人力资源中级与会计中级相比哪个更难，人力资源和会计哪个好考哪个更容易通

人力资源管理师中级与会计师中级比，会计师中级要难一点吧。

考过的人有体验。当年我考中级会计师，就差了两分。因为刚好家中有事，临近考试前辅导时重要，要优先集中精力的一节课没上，刚好和考试一道大题类似。后来我没有再考。

上班一开头做了几年财务，一不小心考了中级人力资源管理师证，我就去做企业里的综合管理部主任，行政人事一手抓，两个部门配有助理，工作轻松待遇不错。

当然详细考什么证看自己

人力资源中级和会计中级不是同一类型的考试，人力资源中级是一个资格证书。而会计中级是一个职称证书。从考试的难度大小来说，中级会计的难度肯定比人力资源中级的难度大。因为会计的专业知识本来就高于人力资源。故此，就考试来说，会计中级难度那么高于人力资源中级的难度。

楼上两位答非所问。人家问职称考试，早的一位回答的是专业对比，第二位说的人力资源（二级）是职业考试，而不是职称。 就职称考试来说，当然是会计中级难度大。中级会计（会计师）的含金量是比非常高的，得到社会公认，在会计行业仅仅略低于注册会计师。

人力资源中级（经济师）是全部中级考试中算比较容易的，含金量比人力资源（二级）低，后者才是人力资源行业的主流认证资格。

假设从考试的通过率拿证率的的视角来讲呢，人力资源管理更容易。

因为人力资源管理可以通过笔试考试直接获取高级管理师的资格证，会计从业资格证和会计初级证还可以，但是，含金量高的注会的难度就很大，据统计每一年通过率全国不到百分之20，这个比率差距很大的，但是，针对应用来说，我认为人力资源管理师这个证书没什么太大用处，我就有也压根没用过，大多数情况下企业招聘HR都会要求工作经验，或者直接从部门内部提拔任用，至于一个证书就可以聘用为HR主管的概率基本上基本上为零，故此，综合考量，容易考的不太实用，实用的也超级难！

中级会计师难，因为专业度很高。

会计中级职称比较容易考，三门功课有经济法、财务管理、中级会计实务，而且，是分两年，60分以上就通过。

经济师比较容易考些。都是理论性东西。