公务员考试参照管理什么意思，什么是公务员参照管理工作人员

公务员考试参照管理什么意思？



参照公务员管理，就是用公务员的管理制度进行管理，涵盖职务晋升、工资待遇等等。和公务员部门除了单位性质不一样外，其他完全一样，影响不了个人进步。参照公务员管理单位的工作人员可以调任到公务员部门。一样的使用。

参照公务员法，即指在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利，在未出台针对的有关法律加以管理前，均参照《中华人民共和国公务员法》管理。

意思是参照《中华人民共和国公务员法》管理（简称参照管理）也叫参照公务员法管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位还有人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

待遇、管理用公务员的标准进行，但是，编制不属于公务员编。

什么是公务员“参照管理”？

参照公务员管理就是：1、你不是公务员；2、组织上要根据公务员的标准把你管理起来，当然权责对等，也是根据公务员的待遇把你供养起来。产生参照公务员管理的核心所在就是编制问题，公务员使用的是行政编制，参照公务员管理使用的是事业编制，事业编制说白了就是事业单位的正式职工使用的编制，例如学校、医院之类都是事业单位。可以参照公务员管理起来的，大多数情况下都是事业单位里面非常重要的，担负一些社会管理、公共服务的职能，一般有三类：1是农业局、海洋与渔业局之类的全额拨款事业单位，例如水产管理处、农机站等担负一些政府职能。2团委、妇联等党群组织，这种类型也使用参公编制，因为党和政府原则上是分开的，唯有政府的才是行政编制。3、贸促会、商会之类的社团组织，也是属于参公类型。参公管理与行政编制在超过百分之80地区都可以相互改变，只要你通过公务员考试，你个人就是具有“公务员身份”，而你的编制是受到所在单位的影响，你工作在参公事业单位，那你就是参公编制，你假设去行政部门，那你完全就能够转换为行政编制。因为这个原因，参公编制享受着基本上相当于公务员的福利待遇。

1、参公是我们国内政府各个相关机构政工干部和工作人员比较口语化的一种表达，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

2、参公单位人员要详细分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正经常容易考到录的工作人员，严格意义来说不是公务员，但是在录用、晋升、考查、离退等方面根据公务员法进行管理。

3、编制性质：参公整体上参照《公务员管理规定》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

4、待遇区别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，基本上在薪酬福利上没有差别，然而，大多数情况下来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

5、人员改变：只要有接收单位和你目前单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以相互改变。假设相互改变，公务员改变为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。对应的，假设参公要改变为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。

什么叫参照公务员法管理人员？

参照《中华人民共和国公务员法》管理人员，又称参公人员是指参照公务员法管理的工作人员。主要分为参公机关人员和参公事业单位人员，参公机关人员大多数情况下指的是共青团、妇联、工会等群团组织，使用的是行政编制，但是，性质仍然是参公人员；另外一类是参公事业单位管理人员，大多数情况下是某个行政机关的二级机构，编制大多数情况下使用的是事业编制，参照公务员法管理。

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