全国文明单位条件，文明单位考核标准有哪些?

全国文明单位条件？

一、组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织可以仔细学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施详细、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，我们全体员工普遍参加创建活动。积极开展军民共建、拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出奉献。

二、思想教育深入，道德社会风气良好。真真切切加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入详细的思想政治工作，引导各位干部职工培养正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。仔细贯彻落实《公民道德建‎设开展纲要‎》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。

三、学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好社会风气。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方法。落实卫生疫情防控制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率百分之100。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

四、科学教育文体活跃，队伍健康向上。重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐观念的培育充分利用互联网阵地开展互联网文化建设文化教育体育设施完善干部职工文化生活活跃。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建立学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好社会风气，提高创新意识。广泛开展文体活动，干部职工精神文化活动丰富多彩、健康向上。积极参加所在社区群众性文体活动，大限度开放文体资源，为群很多做好事实事。

五 管理制度健全 工作氛围和谐 规章制度健全

有明确详细、方便操作、易于考查的工作规范。综合运用各自不同的现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，惩处有力，标本兼治。民主法制教育常常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格，奖罚分明，见义勇为，自觉维护公共规则和程序,“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范互联网健全，安全工作落实。无重要刑事案件、无重要安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。

六、工作中所身处的环境优美，服务规范高效。坚持绿化、美化、净化制度，内外环境清洁整齐 无脏、乱、差情况。环保制度健全、措施落实，环境宣传教育引导工作成效明显。工业企业建立了真真切切有效的环境管理体系，环境污染控制等指标达到国家环保标准。服务性行业重视窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观。工作条件优良，生产、服务设施配套，卫生疫情防控达到国家与行业标准。

文明单位考查标准有什么？

一、领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，仔细实践三个代表重要思想，仔细贯彻落实科学发展观。

二、思想建设重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方法、方式开展常常性的思想政治工作，持续性提升干部、职工的思想道德素质。

三、群众工作工、青、妇组织健全，活动常常，能充分发挥群众组织与党组织当中的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保证。

四、文化建设重视文化技术教育，持续性提升职工队伍科学文化素质。

五、创建活动把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事日程，纳入整体发展规划，党政工团齐抓共建，开展目标管理和双承包制，有本行业精神。

一、班子建设

党政工领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，仔细实践三个代表重要思想，仔细贯彻落实科学发展观。

细则：1、党委、支部订有学习计划，坚持学习制度，有良好的学风(每季度很多于一次)10分。

2、领导班子坚持民主集中制，做到重要问题集体讨论决定，保证政治民主，(10分)。领导作风不民主，群众有反映的扣5分。

3、领导班子团结协作好(10分)。班子成员不团结影响工作，群众有反映扣5分。

4、订有干部廉政制度，措施落实，执行良好(10分)。没有制度不可以分，虽制订制度，但班子成员有以自己是职权干违法乱纪之事，不廉政情况，群众有反映的扣5分。

5、订有联系群众的制度和措施(10分)。没有制订不可以分，虽制订制度，但领导深入基层联系群众差，群众有反映的扣5分。

6、上年被市委市政府以上组织评为先进党组织或先进单位的，被省级以上相关部门表彰其先进经验得到肯定和推广的，可以在满分中加10分。(没有的不可以分)

7、单位领导(党政正、副职、工会主席)当年有受过各种处分或经查实犯有错误尚待处理的每例扣10分(当年单位领导受判处有期徒刑以上的一票否决)。

二、思想建设

重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方法、方式开展常常性的思想政治工作，持续性提升干部、职工的思想道德素质。

细则：1、制订有本单位学习制度和年思想教育计划，坚持每月1次的政治学习制度，常常对职工开展时事政治、思想道德教育，重视未成年人思想道德建设(20分)。未制订计划的不可以分，虽订有制度、计划但不落实的扣10分。

2、制订有本单位员工行为规范并执行良好(4分)。未制订的不可以分。

3、组织开展培养和学习各种先人物活动(8分)。没有组织不可以分

4、按照本单位、本行业实质上，建立黑板报、宣传橱窗(栏)等宣传阵地，开展常常性宣传(8分)。虽然也有阵地，但开展不常常，资料无累积，没办法考核的扣4分。

5、班(柜)组、科室订有党报或相关报刊(10分)。没有按规定订阅有关报刊的扣5分

6、单位(涵盖集体宿舍楼院)设立永久性(如：公民基本道德规范、市民守则、行业公民道德规范、八荣八耻等)宣传标牌(10分)，可以设立而没有设立，单位无创建气氛的不可以分。

三、群众工作

工、青、妇组织健全，活动常常，能充分发挥群众组织与党组织当中的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保证。

细则：1、工、青、妇组织健全，活动正常，记录完善，有专人负责(10分)。

2、工、青、妇组织能在党组织领导下，有计划、有目标地开展各种活动，起到党联系群众的桥梁和纽带作用(10分)。

3、建立健全职代会制度，定期召开职代会(每一年两次)，充分发挥职工参政议政作用，保护职工正当权益的(10分)。没有制度的不可以分，作用不大扣5分。

4、有职工之家等文体阵地、设施，坚持开展健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活，每一年组织2次以上(10分)，没有的不可以分。

四、文化建设

重视文化技术教育，持续性提升职工队伍科学文化素质。

细则：1、重视职工文化、技术教育，定期或不定期地组织职工学习业务技术知识，持续性提升职工职业技能。(8分)

2、支持职工参与各种成人教育。(8分)

3、建有图书阅览室等文化教育设施(8分)。

4、重视智力投资，职教经费不小于工资总额的1.5%(8分)。

5、科技人员很多于职工总数2%，职工初中以上文化程度不小于百分之70(8分)

