英语期末成绩分析改进措施，教师如何做好试卷分析和试卷讲评

英语期末成绩分析改进措施？

此次考试试卷主要具有以下特点：　　

1．覆盖面广，试题数量适度，比分合理，难度适中。基本涵盖了本学期所学的知识，考试试卷可以很好地反映学生的真实水平。注重基础知识，能很好地引导学生踏实学习，奠定基础的良好学习习惯。

2．重视语境的创设，强调语言的实践性，突出对语言运用能力的考核。

3.重视对学生“双基”的考核。基础知识的考核，促进在平日教学中重视双基的训练和落实，为以后的学习奠定基础。　　

（二）学生完成考试试卷情况分析　　

1．双基知识学得不够扎实。　　

2．阅读理解能力差。对不认识，不理解的单词和句子学生不可以通过阅读去猜测或回避，不可以带着问题去分析理解文中的重点句，缺少必要的题目作答技巧和方式。　　

3．分析能力差，致使部分学生失分有点多。　　

4．综合应用语言能力差，学生没有掌握并熟悉题目作答技巧和方式。　　

5．听力能力差，缺少听力技巧。　　

三、教师教学工作情况分析　　

1．培优力度不够大，致使优分率不高。　　

2．针对培养学生英语学习兴趣所下的力度不够。　　

3．学困生的一对一辅导力度不够。　　

4．教师在教学途中缺少对学生读写综合题方式详细指导,致使学生成绩很低。　　

5．平日间对学生的听力训练的很少，没有进行针对性的训练。　　

四、未来努力的方向　　

1．深入学习英语新课程标准，在新课程观念的详细指导下把控掌握考试教材的知识点内容与框架体系，理解、研究考试教材，找寻考试教材中知识与课改的结合点，然后进行教学设计。　　

2．注重培养学生良好的学习习惯（如表达习惯），训练有效的学习策略，激发并维持学生学习英语的兴趣，培养学生的自信心。

3．加强语言运用能力的培养，少介绍，多给学生实质上运用语言的机会。

4．面向我们全体学生，防止两极分化，教学目标的设定要低起点，高落点。

5．进一步更正教学观念，真正以学生为主体，课堂中给学生提供思考时间和空间。

教师如何做好考试试卷分析？

这不一上班,就进入常见教学的准备工作了。按惯例,正式上班的第一天,就要对上学期的期末考试成绩进行认真分析了,其实就是常说的我们常说的“考试试卷分析”。既然如此那，怎样进行考试试卷分析呢，各校有各校的强调点，只是针对我校的教导处的要求阐述一下我校考试试卷分析的要求。

考试试卷分析是每一次考后以后，教师就考试试卷结构、学生考试状况的一种综合性分析是一种很客观的教学反思行为。这当中涵盖对教师前一阶段“教”的情况的反思，对学生前一阶段“学”的情况的反思，对此次考试的反思，同时也是对教师出题水平的反思。教师通过对考试试卷的知识覆盖、难度、试题数量等特点的横向、纵向比较，及时发现考试试卷是不是满足课程标准规定是否反映本学科特点及重要内容及核心考点的内在联系是否满足学生的实质上水平，对考试试卷编制的合理性，客观性做出正确的描述与判断。我们对考试试卷这方面的分析，他的主要作用不仅可以对考试试卷和考试做出合适的评价，也可以对应地提升教师自制考试试卷的水平，也有助于充分取得考试提供的教学反馈信息，为改进教学提供非常重要的依据。

考试试卷分析大多数情况下要做到这样哪些结合：

一是教师分析与学生分析相结合。不仅教师要分析，学生也要进行考试试卷分析。二是“横向比较”与“纵向比较”相结合。同级部的比较，与兄弟学校比较，与以往考试的比较。三是定性分析与定量分析相结合。

比如，既要计算出每道题的得失分率，也要分析得失分的原因。

一份完整的考试试卷分析报告应该由这样哪些部分组成，即考试试卷评价(出题评价)，成绩统计及分析，存在的主要问题，未来的教学改进措施等。

一、考试试卷评价。

考试试卷评价也称出题评价。

1、考试试卷有多少大类题型，各自不同的题型所占分值比重是多少，什么内容为考察的重点，所占分值很大?

2、出题覆盖范围分析。各自不同的题型在考试教材中的章节分布是否覆盖全部章节?有什么章节中的主要内容在考试试卷中所占总数比例例很大?考试内容是不是超过课程标准范围，与课程标准的要求是不是完全一样。基础知识题与基本技能题的考察是不是都可以够兼顾到?

3、试题数量大小与难度大小分析。学生在官方要求的时间内考试试卷完成度是多少?是不是都可以在规定时间内完成考试试卷内容。考试试卷中基这道题、有一定难度题、拔高题(难度很大)所占总数比例重是不是合理，有无冷僻且脱离主题、怪题等。

二、成绩统计及分析

成绩统计主要涵盖以下哪些方面：

1、一分三率统计

一分即平均分，班级平均分是多少?

