经教育主管该项目的部门向人社局通报今年所需的教师人员数量，人社局再向财政局发函询问，后审批结束后，人社局批准的编制人员数量，就是今年该学校所招收录取的编制教师【因为市财政局负责编制内教师工资，故此，后审批结束的招收录取人员数量大多数情况下比报上去的人员数量要少】空缺的教师岗位则由学校或教育主管该项目的部门自行组织招聘。凡是不经过人社局的教师都没编制。

教师招聘的考官是本地人吗？

教师招聘的考官大多数情况下是本地人。

因为考官需对本地的考勤熟悉对学员的选择更精准，本地的老师正好满足这一标准。相对来说也好分配一部分，故此，大多数情况下选本地的老师作为考官多很多。也是为了可以有更适合的教师队伍加入到本地的教师招聘当中。

大多数情况下不会是本地人，会在别的地区找专家组成考官

教师招聘考试是给编制的吗？

不完全一样。教师招聘考试是指教育部门领导组织的招聘考试，录用的老师可能有编制，也许没有编制。教师编制考试录用的教师都拥有编制，建议参与教师编制考试。

为什么教师招聘由各地自主开展？

因为唯有当地的教育局或者教育体育局才会对自己所管辖区域学校教师缺口了解的很准确，这样在设置招聘名额时才可以全方位考虑，充分考虑缺岗有点多的学校，通过一年有一年的教师招聘考试补充充裕的师资，以此促进当地教育事业持续性发展、强大。

小学老师是教育局具体安排还是学校招的？

小学老师不可以自主招聘在编教师，但可以按照工作需，自主招聘部分代课老师。但所招聘的代课老师的待遇，完全由学校自已支付，与地方政府不存在任何关系。

公立小学的在编教师，由当地人社局和教育局负责组织招聘，学校只是按照自已的需求，确定所需人员数量，不参加招聘的详细工作。

小学老师是先到学校应聘后再参与编制考试，教育局只负责管理，详细教师聘用由学校决定。教师的聘用是由学校实质上需求而决定的，教育局不负责详细细节工作。

除了借调的方法外，聘用新教师都需通过实习，在实习这个时间段表现优异的参与编制考试，通过后才有机会转正。

中小学校不可以自己招聘教师。根据事业单位人事制度管理规定。中小学校人事管理权在主管的人社部门，招聘教师的权限不在学校，归属于主管的人社部门。因为这个原因，中小学校自己是不可以招聘在编教师的，唯有主管的人社部门和教育主管该项目的部门联合招聘才是有效的。

公办小学是教育局具体安排的，假设是私立学校，那可能是办学者招聘的。公办学校的管理权隶属于区教体局，区里会统一具体安排，校长大多数情况下四年一调整。也有情况特殊，十几年都不调整的，例如平顶山市新华区成功街小学，校长快把学校搞垮了。

私立学校，大多数情况下办学者会招一个管理能力强的管理，出了效果，才可以招来学生。

假设是经过组织部,人事局，教育局招聘教师属于什么教师？

　　这样的经过人事部门领导组织招聘考试的老师，都是事业编教师。不过目前多数都是聘请任职制了。而且，之前的事业编教师也会过度到聘请任职制。

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