非法本通过司法考试想做律师有前途吗（迷茫，非法就业认定标准是什么

非法本通过司法考试想做律师有前途吗？（迷茫，请赐教）？

不管是不是法学出身，在学校学的都只是理论，律师的实践是一定要从业才可以锻炼出来的，故此，都是从零启动，律师行业有需接触，了解行行业业的事情，不学法学的，反到是有一部分非法学方面的资源，故此，可以更好的蓬勃发展和进步业务

对律师和律师事务所的认识和了解，真正的加入进去才清楚与过去不一样，也明白了一个道理：做什么都不容易。

去年通过的法律考试，在律师事务所上班四个月，对律师事务全部一定了解，又与其他哪些所的主任交流，深知律师事务所与其他任何企业一样：案源或者市场第一，没有市场，一切免谈。

这一特点决定了，刚就业或者要实习的新律师，案源最最重要，要优先集中精力。因为授薪律师少，刚加入团队Team，又没办法独立承办业务，案源更加重要，而其实恰是这点，不少新律师真的没有。

不过，既然，都一样，干就是。前途全是干出来的。

不少律师事务所千方百计拓展市场，网推所应难而生。不过从实践看，业务量尚可，质量太差，投诉也多，做着做着就觉的没有前途了。

没不一样的办法，先加入律师事务所，跟着师傅干，增多经验，多长本事，阅人做事。天无绝人之路，慢慢累积经验和丰富案源吧。

干起来才清楚。

非法就业认定标准？

非法就业的认定标准主要有以下三个方面：1.是不是存在劳动关系。假设雇主向雇员提供劳动报酬，而雇员向雇主奉献劳动力，也就是在经济上依赖雇主，存在着雇佣关系，则觉得存在着劳动关系。这个时候，就算雇佣关系未经合同规定，也应觉得是非法就业。2.是不是选择适合的工作岗位。假设个人是在他/她所在的专业领域内工作，则工作是合法的，反之则是非法的。3.是不是依法纳税。假设个人在工作中依照法规规定缴纳税款，则觉得其工作是合法的，反之则是非法的。

非法就业的认定标准是具有固定单位，按期出勤，定期拿到工资或者工资性收入的劳动者。国家针对非法就业的认定标准是比较严格的，满足固定单位出勤拿到工资的劳动者才会被认定为有非法就业行为。因为这里面还存在一部分少的劳动者收到一部分工资性收入的情况，依然不会能被认定为非法就业。非法就业的认定标准是国家权威部门确定的，非法就业行为不仅给国家税收带来损失，而且，也会给劳动者本身的就业保证带来隐患，各位考生要规范自己的就业行为，非法就业一定要尽可能不要。

非法就业是指没有经过法定程序和法定手续在用人单位的组织设置内或者设立的场所从事工作或经营活动等活动，或者未经工商行政管理部门依法登记，直接从事个体工商户经营活动等活动。详细的非法就业认定标准请看下方具体内容：

1. 缺少劳动合同和社会保险

2. 没有按规定缴纳各自不同的税费和社会保险费

3. 没有依法获取从事对应工作或行业的资格或者证书

4. 从事未获取经营许可证的商业经营活动

当个人或单位存在以上违法情况时，完全就能够认定为非法就业。同时，从事危险工作、卫生条件差或者没有履行各项职业安全卫生规定规定等情形也许被认定为非法就业。假设从事非法就业，就可能被依法追究对应的法律责任。

非法就业是指未获取在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

就业的含义就是一定年龄阶段内的大家所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。假设再进一步分析，还需把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指取得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。

在我们国内，就业人口是指在16周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，这当中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。涵盖在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。

按照《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定：“ 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。第六十二条规定，对外国人非法就业，可以遣送出境。

讲解外国人非法就业的，对个人处每非法讲解一人五千元，总额不能超出五万元的罚款；对单位处每非法讲解一人五千元，总额不能超出十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不能超出十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

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