如何发挥工会优势作用多做暖人心工作，山西历届劳模名单

如何发挥工会优势作用多做暖人心工作？

在新时期新形势下，工会在协调劳动关系、促进社会和谐发展的进程中发挥着非常重要的作用，企业和职工对新形势下的工会工作也给予了厚望。作为煤矿企业的工会组织，应充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，长时间开展“工人先锋号”、“创先争优”和“创建劳动关系”等一系列活动，紧跟中心，服务大局，依法维权，为促进整个矿区的和谐做奉献。

一、发挥工会组织作用，激发职工的主动性和能动性。

构筑和谐矿区，离不开各位职工队伍的广泛参加，大限度的改变职工的积极性和创造性，激发他们的劳动主动性和能动性，组织职工自觉的参加到各项促进矿区和谐的活动中来是工会工作的首先任务。

1、真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望。工会要以真情关心职工生活，用实意体恤职工疾苦，努力为职工办实事、办好事。特别省外职工离家远、生活、工作碰见的困难比老区职工可能要大，工会就要够设身处地的为他们多付出一点心血，多办一件实事，多用一部分时间深入职工之中，和他们谈心交流，了解他们的思想变动，及时处理职工现实中存在的详细困难，认真向上级反映他们的真实意愿，应该排除他们的后顾之忧，这样的反馈回的动力会转变为一种强大的生产力，以此促进企业劳动关系的和谐，推动企业的整体发展与繁荣。

2、发挥职代会作用，提升职工代表素质。仔细组织召开职工代表会议，持续性提升职工代表的素质，充分发挥他们在表达职工诉求、促进基层民主政治建设方面应有的作用。在实质上工作中，有部分职工代表素质不高，不可以正确认识自己所承担的神圣义务，把职工赋予自己的光荣的职责当做一种形式，不可以真实反映职工中实质上的困难，没办法起到职工代言人的作用，因而让职工对职代会出现误解和不信任，影响了职工参政议政的积极性。故此工会应该努力规范职代会召开程序，坚持区务公开，组织职工召开各自不同的民主会议；在职工代表的选举上严格把关，选举真正能代表职工利益、敢于为职工说话的高素质职工作为代表候选人。职工代表要同职工打成一片，热心为职工办实事，真心实意为职工谋福祉，唯有这样，才可以够让职工对职代会有一种归属感和信任感，以此起到凝聚人心，改变职工积极参加区队管理的热情。

二、发挥工会引导作用，培养正确的人生观和价值观。

要积极引导教育职工正确认识和对待利益格局的调整，牢固培养发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享的观念。同时，要运用各自不同的有效的途径，让职工培养正确的人生观和价值观。

1、坚持以人为本，引导职工正确认识自己的价值。职工不只是创造经济效益的劳动者，更是追求达到自我价值的人。煤矿企业固有的高危险和恶劣的自然条件，给职工的生活和工作导致的压力本身就比其他行业大，故此“以人为本”绝不可以作为一句空话。我们一定要把尊重职工、关心职工、爱护职工当作一件大事来抓，为他们打造一个温暖舒心且能发挥个人才可以的人文环境，使他们有一种要自觉愿为集体奉献力量，为自己找寻成功支点的愿望，以此正确认识自己在企业中的作用，培养一种积极工作的心态。

2、建立劳动竞赛长效机制，引导职工建立正确的竞争观念。工会组织一定要使各项措施和考查落到实处，积极引导职工在一种良性的竞争环境中充分发挥自己的聪明才智，为企业的健康发展和谐繁荣出谋划策，勤恳工作，在工作中有成就感，在生活中有幸福感，以此激发他们工作的热情和信心。长城二矿针对这个问题开展了“比学习，赛作风；比亮点，赛形象；比成绩，赛干劲；比安全，赛防范；比质量，赛规范；比进尺，赛管理”的“六比六赛”活动，强调劳动竞赛的目标不只是单一的追求经济效益，而是在保证安全的前提下，搞好施工质量和掘进进尺，还还需要在竞赛途中持续性提高安全意识和提升个人操作技能。在对班组劳动情况进行综合考查时，如有“三违”情况一票复决。故此竞赛活动虽然慌张激烈但是，有条不紊，职工在一种和谐的竞争机制下创先争优，使活动获取了实效。

三、发挥工会服务作用，当好职工贴心人。

1、畅通信息渠道，服务各位职工。仔细详细的做好职工群众的来信来访工作，畅通信息渠道，特别要注意关注职工诉求，强化各级矛盾纠纷排查化解工作，消除各种不稳定因素，变被动接访为主动下访，积极主动的协调各方面关系，真真切切处理职工反映的热点、难点问题，急职工所急，想职工所想，把职工的事作为自己的事来做，培养“职工之中无小事”的观点，做好职工的娘家人、贴心人，努力为构建和谐矿区而不懈奋斗。

2、努力为职工创建良好的生活工作中所身处的环境。良好的工作生活环境是职工得以安居乐业，安心工作的保证和前提，故此工会组织应积极改善职工生活工作中所身处的环境，让他们身心愉悦。进一步加强了井下文明生产治理，做到经常保持干净整齐，物料堆放上架，牌板齐全。工作场想求消尘到位，保证职工身心健康。

