特岗教师考试,这五大“坑”一定要注意!
一、专科生不可以考特岗
虽然不清楚这句谣言是咋传起来的,但是,的确不少考生学员都相信了。
在这里给各位考生辟个谣!从2018河南特岗招聘教师公告信息里面,就已经很了解的写了,专科师范类专业是可以继续特岗的,本科是不受任何限制的哈!另外各位考生需了解,专科是只可以考小学的。故此,师范类专业的专科生是可以放心报考的,不要有任何担心。
二、没有教师资格证也可以考特岗
这些“坑”你都掉进去了?以前特岗公告信息要求的是应届生可以没有教师资格证就可以参与特岗考试,但是,从18年公告信息就启动要求,不管是应届还是非应届,各位考生都需持证上岗的,有教师资格证是作为你的敲门砖了,但是,这里需要大家特别注意的是,不限制教资一定是跟所报科目完全一样,音体美 心理这个限制了教资,其他不限制,上岗三年内再考一个相对应的学科学教育资就可以。
三、特岗就是在偏远山区
这个真的是大大的误解了,不少人一看特岗二字,第一想到的就是“偏远山区”,其实并不是这样。特岗服务期暂定为三年,服务期内都具体安排在乡镇农村教学任教,可按照当地农村教育的需求在县区域内乡镇以下学校流动。要按照当年的招聘岗位而定的,不是说肯定是偏远山区,况且河南作为平原地区,哪里有很多山区让各位考生去任教哦~
四、特岗教师比正式教师工资低
在河南特岗教师招聘公告信息中有提到:(1)各地要根据公办教师的录用管理要求,对特岗教师进行管理,涵盖及时办理录用手续、入编、建立人事档案、考查、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等,保证特岗教师享有公办教师同等着遇。(2)各地要规范中央、自治区专项资金的管理和使用,按规定核定特岗教师的工资标准,实行统一发放、集中支付,保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和全部的津贴补贴。要主动关心特岗教师工作、生活,为特岗教师提供对应的周转住房和要的生活条件。而且,前一阵子,国家财政部又刚刚下发了特岗涨工资的文件,已经从每一年的3.16万涨到了每一年的3.52万。
特岗教师的待遇也在持续性上升中,故此,各位考生还是认真复习为妙!毕竟千军万马过独木桥哦~
五、三年后失去工作
18年特岗公告信息是这样写的:特岗教师服务期满后,享受中共中央办公厅、国务院办公厅《有关进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定相关政策;经考查合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入编手续,享受当地教师同等着遇;对重新择业的特岗教师,设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和要的帮。
不算高,特岗教师的成功率大概在百分之50。特岗笔试考试过了,基本上等同于一只脚踏进了特岗编制。而且,笔试考试竞争力更大,笔试考试可以拉开分差,面试的分差不大,备考教师编制或者特岗的考生,大多数都拥有有关的经验,在试讲上没有特别大的出入,故此,需靠笔试考试来提升成绩。
通过率百分之50。随着特岗考试的越来越规范化,考试虽然是有难度的,但题型、试题数量却会可以通过仔细学习加以把控掌握。因为这个原因,学员应结合每个省份市的真题强化分块学习。要擅长于分块学习,还需要在了解自我的基础上带来一定侧重的学习。
此次考试重点涉及到教育学、心理学、新课程观念三个部分。学员分析自己的弱项在何处,还短时间内集中攻克,坚持每天练习来夯实重要内容及核心考点的记忆。
通过几率相对较大。
特岗教师招聘考试是由省级主管该项目的部门统一组织笔试考试,面试设在区县级,它的考试难度对比事业单位,公务员招聘难度会小不少,因为特岗教师是服务于农村中小学,工作中所身处的环境相对来说比较艰难,故此,报名人员数量不会太多,竞争没有既然如此那,激烈,故此,通过几率相对较大。
特岗教师考试是很公平的,没有舞弊的。
特岗教师考试很简单,我也是经历过考试的教师,我考的是中学语文,而且,特岗教师招聘考试中小学是用一张考试试卷的,主要紧跟教育学,心理学,教育法律法规和专业课知识,不清楚你打算考的是什么,说白了特岗教师考试考的就是教师入编考考试试卷,知识难度因为是农村边远地区而难度降低,这样才可以增多录取的机会啊。
网络在线有非常多的特岗教师考试近几年真题和考试试题,你可以做做。想长时间从事教育引导工作的朋友来说,较为适合的就是教师招聘或特岗教师这两个考试选择。
推荐特岗教师的两个原因:第一特岗教师的考试报名条件没有教师招聘考试既然如此那,严格,不限制专业,教资证要求不高;另外虽然前期3年服务期内没有编制 ,但是,薪资标准和福利待遇都是根据国家统一标准。假设你在三年的服务期满后面自愿留任,考查合格,完全就能够转为事业编制。假设你不愿意留任,也可重新选择行业,特岗教师的工作经历会为你带来不少优惠,例如在职研究生或者公务员考试,都会得到一定程度上的照顾。
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难度不大,特岗教师考试的难度大多数情况下不大,它虽然和教师招聘考试都是于选拔性考试,需多个学员当中竞争上岗,但因为受到考试目标和就业条件限制等特殊影响,其难度低于招教考试,但高于教资考试
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