社工与后备干部的区别，储备人才的选拔方式有哪些

社工与后备干部的区别？

社工是志愿者，后备干部是经过不短的一个时期的工作培训。目前的社区干部都是从合格的社工中选拔，社工分为助理社工师，社工师等等级别，故此，说目前的社区干部都是街道办事。

后备干部是指各级党委根据干部管理权限，按照相关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好，有培养前途和发展。

储备人才的选拔方法？

针对储备人员的选拔大多数情况下通过社会招聘、校园招聘、内部招聘三种途径，选择这三种的方法分别根据以下理由：

1、社会招聘：有一定社会工作经验，培训结束后可迅速进入工作角色。

2、校园招聘：应届毕业生可塑性强，热情高，学习能力和接收能力强。

3、内部招聘：熟知公司业务和文化，且内部已有良好合作关系，可迅速融入团队Team。另外一个方面拓宽了员工晋升渠道，对员工具有激励作用。

采取考生评估和企业评估相结合的方法：

企业制定评估指标和考查办法，由考生自己根据对应的组织单元进行评估(与企业真是的评估一样)，后企业的负责人对评估的结果进行核定，并对评估结果有后决定权。这样可以更好地发挥考生中管理人员的积极性，也可以让他们感受到真真正正的企业管理方式。企业负责人的后决定权就是防止考生评估途中产生的方式不可以当及私人关系问题。

社工部是干什么的？

社工部是属于慈善福利性质组织机构

社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事针对性社会服务工作的专业技术人员。

为处于困境中的个人、家庭、群体、社区提供高效服务和支援；或通过专业服务，整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。通过扮演引导者角色、专家的角色、社会治疗角色、计划者角色等帮大家发现问题，并采用处理问题的行动，缓解因为竞争、压力出现的慌张及冲突。

社工部主要从事以下工作：

负责制订运动会志愿者工作整体方案、志愿者管理办法和志愿者招募方案并组织开展；

负责运动会志愿者的招募选拔、教育培训和赛时管理；

负责志愿者服装的设计、定制工作；负责运动会有关会议及邀请赛志愿者组织管理工作；

负责观众组织工作；完成执委会交办的其他需要注意的地方。社会工作部下设综合协调处、运行管理处、财务审计处、宣传信息处、后勤保证处和观众组织处。

社工部岗位职责

一 咨询接待

1、 实地参观咨询

1) 向咨询者提供一份简介，并请其在内容框中填写咨询登记表，了解咨询者身份（老人自己，老人家属，或代他人咨询者）及老人的基本信息（年龄、性别、行动能力如何、意识状况如何、有有何疾病、有无医保、联系我们请拨打电话、孩子状况）按照咨询者所提供的基本信息，具体安排参观样板间，并讲解护理院基本情况及老人预计护理等级、预计费用情况。

2) 咨询者离开时发放与讲解入住流程及入住需知。

2 接听咨询电话号码

1) 了解咨询者身份（老人自己，老人家属，或代他人咨询者）及老人的基本信息（年龄、性别、行动能力如何、意识状况如何、有有何疾病、有无医保、联系我们请拨打电话、孩子状况）

2) 按照咨询者所提供的基本信息，满足入院标准的，讲解护理院情况，说明老人可能需的护理登记及入住的大约费用。

3) 进一步邀请咨询者参观，有入住意向的，在内容框中填写“入住咨询登记表”，具体记录相关信息，告之上班时间并欢迎、期待咨询者的实地参观。

3 咨询者信息资料的登记与整理。

二 协议签署

1 负责与老人及家属沟通联系工作，做好初筛评估并确定护理等级及入住床位。

2 按规范要求履行书面签字手续：复印有效居民身份证件、在内容框中填写入住申请表、入院登记表、授权委托书、担保函，签署住养服务协议书。

3 协议签署结束，在内容框中填写缴纳报名费用公告单、入住公告单；携同老人至住养楼，与住养楼工作人员书面及当面交接。

4 做好入院登记，整理归类协议、补充。

三 交接班

1下班前相互沟通交班内容并在内容框中填写交办本。

2每日上班前阅读并落实交班本内容。

四 负责组织具体安排各文化、体育活动、娱乐活动和老人旅游，丰富老人的平日生活。

五 建立“社会工作服务基地”，开展社会工作大数据细分研究、捐赠、志愿者接待及义工管理登记等工作内容。

六 建立健康档案。

七 负责维护管辖区域的植物及设施设备的完好

负责管理统筹规划社区工作者的部门

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