插板法的3种解法，公务员考了是分配工作吗

插板法的3种解法？

插板法是一种经常会用到的计数方式，可以用来解答排列和组合问题。它的三种解法分别是：

1. 直接插板法：把 m 个不一样物品插入 n 个不一样位置，可以得到 n+m-1 个空隙，这当中 m 个空隙插入物品，得到组合数 C(n+m-1,m)。

2. 一分为二插板法：将 m 个不一样物品分为两组，每组至少一个物品，然后将这两组物品插入到 n 个不一样位置上，得到组合数 C(n-1,m-1)。

3. 重复插板法：将 m 个一样物品插入到 n 个不一样位置上，可以默认为在 n-1 个空隙中插 m 个隔板，得到组合数 C(n-1,m)。

1、插空法：当要求某什么元素一定要不相邻（挨着）时，可先故将他它元素排好，然后再将要求不相邻的元素根据考试试卷要求插入到已排好的元素的空隙或两端位置。

2、插板法：指在处理若干一样元素分组，要求每组至少一个元素时，采用将比分组数目少1的隔板插入到元素中的一种解题策略。考试试卷特点：“若干一样元素分组”、“ 每组至少一个元素”。

插板法就是在n个元素间的（n-1）个空中插入 若干个（b）个板，可以把n个元素分成（b+1）组的方式。 应用插板法一定要满足三个条件： 这n个元素一定要互不相异 所分成的每一组至少分得一个元素 分成的组别彼此相异 排列组合问题-插板法 元素分组又分为一样元素分组和不一样元素分组这两类问题。

针对一样元素分组来说，假设是一样元素分到一样的组里，问题就变的没有意义，公职考试中也不会涉及到。既然如此那，针对一样元素分到不一样的组里，大多数情况下我们就用插板法来处理。

公务员通过努力学习以优异的成绩考上是直接分配单位吗？

是直接分配。

工作具体安排详细岗位需服从组织具体安排。由所报考单位的负责人来分配,或者按学员专业各方面的匹配度分配,有的岗位也不是千篇一律的,也会隔断时间进行调整。

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