社会经验不足的十种表现，社会经验不足的人表现

社会经验不够的十种表现？

第一表现，腼腆，不可以放开自己，失去不少机会。

第二，脆弱，经受不了生活中和人群中的事情。

第三，不会识人，容易被骗。

第四，常常为小事生气，不可以容忍他人。

第五，钻牛角尖，不会变通。

第六，很在意别人有什么不一样的看法，被别人左右。

第七，没有专业技能，不可以独立谋生。

第八，只为自己着想，不管他人。

第九，没有吃苦精神，没有责任心。

第十，心浮气躁不沉稳，没城府。

一是不会处理上下级关系，二是不会处理同事关系，三是不会处理与客户与关系，四是不会处理工作中的问题，五是不会处理家庭关系，六是不会处理邻里关系，七是不会处理暂时与长远的关系，八是不会认识自己的问题，九不会处理书本与现实的关系，十不会说话。

社会经验一词并没有明确的定义，但是，我们普遍觉得目前这个时候是从学生自进入到社会的适应阶段。社会经验不够的表现有不少。

一是在新环境中很胆怯，这是正常的表现，面对陌生的人和环境，人难免会退缩。

二是超级难顺畅的和职场人士沟通，刚自进入职场，针对不少职场上的规则和礼仪还不太了解，面对同事也常常没有找到话题的切入点，这也是社会经验不够的表现。

三是对全部人都掏心掏肺，社会环境和学校环境不一样，社会中会涉及到不少方面的利益纷争，社会经验不够的人比较容易相信别人，将自己置于危险的处境。

社会经验一词并没有明确的定义，但是，我们普遍觉得目前这个时候是从学生自进入到社会的适应阶段。社会经验不够的表现有不少。

一是在新环境中很胆怯，这是正常的表现，面对陌生的人和环境，人难免会退缩。

二是超级难顺畅的和职场人士沟通，刚自进入职场，针对不少职场上的规则和礼仪还不太了解，面对同事也常常没有找到话题的切入点，这也是社会经验不够的表现 。

三是对全部人都掏心掏肺，社会环境和学校环境不一样，社会中会涉及到不少方面的利益纷争，社会经验不够的人比较容易相信别人，将自己置于危险的处境。

社会经验

并非全部的人都具备创业素质，究竟什么人不合适创业社会心理学家觉得：

1、缺乏职业意识的人。职业意识是大家对所从事职业的认同感，它可以大限度地激发人的活力和创造力是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有很强的职业意识，而有部分工薪人员却对所从事的工作缺乏职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺乏进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。

2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，很难与集体融合。

3、唯上是从，仅仅会说“是”的人。这样的人缺少独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只可以因循守旧，很难开展开拓性的工作，对公司发展不利。

4、偷懒的人。这样的人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不符合合，仅仅会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。

5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是顶级者，人格方面存在很大的缺陷。

6、僵化死板的人。做事缺乏灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。

7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者时常以感情代替原则，想如何干就如何干，不可以用理智自控。

8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。

9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这样的人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。

10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。

世上万物，决非千篇一律，社会学家觉得，性格是可以改造的，任何一个人完全可在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，持续性丰富和完善自我。如果自己有上面说的十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来补上来个人不够，以不要失败。以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。我喜欢合作的人应该有以下哪些特点：

一、不甘心。二十一世纪，大的危机是没有危机感，大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时为了着为自己找个退路，逆境时要懂为自己找出路。

二、学习力强。学历代表过去,学习力却掌握并熟悉着以后。全部的人都要学习和感悟，还要懂得举一反三。主要的是，学习，实际上是学与习两个字。学一次，做一百次，才可以真正掌握并熟悉。学，做，教是一个完整的过程，唯有达到教的程度，才算真正吃透。而且，在更多时候，学习是一种态度。唯有谦卑的人，才真正学到东西。大海之故此，成为大海是因为它比全部的河流都低。

三、行动力强。唯有行动才会有结果。行动明显不同，结果才明显不同。清楚不去做，等于不清楚，做了没有结果，等于没有做。不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要擅长于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。

四、要懂付出。为了杰出一定得先付出。斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点贡献精神是不可能创业的。要先用行动让别人清楚，你有超越所得的价值，别人才会开更高的价。

五、有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，并不是一种技巧。一个好的团队Team当然要有共同的愿景，非一日可以得来。需无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的主要内容之列。

六、诚恳大方。每人都拥有不一样的立场，不可能要求利益都完全一样。重要是各位考生都要开诚布公地谈了解，不要委曲求全。相信诚信才是合作的好基石。

面对诱惑，没有分辨能力，更没有抵制能力，过于天真，容易相信他人说，对待朋友不会拒绝，死要面子活受罪

社会经验不够的表现有:遇事紧张，慌张。胆小不自信。做事没有头绪，不清楚怎么下手。喜欢乱下定论。

社会工作者备考资料及辅导课程

社会工作者培训班-名师辅导课程