北京工会入会条件，北京市工会福利发放规定2021

凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。。

大约就是如此了。。

新工会职工福利发放规定

1.教育培训中的优秀考生可以发放奖励,这个是第一条规定。其实就是常说的说职工的素质提升培训等教育培训中假设成绩优秀，,可以取得奖励。

2.基层文体活动可以有奖励,可以为参与人员发放少量纪念品。

3.公益活动中看教育类电影的电影票、文艺演出,体育比赛的门票、春游秋游可以购买门票。

4.职工生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问可以使用经费支出。

工会福利费发放标准

按照全总公布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、详细详细的相关规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，涵盖基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为满足中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实质上采用便捷灵活的发放方法。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

除开这点工会经费可用于基层工会组织的职工素质提高补助和职工教育培训优秀考生的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮等出现的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

不过，一定要强调的是，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：

1、不准使用工会经费请客送礼。

2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6、不准截留、挪用工会经费。

7、不准用工会经费参加非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

工会福利费发放规定

按照《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》就可以清楚的知道

第三章 工会经费支出

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所出现的支出和工会组织的职工集体福利支出。涵盖:

(一)职工教育支出。用于基层工会举行政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的考试教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动请来授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提高补助和职工教育培训优秀考生的奖励。对优秀考生的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家相关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参与上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出还有活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不可以超越参加人员数量的三分之二；没有设立置奖项的,可为参与人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不可以超越当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不够部分可以用工会经费补上来,补上来部分不能超出基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应该在当天往返,不可以到相关部门明令不允许的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重要主题和重要节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等常常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参与上级工会举行的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向我们全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为满足中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实质上采用便捷灵活的发放方法。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。涵盖:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于逐步递次推动创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护出现的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等出现的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮等出现的支出。工会会员自己及家庭因大病、意外事故、孩子就学等因素致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动出现的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参与互助互济保证活动等其他方面的维权支出。

第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自己建设还有开展业务工作出现的各项支出。涵盖:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训出现的支出。开支范围和标准以相关部门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审核查验委员会还有其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以相关部门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动出现的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所出现的支出,用于基层工会开展专题调研所出现的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。

第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息互联网购建而出现的支出。

第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条 其他支出是指基层工会除上面说的支出以外的其他各项支出。涵盖:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条 按照《中华人民共和国工会法》的相关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位担负,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保证不够且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费一定程度上补上来。

工会福利费发放范围

一，逢年过节的慰问品，例如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以一定程度上的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不能超出1500元，可以采用实物发放，或者是提货单等便捷方法开展，不可以发放现金，购物卡和代金卷。

二，职工生日，生日慰问可以发放不能超出300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可发放制定蛋糕店的蛋糕卷。

三，结婚生育，满足国家规定的结婚生育，可以给予不能超出500元的慰问品或者是慰问金。

四，退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不能超出500元的纪念品，

五，职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每一次慰问时可以给予不能超出1000元的慰问金或者是慰问品。

六，去世，职工去世可以给予不能超出2023元的慰问金，假设是职工的直系亲属去世，可以给予不能超出1000元的慰问金。

除了上面说的这些，职工在参与教育培训，文体活动，维权等专项业务方面，工会也会给予很大的帮。

工会经费和福利费区分

1、不一样的确定条件。

企业相关规定已经确认了职工福利费的实质上数目金额，但是，否可以税前回以职工福利费的名义答扣除，需按照有关文件进行判断。工会经费的税前扣除，一定要是“实质上支出”，并以“工会经费分配专用收据”或者当地税务局签署的大多数情况下缴款书为依据。假设只做会计，不进行“支出”，就算企业已经以“共同基金”的名义支出，也不可以税前扣除。

2、财务处理在实质上出现时是不一样的。

企业出现的职工福利费，需要根据出现时的实质上出现额计入当期损益或者有关资产成本。职工福利基金为非货币性福利的，需要按公允价值计量。e工会基金由企业根据权责出现制的相关规定和权责出现制依照本法规定的员工提供服务的会计这个时间段，和对应的负债需要识别并计入当期损益或有关资产的成本。

3、不一样的税前扣除标准。

企业所得税法开展规定第四十条规定，企业职工福利费不可以超越工资总额的14%。企业工会经费在工资总额中所占有比例例不能超出2%的，准予扣除。

福利费能给职工发放米面吗

12月8日，全国总工会财务部公布“有关《有关加强基层工会经费收支管理的公告》的补充公告”，明确规定，基层工会可以组织逢年过节向我们全体会员发放少量的节日慰问品。这当中，“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为满足中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一部分生活用品等。有关“少量”的标准，由省级工会按照当地的实质上情况来确定。

过节费属于福利费还是工资

依据我们国内有关法律的相关规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。

《有关工资总额组成的相关规定》第四条 工资总额由下方罗列出来的六个部分组成：

(一)计时工资；

(二)计件工资；

(三)奖金；

(四)津贴和补贴；

(五)加班加点工资；

(六)情况特殊下支付的工资。

北京职工互助保险是由北京工会倡导组织，各位职工在自愿的基础上所开展的一种操作成本低廉、形式灵活多样，以互助互济分散风险为目标的保险。

投保条件

　　1、一定要是参与北京基本社会保险的职工；

　　2、职工所在单位需向北京总工会及时上缴工会经费；

　　3、故此，北京在职职工一定要要持有京卡·互助服务卡才可以享受该保险的保证。

满足以下任一项帮助条件且持有工会会员互助服务卡的北京工会会员：

1、取得北京职业技能鉴定管理中心颁发的国家一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）职业资格证书；获取证书颁发日期为 1月1日至 12月31日（含）。