三率即及格率、优分率(90以上)、低分率(30分以下)，三率计算分别是及格人员数量、优分人员数量、低分人员数量除以班级人员数量乘以百分之100。

2、成绩段统计

高分段、低分段各个成绩段有多少人?对这些作到心理有数。

3、各题的得失分及在学生成绩中的反映。

每道题的得失分是多少或者说正确率是多少?各个成绩段中的学生在这样的题型中的得失分情况是否带有普遍性的问题。

4、 难度

全班学生的平均分除以考试试卷满分就是全卷实质上难度值，难度值在出题评价上又叫难度系数， 初中的难度系数大多数情况下设定在0. 7 左右。

三、存在问题

1、 通过学生的考试成绩，找出教学中实质上的困难。

从平均分看，与平行班、与之前考试比较，假设低于正常值，或有很大差距，就要反思自己的教学水平、班级管理等方面的问题。

从一分三率可以客看出班级学生的层次，不一样学生掌握并熟悉程度。假设差生人员数量多，教学中不够重视补差工作。假设优分人员数量少，说明平日间提优不够。

从高分可以看得出来自己教学的全面性与出题要求，与兄弟班级还有多大差距。大多数情况下来讲，在平行班级中，优秀学生的蓬勃发展和进步是比较均衡的。假设本班的高分与其它班级相差很大，(低于5分)那就要反思自己什么重要内容及核心考点、学生掌握并熟悉不够，教学有疏漏之处。

从成绩段，可以看得出来本班学生的整体状况，在各个层次上的分布情况，教师可以针对情况检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。

2、从卷面情况看，可以看得出来学生的详细问题。通过本次考试，诊断出学生学习中究竟存在什么地方些问题是知识的问题，还是能力的问题?是教师的问题，还是学生的问题?是考试教材问题，还是考试试卷问题?是教的问题，还是学的问题?是共性问题，还是个性问题?

从卷面的整洁度来看，可以看得出来学生的学习态度，学习习惯。

典型问题教师要做好记录。是共性问题还是个性问题?每一种题型从得失分看出学生问题所在。

不一样的题型，诊断的功能不一样，可以看得出来学生思考的误区。

教师分析问题不可以局限于一次考试中发现的问题，教师要多联系学生生活学习实质上、在家在学校念书表现情况，从中更多地看到学生的客观情况。

3 、改进措施

问题找到了，就要对症下药，要制定出真真切切可行的改进计划。计划要有针对性，要有可操作性，可以处理问题。

教师成绩不太好原因分析？

教师成绩不太好，应该有以下哪些原因：1、备课不充分，过高地估计了学生的水平，讲的知识过于难，超过学生接受能力范围，致使学生上课听不懂所讲内容，对他的课失去了兴趣。

2、对学习差的学生缺少耐心，没有对他们进行一对一辅导，总是责怪批评，致使他们越来越差。

3、讲课时，讲的过于快，只注重进度，不注重效率。

教师存在不够原因分析及整改措施？

教师可能存在能力不够，也许存在态度不够。假设是能力不够，那就要加强学习，虚心向他人学习；要是态度不够，那就要加强政治思想学习，努力提升思想所站的位置。

考试成绩不太好教师怎么反思？

1、 心态问题，在教学上的那股激情和动力不够，对学生缺少一点耐心和信心。平日间对学生批评多、表扬少。实际上不是学生不够好，而是教师本身不了解足，爱抱怨，用客观原因掩饰自己的不努力。

2、 对学生还不够以自己为先锋严格要求，学生的行为习惯和学习习惯有待提升。班中总有上课多动、表达不规范的等不好的习惯的学生，作为教师我在这方面抓得还不够。

3、 忽视基础差的学生，课堂上以优等、中等学生为主，针对基础较差，有的时候，为了赶进度等等一部分客观原因让课堂效率不够好。教师在对学习困难学生的很小一部分一对一辅导上还做得不够。

4、 三清工作，自己本身清的不彻底，应对措施不够。我们时常伴有这样的疑惑：有部分习题不单单是讲了，而且，是讲了多遍，可是学生的解题能力就是得不到提升!基础题做了不少遍，成绩却迟迟得不到提升!这应该导致我们的反思了。

初中教师个人情况分析优势与不够？

优势工作热情高、经验丰富、不够

是现代化教学手段使用不够多。

1工作热情高 参与工作马上30年，压根没有抱怨待遇低，从刚上班的100多元到目前的5000多元，知足常乐。

2从教近30年教学经验丰富，针对考试教材的掌控程度，对课堂教学的组织，还有和学生的沟通能力，占一定的优势。

3年龄不是特别大，但是，针对新鲜事物接受能力慢，也有一点固步自封的感觉，导致自己对电化教学使用不够。

在以后的教学中我讲取长补短，争取更上一层楼！

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