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企业的培训开发体系究竟应该建立在怎样的基,企业的四个环节

时间:2023-10-11 09:12来源:华宇考试网收集整理作者:甘肃健康管理师培训
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企业的培训开发体系究竟应该建立在怎样的基

企业的培训开发体系究竟应该建立在怎样的基础之上?

培训体系的理论基础

建立中层管理人员以“胜任能力”为主要的人才发展策略,提升中层管理人员的管理能力,对中层管理工作岗位员工需要具备的知识、技能、个性特点还有潜在动力明确定义和方向,并为未来的蓬勃发展和进步打下良好基础;

建立后备人才梯队,作为管理人员的后备基础,同时建立专业、业务、管理等不一样性质的蓬勃发展和进步通路,为员工的蓬勃发展和进步确立方向;

四大环节是什么现代企业培训与开发体系涵盖两?

1.两大核心是根据战略的职业生涯规划。

2.三个方面即制度层、资源层和运营层。

3.四大环节:培训需求分析、培训计划制定、培训活动组织开展还有培训效果评估。

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