自考市场营销要考哪几门科目，对营销人员的绩效考评

自考市场营销要考哪几门科目？

1、思想道德修养与法律基础

2、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想概论

3、基础会计学

4、市场信息学

5、电子商务概论

6、电子商务英语

7、 经济学（二）

8、市场营销（三）

9、国际贸易实务（三）

10、电子商务案例分析

11、计算机与互联网技术基础

对营销工作人员的绩效考查都拥有什么方法方式？

对营销人员绩效考查方式各种，主要依据企业的营销战略要求制定对应的KPI指标大多数情况下有： 　　

1、行为导向型的考评方式，涵盖：主管考评方式，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和 　　结构式叙述法；客观考评方式，主要相关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。 　　

2、结果导向型的绩效考评方式，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。 　　

3、综合型的绩效考评方式，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。 　　本篇文章从绩效考查的两个方面系统阐明员工个人绩效考查和团队Team绩效考的概念，两者相互联系，还有合并使用的好处，在企业现有考查内容中增多团队Team绩效，将组织绩效、团队Team绩效与员工个人绩效三者有力地结合在一起。重点研究企业中层及以下管理岗位员工个人绩效考查和团队Team绩效考查分别在企业绩效考查中的作用、权重还有两者的结合点。以企业价值最大化作为基础，将促使人力资源管理中不在仅仅将员工在本职工作上的表现作为考评的唯一依据。以企业价值最大化为基础的绩效考评将引导员工把对公司的价值达到自觉的同自己的工作结合起来，工作绩效不完全是个人工作的绩效，企业的价值达到才是最为重要的。这样的绩效考评会引导员工从企业发展的大局出发，加强团队Team合作，提高企业在市场上的整体竞争力。以企业价值最大化为基础的绩效考评强调企业与社会的和谐共存，引导员工将个体形象同、团队Team形象、企业的整体形象结合起来，让员工将工作表现同社会生活表现结合起来，最后达到企业与社会双赢的局面。

单招对口市场营销考什么？

1.

考试内容

正确理解市场营销的涵义和市场营销的观念,掌握并熟悉市场营销的主要内容;

掌握并熟悉市场环境涵盖的范围;可以运用SWOT分析方式对营销环境加以分析;

2.

考试结构 五、考试样卷 河南经贸职业学院2020年独自招生 市场营销专业(对口类)《职业技能面试》样题。

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