培训满意度评价答案，培训满意度调查的问卷该如何设计啊

培训满意度评价答案？

有关一个项目标培训，员工作出的培训回答反馈。

1.考生对项目培训的整体满意度

2.项目是不是满足考生学习需求的程度

3.培训设置的目标与定位

4.培训课程和活动具体安排满意度

5.培训的方法和方式选择是不是正确

6. 项目管理团队Team服务态度和质量等

7.主讲和详细指导老师的水平达到是不是满足

培训满意度调查的问卷该如何设计啊？

进入《中华文本库》官方网站，在“文档搜索”处填入“满意度调查”哪些字，再点“go”，搜索结果中就有有关的问卷。（在soso上搜“中华文本库”，就可以找到该站）

催促家长完成问卷话术？

1.亲爱的广大家长，这份文件真的很的重要，期望家长可以努力的完成这份文件，给我们的工作带来一份认可！

2.有你们的支持，就是我们大的快乐，有你们的认可，就是我们大的动力，期望家长可以完成问卷，我认为唯有这样才可以让我们的工作当中有一份改动的机会！

海底捞培训些什么？

海底捞以良好周到的服务著称，以人为本的管理模式是其持续时间经营的策略。海底捞的培训内容有：

1、海底捞的三大目标

（1）创造一个公平公正的环境；

（2）致力双手改变命运的价值观，在海底捞变成现实；

（3）将海底捞开向全国。

2、海底捞的服务宗旨

（1）细心、耐心、周到、热情；

（2）将客人的每件小事当成大事去做。

3、员工四不准

（1）不准给脸色客人看，不准与客人争吵；

（2）不准因客人的打扮轻视客人、议论客人；

（3）客人掉在餐厅的东西不可以容纳为己有，应主动上交吧台。

4、海底捞的含义

（1）海底：每一个员工一定要从底层做起；

（2）捞：综合素质，用勤劳的双手去改变自己的命运；

（3）对客人可以解释为：海底捞的火锅像大海一样有无穷无尽的食物给客人品尝。

5、海底捞的用人原则：一定要是一个勤快的人，哪怕再没有天赋海底捞都愿意培训。

6、对员工的要求

（1）排队吃饭，不准抢先；

（2）节约粮食；

（3）吃饭不允许踩踏桌椅；

（4）打饭时对师傅说谢谢；

（5）未经允许不可以随意离开岗位；

（6）仪容标准：男生留寸头、剃须、剪指甲；女生发不过眉，未按要求佩戴金银首饰，剪指甲。

7、合格员工的标准

（1）业务熟练，顾客满意率高；

（2）团结同事；

（3）工作主动，积极性强；

（4）工作责任心强；

（5）迅速准确完成上级交代的任务；

（6）不违反餐厅规章制度；

（7）任劳任怨，不怕苦不怕累。

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