人社局主要工作有三项,请看下方具体内容:
1、国家、省、市人力资源和社会保证工作的有关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保证事业发展规划、政策并组织开展和监督检查。
2、拟订并组织开展人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校毕业生创业就业政策,提出就业资金具体安排计划并组织开展。
2008年国务院机构改革中,人事局和劳动局合并成目前的人力资源和社会保证局,简称人社局。人社局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人社局是一个很好的单位,拥有的权利相对较大,而且,在很多国家行政机关中属于比较至关重要的,故此,这个但是,一个比较接地气的单位。属于人民群众比较喜欢的单位。
人社局,即人力资源和社会保证局,属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保证工作的有关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保证事业发展规划、政策并组织开展和监督检查。主要负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,详细指导监督社会保险局针对社会保险保证制度的开展情况。扩展资料:机构职责(一)高县人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保证工作的有关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保证事业发展规划、政策并组织开展和监督检查。(二)拟订并组织开展人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校毕业生创业就业政策,提出就业资金具体安排计划并组织开展。参考资料:高县人社局-
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