2、取得市人力资源和社会保证局颁发的级别为高级社会工作师、社会工作师的职业资格证书；获取证书颁发日期为 1月1日至 12月31日（含）。

3、参与北京第五届职业技能大赛市级行业竞赛，未取得北京职业技能鉴定管理中心核发职业资格证书的竞赛项目决比赛开始前十名个人选手；

4、参与 北京“职工技协杯”职业技能竞赛，未取得北京职业技能鉴定管理中心核发职业资格证书的竞赛项目决比赛开始前十名个人选手。

帮助标准：

取得国家一级（高级技师）职业资格证书，每人资助2023元；

取得国家二级（技师）职业资格证书，每人资助1000元；

取得国家三级（高级工）职业资格证书，每人资助800元。

取得高级社会工作师、社会工作师职业资格证书，分别参照国家一级（高级技师）职业资格、国家二级（技师）职业资格标准资助。

参与 北京“职工技协杯”职业技能竞赛，未取得北京职业技能鉴定管理中心核发职业资格证书的竞赛项目帮助标准为：决赛第一名参照国家一级（高级技师）职业资格标准资助，决赛第二名至第十名参照国家二级（技师）职业资格标准资助。

申请时间：

即日起— 10月31日

以北京工会举例分析：用户打开北京工会软件-点击左下角“首页”-点击“我要入会”-输入个人信息-点击右上角“提交”就可以。

以上是办理流程，工会卡不可以自己办理，工会卡采用基层工会集体申请办理，不接受个人申请。“工会会员卡”是工会会员的居民身份证明，同时兼具银行卡功能和公交支付功能，由合作单位工商银行、城市通公司提供高效的金融、公交IC卡服务。

凡年龄达到 18周岁，具有完全民事行为能力、有合法、稳定收入来源，且资信良好的个人，都可以凭自己有效居民身份证件向本行发卡机构申请办理

一是提升全年节日慰问标准。由全年支出总额大多数情况下不高于当年本级工会经费预算支出的百分之30提升到百分之50，逢年过节工会组织可发放满足中国传统节日习惯和职工群众必需的生活用品。

二是提升春节联欢慰问标准。工会组织职工开展春节联欢会、茶话会活动时，可为我们全体参与人员发放人均150元参加奖。

三是提升会员生日慰问标准。会员过生日时，工会组织可为会员购买生日慰问品（或实物券），标准由200元提升到300元，慰问品和实物券会员实名签收。

一是逢年过节可以向我们全体会员发放节日慰问品，每一个会员年总额不能超出2023元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为满足中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实质上采用便捷灵活的发放方法，但不可发放现金、购物卡等代金券。

二是工会会员生日慰问可以发放不能超出300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。

三是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不能超出600元的慰问品。

四是工会会员生病住院可以给予不能超出600元的慰问金。

五是工会会员去世时，可以给予不能超出2023元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、孩子）去世时，可以给予不能超出1000元的慰问金。

六是工会会员退休离岗，可以发放不能超出2023元的纪念品。

网络在线申请办理流程：

1.用户第一需打开手机，下载北京工会12351APP， 注册并在线登录自己的账号， 点击左下角“首页”。

2.点击“我要入会”。

3.输入个人信息。

4.点击右上角“提交”就可以。

工会卡需向单位申请，可以在北京银汉自助机上办理

一、银行网点激活

1.会员自己持居民身份证和工会会员卡

2.到郑州银行任意网点激活

二、电话号码激活

1、用申办工会会员卡手机号码联系郑州银行客服热线967585；

2、按照语音提示输入“4”进入工会会员卡激活服务；

3、按照语音提示输入工会会员卡卡号；

4、按照语音提示输入持卡人的居民身份证号码；

5、按照语音提示输入系统发送的手机六位数短信验证码；

6、按照语音提示输入工会会员卡初始密码“888888”；

7、 按照语音提示输入新更改的密码；

8、 按照语音提示再一次输入更改的密码；

9、完成上面说的步骤，持卡人手机这个时候会收到激活成功的短信提醒。

1、打开北京工会软件，点击左下角“首页”；

2、点击“我要入会”；

3、输入个人信息；

4、点击右上角“提交”就可以。

扩展资料：

职工互助服务卡（正式名称为“京卡·互助服务卡”）是北京推出的一种维护职工权益智能卡年内互助卡发放有望覆盖全市百分之60以上的工会会员，持卡人可享受免费保险，优惠逛公园、看电影等12项服务。

1、打开北京工会软件，点击左下角“首页”；

2、点击“我要入会”；

3、输入个人信息；

4、点击右上角“提交”就可以。

扩展资料：

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指根据共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体例如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要目标，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。