3、构建“温暖之家”，促进区队和谐。工会要持续性加强扶贫帮困送温暖的“温暖之家”建设，要力所能及的为满足条件的大病、困难职工孩子上学或遭意外灾害的困难职工提供帮扶救助，多做雪中送炭、温暖人心、理顺情绪的工作。设法了解和处理职工生活困难，自始至终把职工的困难当成工会的困难，提倡“有困难找工会”，把关心职工的疾苦当成工会工作的一个重要部分，让职工深切感受到“家”的温暖，使职工以主人翁的姿态投入到生产之中。

四、发挥工会维权作用，积极构建和谐劳动关系。《工会法》中也明确指出：“维护职工合法权益是工会的基本职能。”故此工会组织要依据法律武器，仔细履行维护职工合法权益的职责，持续性创新工作方法和方式，让维权工作获取实效，使职工的合法权益得到保证和不受侵害。

工会是职工的家，要充分发挥“家”的作用，就一定要紧跟职工群众关心、现实、贴心、直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿于工会工作的整个过程。工会要仔细组织职工学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》，让职工明了自己拥有的权利和应该做到尽的义务，鼓励职工积极参加维护自己权益的活动。同时要以《劳动合同法》为契机，全面签署集体劳动合同；持续性完善职工代表大会、平等协商制度，把职工的合法权益维护好，让职工在一个有安全感、温馨感、责任感和成就感的良好氛围中努力工作。

山西历届劳模？

山西特级劳动模范(5名) 任海平 阳泉煤业集团一矿 赵泉祥 阳泉市矿区环境卫生管理处 李景春 阳泉天元家用电器有限责任公司 王存义 阳泉市紧急医疗救援中心 樊士荣 盂县北下庄乡东关头村 山西劳动模范(44名) 蔡廷军 阳煤集团平定东升...

李宏耀 汾阳市市政工程公司技术中心主任

颜永贵 吕梁市烟草公司汾阳市营销部主任

胡 敏 山西锦兴能源有限公司综放队队长

牛彦君 山西焦煤集团岚县正利煤业有限公司环保科科长

李大军 山西汾阳医院山西汾阳市医药药材公司副院长兼财务总监

李 剑 中国邮政集团公司山西方山县分公司渠道平台中心经理

王锋珍 中国移动通信集团公司山西有限公司吕梁分公司市场部主管

薛建平 临县总工会工人俱乐部干事

武 　清 （女） 临县市容环境卫生管理中心职工

徐天玉 山西晋阳煤焦集团有限公司炼焦车间主任

李计平 交口县旺庄生铁有限责任公司高炉炉长

张 伟 吕梁市泰化集团有限公司扶贫工作队队长

郝秀海 山西粮缘金土地科技股份有限公司研发部部长

牛 娟 （女） 吕梁市好大姐家政服务有限公司客服老师、详细指导老师

任晓炜 孝义市市政工程总公司总经理

梁春豪 华晋焦煤有限责任公司党委副书记、董事、总经理

王再武 山西汾阳王酒业有限责任公司董事长

张　 宏 孝义市医疗集团总院长

蓟东红 （女） 山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿政工科科长

雒彦彬 吕梁市集中供热服务中心负责人

吴小玲 （女） 山西金岩和嘉能源有限公司人力资源部经理

马德茂 文水德茂肉牛养殖合作社负责人

刘元平 柳林县达滋食品有限责任公司副总经理

张新勤 临县青塘食品有限公司负责人

郑小勇 石楼县灵泉镇城关村委主任

郭建民 孝义市振兴街道东庄村党支部书记

李建明 交城县东坡底乡大石头农业专业合作社理事长

宋艳军 中阳县仁味仁农副产品，瓜果蔬菜以及农家牲畜加工有限公司经理

李 　亮 交口县韦禾农业发展有限公司董事长

薛贵生 岚县老磨坊农业科技有限公司创办人

乔支平 兴县贺家会乡中药材种植发展协会会长

刘　 毅 临县大唢呐培训活动中心省级非物质文化传承人

熊文生 交城中学校年级主任

侯进勋 孝义市第二中学校校长

李金萍 （女） 离石区人民医院医生

王彩萍 （女） 山西农业科学院经济作物研究所职工

闫晋韦 （女） 吕梁市离石区东关小学校长、品德与社会教师

柳树亮 吕梁市卫生学校培训科副主任

王凤莲 （女） 吕梁市纪律检查委员会案件审理室主任

霍志华 孝义市公安局中阳楼责任区刑警队详细指导员

高艳琴 （女） 柳林县财政局国库股股长

武美萍 （女） 孝义市中阳楼街道办事处工会主席

刘福林 柳林县城市综合执法大队支部副书记、队长助理

刘晓梅 （女） 临县青凉寺乡青蒿焉村吃住都在群里的工作队员

郭肖宏 临县城庄镇挂职副镇长

赵 隆 方山县圪洞镇后东旺坪村吃住都在群里的第一书记

王明明 柳林县薛村镇军渡村吃住都在群里的第一书记

李玉昌 临县临泉镇万坪村吃住都在群里的第一书记

教师资格证备考资料及辅导课程

教师资格证培训班-名师辅导课程