怎样报考人力资源管理员职业资格证书，人力资源管理员的报考条件及方式

怎样报考人力资源管理员职业资格证书？

1.个人在线注册/个人现场注册。您可以在线登录当地的职业技能评估官方网站，并在注册途中收到公告，您可以按照需完成此操作。在某些地区，个人会去现场注册站点进行个人账号申请注册。

2.机构团体注册。有部分省份是指定机构进行个人账号申请注册，要参与人力资源经理考试，一定要先去指定机构进行个人账号申请注册，然后才可以参与考试。相关特定信息，您可以电话联系当地的职业技能鉴定官方网站。

知识扩展:

人力资源经理考试是取得人力资源专业资格的一种方式。人力资源管理专业资格是人力资源和社会保证部颁发的专业资格之一。国家人力资源和社会保证局和地方职业技能鉴定与详细指导中心统一组织考试。

全国统一考试每一年两次，分别在每一年的5月和11月举行。通过本次考试后，国家人力资源和社会保证总局与当地职业技能鉴定详细指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

1、报名

想要考人力资源管理师，可以直接在线登录资源管理师的官网注册自己的个人账号，还在内容框中填写有关的信息完成报名。也可去各地区的劳动保证厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮报名。

2、审查核验

提交了考试报考条件后面，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审查核验人员的详细考试报考条件是不是合格。

3、缴纳报名费用

经过审查核验条件通过后面，还要缴纳考试所需的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于学员的考试凭证，故此，一定要注意好好保存。

4、考试

人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每一年都拥有两次的考试机会，一般在5月和11月各进行一次考试。各位考生在考试以前一定要了解自己的考试时间，还早一点做好各方面的准备。

5、颁发证书

完成考试后，一般需等着3~4个月时间，就可以够得到考试结果了，假设通过了考试，完全就能够取得对应的证书

人力资源管理员的考试报名条件？

人力资源管理员证考试报名条件，应具备以下条件之一，1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书；

2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理员职业资格证考试报名条件？

1.

报考企业人力资源管理员(国家职业资格四级)需具备以下条件之一:

具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训...

具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

2.

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)具备以下条件之一

图书管理员证书怎么考？

图书管理员证书需到当地人力资源和社会保证局报名考试。

报名流程：1.在线登录图书馆官方网站，在招聘专栏启动报考图书管理员证。

2.在个人信息一栏在内容框中填写个人信息

3.选择考区，查看报考人员数量，挑选择报考名人员数量少的职位报名

4.阅读报考注意事项还报考心仪岗位完全就能够了

5.最后，记得在人力资源官方网站缴纳报考费

不用资格证。

职业要求

教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等有关专业大学专科以上学历。

工作经验： 熟练掌握并熟悉文献著录规则、编目及书目数据的考点归纳，工作详细、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

图书管理员证书需到当地人力资源和社会保证局报名考试，考试报名条件是：

1、本专业或有关专业中专以上学历；

2、从事本职业工作2年以上。图书管理员证书是图书管理员从事有关工作的资格证明。图书管理员的工作内容有：

1、负责辅助图书采购活动，评价资源材料；

2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；

3、审核查验借阅者身份，维护图书馆规则和程序；

4、浏览、查询、统计、添加、删除和更改图书借阅者的基本信息；

5、对书籍进行定期除尘。

可以去当地劳动局(人力资源和社会保证局），或者在线登录当地劳动局官方网站查询！

图书管理员从业资格证报名注意事项：

国有企事业单位，集体、个体、私营书店（摊）等从事图书批发、零售工作的人员及其他自愿参与图书发行职业资格鉴定的人员。

二、申报条件

图书发行员职业资格分初、中、高三个等级，参与各等级图书发行员职业资格鉴定的人员，一定要满足《中华人民共和国职业技能鉴定规范（图书发行员）》规定的申报条件。

三、鉴定内容

依据《中华人民共和国职业技能鉴定规范（图书发行员）》、《中华人民共和国工人技术等级标准（新闻出版）》和图书发行员资格鉴定的统一考试教材，分别确定初、中、高三个等级图书发行员资格鉴定内容。

四、鉴定方法

针对初、中、高级图书发行员的不一样鉴定要求，分别进行理论知识和操作技能鉴定。理论知识要求采用笔试考试闭卷考试方法，操作技能要求进行实质上操作考查。考查成绩采用百分制，六十分为及格，两项考查均及格为本等级鉴定合格。

考查鉴定的单项合格成绩两年内有效。

五、组织开展

图书发行从业人员实行职业资格证书制度的工作在劳动部、新闻出版署统一领导下，根据《新闻出版行业特有工种职业技能鉴定开展办法（试行）》和《职业技能鉴定工作规则》（劳培司字〔1996〕58号）规定，由新闻出版署职业技能鉴定详细指导中心负责组织开展。为保证鉴定工作质量和证书的严肃性，对图书发行员实行全国统一标准、统一规范、统一考试教材、统一出题、统一鉴定、统一证书、统一印鉴。

2022人力资源管理员报名时间？

2022年人力资源报名时间各地不一。现在人力资源管理员考试实行社会化鉴定，各地考试报名时间变化较大。按照近几年报名的规律，大多数情况下为2月份启动报名，5月份进行考试。7月份启动报名，11月份进行考试。

因为各地考试报名时间变化较大，详细报名时间学员可多特别要注意关注当地职业鉴定中心或组织考试组织和主办机构公布的官方公告信息。

人力资源管理师每一年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三星期六和星期天（大多数情况下周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。

1人力资源管理师怎么报名

人力资源管理师考试报名大多数情况下有两种方法：

一、个人网络在线报名/个人现场报名。自己可以在线登录当地的职业技能鉴定官方网站，在报名时间内会开通报名官网入口，根据要求完成就可以。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参与人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名，然后才可以参与考试。

考试科目为：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两科。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

2考人力资源管理师有哪些用

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅是这样，部分省市还会公布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新取得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

人力资源管理师产业在国内刚刚起步，发展空间十分巨大，将成为市场热点。人力资源行业市场缺口大，针对想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

而针对已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证的过程，可以梳理自己的知识链，不仅能加强本职模块学识，其他模块也都可以达到一定的掌握并熟悉程度。

计算机专业人才力资源证书怎么考？

人力资源助理管理师考试报考条件：

（具备以下条件之一者）

1)高中学历，从事本职业工作6年以上。

2)大学专科学历，从事本职业工作3年以上。

3)本科学历,可直接报考。在学校念书大学第三年、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。

4)硕士学历。

5)获取人力资源管理员证书,从事本职业工作2年。人力资源管理师考试报考条件:(具备下述条件之一者)（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）获取业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上，（3）获取本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。

（4）具有本科学历证书，获取三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上（5）获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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