在部队考理论没考好检讨怎么写，关于部队里的我想知道一个士官打了一个第二

在部队考理论没考好检讨怎么写？

第一全篇一定要充满针对自己没有考过的悔恨之情，这样的话反复是是不会错的，然后再说是因为自己的思想觉悟不够高，没有提升警惕，打赢这场攻坚战，讲讲个人考前都干了什么（例如自己贪于玩乐，帮战友同事老乡故此，耽误了考试等等），最后请领导放心，下次保证完成任务，保证考过

有关部队里的，我想清楚一个士官打了一个第二年的兵一个耳光是否严重到需扣90天工资的程度？

部队针对打骂体罚本来就是一道红线，90天工作扣除我认为比受警告处分不少了，至少档案是清白的，影响不了回地方。而且，之前我们连队一个三级士官班长打了一个新兵一耳光，直接撤销班长职务，扣除半年工资。

我有一个朋友是一位一级士官，都干了四年半，再有半年就退伍了，可是就因为前几天，他和女朋友吵架，心情不好，正巧一个义务兵去叫他站岗，首次叫了他，他没听见，第二次叫他时，就说了一句脏话，说：“他妈的，叫你站岗了”，我朋友已经在气头上就说谁他妈的呀？走上去就给了那个同志一耳光，结果别人挨了打很委屈就告诉领导了，中队又把这事报到了支队去，上面领导一听说士官打了一个义务兵，就二话不说，要严惩，一定要写检讨，还当面道歉，还需要扣90天工资做惩罚！我朋友一听，郁闷死了，虽说自己不对，但还不至于严重到这样的程度吧？他目前已经向那位同志道歉了，他自己本身就很后悔，只是当时也就偏偏既然如此那，巧！我想问下是否有什么办法可以让他不受到这么重的处罚？错都错了，错了改正就行了嘛！不至于扣工资嘛！毕竟穷人家的孩子送去部队也不容易！虽说部队有铁一样的纪律和规矩，但我想以工资做为处罚是不是应该评估事情的严重性呢？我清楚部队里要是犯错多数都是写检讨或关禁闭嘛！不清楚现目前也和金钱挂勾了，队员出了什么问题当干部的应该及时帮处理嘛？一句话就是罚钱，我认为现实生活中动不动就罚钱很正常，但想不到部队也变的如此黑暗了！实际上领导也有责任，假设批准他探家女朋友就不需要跟他闹别扭了！就因为他说话不算话，说好了请假回家的，可领导就是不批准！还弄得跟女友分手不说，白扣了90天工资！哎！最好还是别谈恋爱更好！那我不介意把我见到的事实也说一说！上个月，在我这个城市，我不清楚是那个部队的军官，反正我就认得他肩上二杠二星，应该三十四五岁了吧！带着太太和朋友去KTV，他点了一首歌是军中绿花我也满喜欢的，可刚唱到一半时他自己唱不起来了，就说音量太小了，要求服务生把音量调大，服务生说已经最大了，他走过去吼了别人一句，我要你把声音给我调大点。服务员重复了一遍，小声的说，已经最大了，后来他位军官上去就是个两个耳光，左右开工干脆利落，这时他的朋友急忙去拉着他！服务

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