中级会计收入谁讲的好，中级会计如何升副高级职称

中级会计收入谁讲的好？

东奥的张志凤老师讲的好，张老师自1991年研究注册会计师第一次考试，至今近30年时间里，张志凤是少数经历了中国会计准则完善、经受住历届学员检验、至今仍然活跃在会计课堂上的老师之一，并且通过努力，成为《会计》培训界大神级人物。

早在1992年，张志凤老师便已启动从事中级会计职称考试培训。

1994年，为了深入了解《会计》这门西方学科，张志凤老师远赴美国蒙哥马利奥本大学留学，深研会计知识。

1997年，张志凤老师启动正式从事中级会计师和注册会计师考试辅导工作。当时，中国注册会计师考试热度升温，学员数量增多、考辅需求增多，不少老师都相继进入注会培训行业，竞争激烈，张志凤老师凭借扎实的基本功，持续性精研会计内容，循序渐进迎步冲向大师行列。

东奥的张敬福和中华会计网校的郭建华还有高志谦讲的都不错。

中级会计如何升副高？

一、中级职称升副高的大多数情况下条件请看下方具体内容：

1、博士研究生毕业，获取中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、研究生毕业，获取中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、本科毕业，获取中级职称，从事专业技术工作五年以上。

4、其他满足评定条件人员。

二、破格提拔：为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、奉献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高级职务任职资格。破格申报高级职务者一定要具有下方罗列出来的条件中的二条：

1、取得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出奉献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理；

2、取得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目标主要进行者；取得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人；

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出奉献，获取明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2023万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人；

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，获取的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）百分之20以上的主要技术负责人；

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要奉献者；担任中级职务这个时间段，成绩显著，并取得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

申请参与高级会计师考试的人员，应满足下方罗列出来的条件之一：

1.《会计专业职务试行规定》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。

2.省级财政、人力资源社会保证部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。参加考试报名的考生应按照每个省份详细要求提交对应的报名所需资料。

以北京作为例子：在北京获取中级会计师资格满3年，从事会计工作满5年，且学历为本科毕业学历或硕士学位，就可以报考高级会计师。

下面这些内容就是北京高级会计师报考条件，供参考：

参加考试报名的考生须具备会计从业资格，持有北京财政局或中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局、驻京部队、原铁道部颁发的会计从业资格证书，并满足下方罗列出来的条件之一：

1.取得博士学位，获取会计师、审计师、经济师、统计师或会计专业讲师资格后，从事会计工作满2年；

2.取得硕士学位或本科毕业后，获取会计师、审计师、经济师、统计师或会计专业讲师资格满5年，从事会计工作满3年；

3.取得本科毕业学历或硕士学位后，获取会计师资格满3年，从事会计工作满5年；或取得专科毕业学历后，获取会计师资格并从事会计工作均满5年；

且具备下方罗列出来的条件之一：

(1)公开出版会计专业著作，且独立撰写5万字以上；

(2)参与编写省(部)级或者以上会计行业法规的主要起草人。

4.长时间在专业技术岗位上工作，并满足下方罗列出来的条件之一：

(1)具有本科毕业或者以上学历，获取非会计师资格满10年，并从事会计工作满5年；

(2)具有大学普通班学历或获取专科毕业学历满10年，从事专业技术工作满20年，获取会计师资格满8年或获取其它中级资格满10年，并从事会计工作满5年。

中级专业人员和初级专业人员的区别？

1、职级上的区别。

中级专业人员比初级专业人员高一职级。大多数情况下是由初级专业人员晋升为中级专业人员。

2、任职资格上的区别。

初级专业人员的任职资格要求低于中级专业人员。要晋升到中级专业人员，需时间、经验和能力的历练，并且对专业知识的要求也要高一部分。

3、收入差距。

中级专业人员的岗位工资是高于初级专业人员的。

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