一个事业单位的中级会计师一般工资是多少，中级会计师一般工资多少钱一个月

事业单位的中级会计师，工资从3000到30000，未必。

因为单位的项目有承包的，有绩效的，有工龄的，有学历的，有资历的，有奉献的，有公积金等级，有地区补贴、地区差别的等等。

例如漳州地区的中级标准例如是5千工资，在厦门地区就是1万。

故此详细人详细水平和情况明显不同，没有统一的标准。

中间标准（特区除外），目前大多数情况下5千多左右。

根据年限不一样，地域不一样，还有经验、能力不一样，公司给的工资都明显不同，总体范围也会有偏差，想要获取其他有关会计方面的知识，可以特别要注意关注我，私我，我会不吝分享！

中级会计师在会计行业属于含金量比非常高的证书，既然如此那，中级会计师是不是有着与之相配的高收入呢？下面我们一起了解下中级会计师的收入情况。

第一，中级会计师只是一个会计理论水平的证明，工资高低与不少方面有关联，例如，个人能力、所身处行业、工作岗位、公司规模、所身处城市等等。城市行业个人能力不一样收入差异也相对较大。因为这个原因不可一概而论。

其次，纵使都持有中级会计师，岗位不一样薪酬也是不一样的。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。这张证书依然不会等于更高职位的offer。但从招聘的的视角说，对一部分岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，例如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者假设没有中级职称是根本进不了面试环节的。

再者，考下中级会计职称后的发展方向：

1.预算主管，预估薪资8k-10k。目前企业不可以再只是需一个能做账的会计，更多的企业期望自己的会计人员可以帮助公司进行年预算编制和预算调整工作，针对学历方面要求并没有做太高要求，大多数情况下集中在大学专科到大学专科以上，故此，拿下中级会计职称，预算主管是一个不错的选择。

2.财务经理，预估薪资15k。财务经理负责组织制定企业年财务预算和绩效考查体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重要投融资等经营活动提供财务决策支持。

3.财务主管，平均薪资10k-15k。财务主管是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人是各个相关机构会计工作的详细领导者和组织者。考出中级职称的人，专业知识铁定是拿的出手的强项，只要一定程度上的夯实下实战能力，可以独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审查核验公司内各项支付，清理往来账户等，做会计主管是再适合不过了。

4.资金主管，平均薪资8k-15k。现代企业为了可以更好的管控的每一个方面，故此，在财务管理方面进行了精细化划分。当然针对可以支撑一个企业的资金流，更是重中之重，这时，你不妨试着往这个方面走，来按照销售、采购及费用支出，预测企业资金需求；按照票据及重要凭证管理来控制业务风险等等还有定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。假设你之前从事的就是出纳的工作，这个选择真的很不错。

出纳：在一线城市收入约4000-6000左右；在二三线城市收入约3000-4000。

个人感觉不划算，因为花一万五拿这证，公司依然不会给加工资，中级职称就是个鸡肋，假设以后能评过高级工程师还有资格当评审专家，唯有中级职称确实没啥优势，就是好听点，说出去，我是工程师罢了，因为公司依然不会因为你有中级职称就给你加工资，要自己评也依然不会难，主要平日间要注意业绩，发表2篇论文，进行4年的继续教育，通过公司报名，评审，答辩通过就发证了，下来也就几千元。

划算。假设想评上，多少钱都划算。实际上评职称，假设平日间主要材料的累积，不用花这么多钱的。论文自己写自己发，还可以赚稿费。课题可以自己做，也可带人赚钱。其他工作业绩，注意多干活，多做事就有业绩了。故此评职称不是一定要花钱才可以评上。

是不是获取中级会计职称与领取退休金大多数情况下没有实质上的关联，假设在国有企业或者事业单位有中级会计职称，退休金才有可能有加成，大多数情况下中级会计职称退休后可以领取的退休金跟在职时候的工资缴纳报名费用基数相关，大多数情况下是这样计算的：参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，这当中基础养老金=(退休时上年整个省在岗职工月平均工资+自己指数化平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%，个人养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

从养老金的计算包含的条件来看，影响退休金额的原因有不少，这当中参保人的指数化缴纳报名费用工资和个人账户养老金储备额是相对非常重要的原因，缴纳报名费用基础就是参保人的工资总额，拥有总计会计职称的参保人员，岗位工资高，工资总额高，缴纳报名费用工资才会高，后影响退休金的储存额，影响可以领取多少退休金。

中级会计师退休没啥非常的待遇。我们清楚，退休后的待遇主要就是领取一份养老金，而养老金的多少，主要还是看你在职时缴纳社保费的年限、缴纳金额数的多少，还有退休时，退休地上一年社会平均工资数等原因，与退休者的职称没相关系，不论你是否有职称，或者职称的高低，在计算养老金的方式上差不多的。

工勤人员有技能级别，例如某工种的技师。会计师属于干部人员的级别，假设你本身不具有干部身份，唯有工人身份，但是，你考了会计师，而没有工勤人员的技能级别，既然如此那，退休后只可以按工人的身份享受待遇，会计师对你是无效的

1.相对来说好找一部分。

2.这个要分情况：假设只是证书考出来，而没有工作经验，那就难一部分；还有部分看工作地方，大城市相对就好找工作，待遇也好一部分。小城市待遇差，要求还很高，就算有中级证书，工资也是既然如此那，一点点。

3.当然有中级证书肯定比没有好，竞争力还是比很强的。