街道乡镇的劳动保障部门是指的什么部门，劳保所是什么性质单位

街道乡镇的劳动保证部门是指的什么部门？

一、劳动保证事务所是街道和劳动保证任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保证事务的机构。它是国家逐步递次推动再就业工作、实行劳动保证社会化管理而建立的基层劳动保证工作平台。

二、工作职责：

1 、宣传贯彻党和政府有关劳动和社会保证方面的方针政策、法律法规，开展劳动和社会保证政策的咨询、服务。

2 、在街道（乡镇）办事处和区（县）劳动保证行政部门的领导下，综合协调、管理辖区内劳动和社会保证工作。

3 、掌握并熟悉辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况，按照官方要求建立下岗失业人员，尤其是就业困难人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。

4 、因地制宜推动发展各自不同的形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。鼓励和引导下岗失业人员以各种形式达到再就业，并且还可以为不同的人群提供就业服务，帮落实政策。

5、、建立完善劳动力市场信息互联网，开展求职登记、职业详细指导、职业讲解等“一站式”就业服务。

6 、帮助做好辖区内劳动预警预报制度。及时提供有可能生产劳动争议的信息，帮助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。

7 、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等相关信息。提供社会保证咨询、查询服务。帮助落实退休人员的医疗待遇。详细指导社区做好退休人员的平日管理，担负退休人员社会化管理服务等工作。

8 、负责管理辖区内社区劳动保证工作站，详细指导社区劳动保证工作人员开展工作。

劳保所是什么？

全称是：劳动保证事务所

是街道和劳动保证任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保证事务的机构。它是国家逐步递次推动再就业工作、实行劳动保证社会化管理而建立的基层劳动保证工作平台。

街道和工作任务重的乡镇可设立或确定负责劳动保证事务的机构，详细由各地党委、政府按照目前的实际情况决定。要充分发挥社区在就业和社会保证方面的服务功能，街道劳动保证工作机构需要在社区聘用针对的服务人员，并且还可以为不同的人群提供工作经费，建立统一的社会保证和劳动就业工作体系。

劳动和社会事务保证所简称劳保所，属于公务员单位，目前大多数情况下都叫人力资源和社会事务保证所，隶属于各叮人民政府，上级业务主管该项目的部门是对应县人力资源与社会保证局。

　　劳动和社会事务保证所职责：

　　一、宣传贯彻党和政府有关劳动节就业和社会保证方面的方针政策和法律法规，开展劳动就业和社会保证政策的咨询服务。

　　二、掌握并熟悉辖区内下岗失业人员和大龄就业困难人员情况，按照官方要求建立下岗失业人员，尤其是“4050”人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。

　　三、因地制宜推动发展各项形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。

　　四、建立完善劳动力市场信息互联网，公布就业信息，搞好职业培训工作，开展求职登记、职业详细指导、职业讲解、培训申请、鉴定申报、社会保险接续等“一站式”就业服务。

　　五、受县劳动保证部门委托，担负相关养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险事务。

　　六、担负退休人员社会化管理服务工作。负责办理退休人员社会保险关系、人事档案的接收、管理和转移。做好退休人员养老金领取资格认定工作，帮助退休人员遗属申领丧葬补助费和遗属抚恤费、救济费，帮助落实退休人员的医疗待遇等。

　　七、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等相关信息。详细指导社区做好退休人员的平日管理。

　　八、逐步递次推动镇、社区基本医疗保险工作和农村社会保险工作。

　　九、帮助做好辖区内劳动争议的调解处理工作。

　　十、建立完善各项制度，加强对镇和社区劳动保证工作人员的管理，持续性提升工作人员素质。

　　十一、承办上级劳动保证部门和本镇党委、政府交办的其他工作。

劳保局属于事业单位，其职能是：

1、负责本地区全民创业、就业再就业、农村劳动力转移就业、就业培训统计上报工作；

2、组织开展城乡失业人员的各种培训、职业详细指导、职业讲解服务工作；

3、负责辖区公益性岗位人员安置和管理工作；

4、宣传贯彻执行国家相关劳动和社会保险工作的方针、政策和法律、法规；

5、落实区委、政府劳动保证工作部署，编制全区劳动和社会保险事业发展规划和年工作计划并组织开展。

劳保所全称是劳动保证所，属事业单位。劳动保证所设置在乡镇（街道）政府。隶属于乡镇（街道）政府和县（市）劳动和社会保证局的双重领导。

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