行政职业能力测试abc区别，广西省考abc类试卷区别

行政职业能力测试abc区别？

区别主要有两点：

1.科目数量不一样，公务员国考a类考两个科目,公务员行测和申论,b类只考一科,公务员行测。

2.难度大小不一样，a类和b类虽然都考公务员行测,但是，考试试卷的难度大小明显不同。a类的考试试卷对比b类的考试试卷来说要容易一部分。

广西公务员省考abc类区别？

招聘考试岗位不一样

A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是广西2004年录用考试中第一次产生的划分的针对针对乡镇一级的职位。

考试试卷类型abc什么意思？

考试试卷类型ABC是指：A类是省直管单位，B类是市直管单位，C类是县直管单位。A类是针对从事科研高校，高级专业技术职务的岗位，B类是针对从事公共管理，义务教育，为公众服务，被普遍认可，C类是针对从事基层劳动，生产操作，服务性等的岗位。

考试试卷类型abc是指不一样的考试试卷类型，这当中a代表选择题型，b代表填空题型，c代表简题目作答型。选择题型一般为单选或多选，学员需按照试题选出正确答案；填空题型学员需在内容框中填写缺失的词语或数字；简题目作答型还需学员用简洁明了的语言回答问题。这样的考试试卷分类方法有助于管理和核对考试试卷，使考试更规范、公正、有效。在学员备考中，可以通过理解这些题型的特点和答题技巧和方法，提升题目作答质量和效率。

考试分ABC卷，其主要是针对不一样的职位选拔具有更多的有专业水准的人才。

例如说山东考，从2013年公务员省考启动，申论分为ABC三类考试试卷。

公务员行政职业能力测验和申论都分为ABC三类考试，这个主要是江苏公务员考试。

江苏公务员考试分为ABC三类，且A类要求高，难度大，其他的依次递减。

大多数情况下学校为了防止学生考试作弊，相互抄答案，会出将考试中试卷题目调整顺序，形成多套考试试卷，分别以abc区分。

考试职位ABC类有哪些区别吗？

区直事业单位考试ABC类别主要同事业单位岗位应聘者应知、应、应掌握并熟悉公共科目内容同要求试题内容所区别

比事业单位公招聘岗位岗位综合管理类岗位主要事业单位做行政性、事务性业务管理主工作归入A类A类应聘者应该更掌握并熟悉行政规、事务或业务管理流程综合公共知识考试试卷面内容相些

比事业单位招聘岗位岗位社科专业技术类事工作文社科类专业技术岗位（像报社编辑、电台电视台记者）类归入B类B类应聘者应该更掌握并熟悉文化知识、社科面知识试题偏重新再来考查面知识

A类职位综合管理类、B类职位技术应用类、C类职位是针对针对乡镇一级的职位。

1、A类职位-综合管理类主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位-技术应用类主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、C类职位是针对针对乡镇一级的职位。? 3、考试内容不一样：A和B类考试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》,《申论》而C类不考《申论》,A类难考，C类容易。

海南考abc类考试试卷区别？

1、职位不一样

A类属综合管理类主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类属技术应用类主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位;直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏录用考试中划分的针对针对乡镇一级的职位。

2、考试试卷不一样

A类考试试卷范畴各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，还有为社会公共管理提供法律服务的职位，申论科目考试使用A类考试试卷。

B类考试试卷范畴各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论科目考试使用B类考试试卷。

C类考试试卷范畴各级机关中除上面说的职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招聘考试职位，申论科目考试使用C类考试试卷。

3、考试内容：

A和B类考试内容为公共基础知识和行政职业能力测试、申论。而C类不考申论。从考试试卷整体看，ABC三类难度肯定是由难到易。大多数情况下国家考试比地方考试难。但是，国家考试与地方考试的主要内容都有很多不一样的地方。

ABC考的是什么？

我们先来看看A类其实就是常说的综合管理类，综合管理类的《职业能力倾向测验》考常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。《综合应用能力》主要是给定一个材料5-6千字，材料三则为主，试题有四个，答题的字数大约在1200字左右，题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。

社会科学类B类在《职业能力倾向测验》上考察的主要内容有常识判断、言语表达、数量分析、判断推理、综合分析。和综合管理类A类考的主要内容相差很少。《综合应用能力》总共有4个试题组成，每个试题的给定资料字数和主题都不一样 ，题型主要有概念分析，校阅改错、论证评价、材料分析、写作等5种题型。

自然科学类C类的《职业能力倾向测验》跟A类相比少了数量关系和资料分析，多了针对综合分析的考察，《综合应用能力》考试试卷是由三种试题组成的，分别是科技文献阅读，科技实务题，论证评价题，材料作文等4种题型，每一次从中选择三种试题出题。近两次的考试中来看，论证评价考的有点多。

中小学教师类D类，《职业能力倾向测验》考察常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》共考三个题型，辨析、案例分析、教育方案设计。

医疗卫生类E类，《职业能力倾向测验》考察的主要内容和中小学教师类考察的主要内容一样，只是在《综合能力应用》上分了两个部分，第一个考察医学基础知识，第二个是岗位专业知识应用能力。

司法考试备考资料及辅导课程

司法考试培训班-名师辅导课程