贵州省考报名详细流程，贵州公务员省考报名入口官网网址

贵州考报名具体流程？

一、在贵州考报名时间内进入“贵州人事考试信息网”,通过“贵州2023年公务员考试录用公务员专题网页”在线登录报名系统。

点击“贵州2023年公务员考试录用公务员专题网页”，进入贵州考专题页面。

选择在线登录报名系统登录官网入口，点击下方或顶部导航链接就可以进入报名官网入口，进入在线登录页面。

二、贵州考报名不可以直接在线登录，需先注册，注册成功后再在线登录。点击“用户注册”功能按钮，进入学员注册页面。

贵州地方公务员省考报名入口网站？

贵州考公务员报名官网入口的官方网站可在网页上上搜索贵州人事考试信息官方网站，进入官方网站以后会有公务员报名官网入口，点击下方或顶部导航链接就可以进入以后完全就能够根据提示启动报名了。

2023年贵州考考试报考条件？

1、一定要是中华人民共和国的国籍才可以报名。

2、18周岁以上35周岁以下，针对2022年应届研究生和博士研究生人员，报考人员的年龄可以放宽到40周岁以下。

3、具备良好的政治素质还有道德品行。

4、报考人员的身体条件还有心理素质一定要要达到正常履行职责的要求。

5、报考人员的工作能力一定要要满足这个职位的要求。

6、报考人员的文化程度一定要要满足这个职位的要求。

7、报考人员要满足招聘考试职位的其他要求。

贵州公务员考试报名条件？

答：贵州招生录用公务员考试报名条件为：

1：获取普通高校专科以上毕业证书。

2：报名人员年龄在18周岁以上35周岁以下。

3：没有违法犯罪记录，没有受到过刑事处分。

4：热爱祖国，拥护中国共产党。

公务员报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下，应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有满足这个职位要求的工作能力;

(七)具有大专或者以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

请问一下贵州公务员是考什么内容，考多长时间呢？

2019贵州考笔试考试科密及及格成绩分数 笔试考试为闭卷考试并统一考试科目。

笔试考试科目为《公务员行测》(分值为150分)和《申论》(分值为150分)，这当中《申论》科目实行分级考试，省级机关（含垂管系统）、市级机关（含派出机构）职位考A类卷；县、乡（镇）机关职位考B类卷。笔试考试时间为2019年4月20日。详细具体安排请看下方具体内容： 上午：9:00-11:00《公务员行测》 下午：14:00-16:30《申论》（A、B类） 笔试考试地址位置详细内容查看《笔试考试准考证》。学员须同时持自己有效《身份证》和《笔试考试准考证》参与笔试考试。未完成笔试考试全部科目、未获取有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试考试成绩=公务员行测成绩+申论成绩。笔试考试成绩于5月20号到月底30号左右在“贵州人事考试信息网”发布。笔试考试成绩查分结束后，由省公务员主管该项目的部门确定“笔试考试环节成绩最低及格成绩分数”(“笔试考试环节成绩最低及格成绩分数”是指进入下一环节的笔试考试成绩与少数民族加分之和的最低成绩)。

贵州公务员管理规定？

最近这几天，我省制定印发《行政执法类公务员分类管理工作开展方案》，坚持循序渐进、先易后难、分步开展整体思路，根据成熟一批、划分一批的整体原则，全面抓好行政执法类公务员分类管理工作，努力构建分类别管理、分渠道发展的公务员管理格局。

一是明确开展范围。按照工作性质、执法职能和管理需，将市级以下机关的市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等综合执法队伍和其他以行政执法工作为主要职责的机关或者机构，依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收取的费用、行政检查等职责的公务员，原则上都列入行政执法类公务员管理范围。机关人员编制较少的，可整建制列入行政执法类公务员管理；行业主管该项目的部门和行政执法队伍实行“局队合一”体制的综合执法机构，可整建制划入行政执法类公务员管理。同时，行政执法类公务员根据职位职级对应关系和审批权限开展职级转任，相当层次职级的任职时间连续计算，在内容框中填写《干部任免审批表》并存入自己干部人事档案。

二是明确职级序列。将行政执法类公务员职级序列分为督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员，厅局级副职对应督办、县处级正职对应二级高级主办、县处级副职对应四级高级主办、乡科级正职对应二级主办、乡科级副职对应四级主办。同时，明确行政执法类公务员职级与综合管理类、专业技术类公务员职级对应关系，督办对应二级巡视员、二级总监，一级至四级高级主办分别对应一级至四级大数据细分研究员、一级至四级高级主管，一级至四级主办分别对应一级至四级主任科员、一级至四级主管，一级行政执法员对应一级科员、专业技术员，二级行政执法员对应二级科员。

三是明确职级设置。省级机关、市（州）机关设置督办以下职级，县（市、区）机关设置二级高级主办以下职级，省级机关督办不能超出机关行政执法类职位数量的5%；一级至四级高级主办不能超出机关行政执法类职位数量的45%。市（州）机关督办不能超出机关行政执法类职位数量的1%；一级至四级高级主办不能超出机关行政执法类职位数量的百分之20，一级至四级主办不能超出机关行政执法类职位数量的百分之60；县（市、区）机关二级高级主办不能超出机关行政执法类职位数量的2%，三级、四级高级主办不能超出机关行政执法类职位数量的百分之10，一级至四级主办不能超出机关行政执法类职位数量的百分之60。同时，职数较少或者很难根据各机关分别核定的职级，由省级机关党委（党组）或市（州）以上党委组织部按照目前的实际情况和职级晋升审批权限，在规定职位数量和职数比例内，分级统筹核定使用或在相当层次综合管理类公务员职级职数中调配使用。

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