五、创建活动

把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事日程，纳入整体发展规划，党政工团齐抓共建，开展目标管理和双承包制，有本行业精神。抓好文明细胞建设，积极开展文明班组、车间(科室)文明教职工、学生评比活动，使文明创建工作充满活力。

细则：1、创建文明单位活动有规划、有检查、有总结，并及时上报市文明办(10分)。不及时上报的扣5分。

2、创建文明单位目标管理责任制落实(10分)。单位党政领导未与基层签署责任书的不可以分。创建文明单位未纳入领导干部任期目标责任制的扣5分。

3、创建文明单位活动组织机构健全，职责了解、分工明确(5分)。职工对公民基本道德规范，职业道德、本单位制定的职工行为规范、东阳市市民守则和本单位创建文明单位活动人人皆知(5分)。党政一把手未挂帅，分管领导不明确的扣3分，抽查3—5名职工(不知道每人扣1分)。

4、制订面向我们全体职工的考查标准和奖励办法(5分)，未制订的不可以分，已制订但执行不力，奖惩不明的扣3分。

5、积极开展结对共建文明活动和参加创建文明城市及扶贫帮困等社会公益活动，以参与会议，参加活动，投入经费，共建效果等方面综合考察。部门(系统)考查好的得(10分)。考查某方面差的扣5分，考查不合格的一票否决。

6、积极开展创建文明班组，文明车间(科室)，文明职工、文明楼院或文明宿舍等活动，有计划、有标准、有检查评比，奖惩措施落实(10分)。不开展不可以分。

7、创建工作台帐和资料累积齐全，分类科学，整齐规范有序(15分)。台帐资料不规范的扣10分。

8、按照行业、单位实质上设计创建活动载体，吸引群众参加(5分)，开展军(警)民共建活动，有对子，有计划有协议(5分)。没开展不可以分

六、社会治安综合治理

履行属地管理原则，社会治安综合治理责任制落实，加强干部职工的法制教育，做好纠纷调解工作，严格单位内保制度，使单位治安良好，工作、生产、生活稳定有序。

细则：1、服从所辖乡、镇、街道的详细指导协调、督促和检查(10分)。

2、确定综合治理分管领导和工作人员，单位领导定期研究部署综合治理工作(每季很多于一次)10分，每少一次扣1分。

3、建立健全综合治理责任制，把综合治理工作与经济利益相挂钩，定期检查所属单位的综合治理工作(10分)。

4、如期完成普法任务，开展常常性的法制教育，重视轻微违法人员的教育挽救工作，做好纠纷调解工作。干部职工犯罪率不能超出单位总人员数量的1‰，违法率不能超出单位总人员数量2‰(25分)。

5、严格执行内保规定，完善内部保卫制度，落实各项安全防范措施(5分)。

6、有下方罗列出来的情况之一的，行使一票否决制：(1)考查分在50分以下的；(2)出现集体上访、非法罢工、游行，请愿等影响社会政治安定的突发性事件；(3)出现特大刑事案件或爆炸、重要中毒、火灾和工伤等恶性事故；(4)出现因纠纷调解不当而导致的刑事案件或很性死亡案件；(5)要害部位重要部位出现失窃案件。

七、计划生育

重视计划生育工作，优生优育成绩显著，各项计划生育指标达到要求

细则：1、人口和计划生育工作领导重视，组织、制度健全，管理科学。人员经费落实(10分)。

2、计划生育率、独生孩子领证率、三查率达到百分之100(15分)

3、计划生育科普知识普及率达到百分之90以上，节育措施知情选择工作开展好，纳入计划生育属地管理，计划生育工作责任落实，没有人为干扰出生人口性别比行为出现。

4、无计划外生育，假设产生计划外生育，行使一票否决权。

八、环境卫生工作

环境卫生工作有组织、有计划、有活动、有检查，领导重视，门前三包落实，重视环境保护工作。

细则：1、单位环境优美、舒适、安静，庭院绿化面积达35%都(25分)

2、组织与宣传：有爱卫会组织，分管领导，常常开展卫生活动，落实检查评比奖罚制度，有卫生宣传阵地，定期更改替换内容的得15分。一项做不到扣4分。

3、环境卫生：划片包干、专人负责、环境整洁，门前三包制度落实，蚊蝇孳生场所得到有效控制的得20分，一项做不到扣5分。

4、室内卫生、无积尘蛛网，地面清洁，物品用具清洁整齐，摆放有序，过道会议室设有痰盂并保洁，会议室有不允许吸烟标志的得30分，一项做不到扣5分。

5、厕所卫生：无破损，通气照明好，有冲洗设备，定期消毒，壁净地洁无尿渍粪垢的得20分，一项做不到扣2分。

6、除四害：定期布置工作，专人负责，措施落实，基本无四害的得10分。一项做不到扣3分

7、健康保证：职工定期开展身体健康体检(至少两年1次)处10分。未开展不可以分

8、食堂卫生：(1)凭有效的卫生许可证经营，单位主要负责人为食堂法定代表人；建立原料索证和成本留样制度，得3分。一项不做扣1分。(2)厨房餐厅：无积尘蛛网，列残潭剩饭，物品用具整洁摆放有序的得3分。一项做不到扣1分。

(3)炊具容器：有专职或兼职消毒人员，饮具容器消毒并保洁的得4分。一项做不到扣2分。(4)三防四隔离：有三防设备使用好，做到四隔离的得4分。一项做不到扣2分。(5)炊事员卫生：工作服帽整洁，有健康证并验讫，做到四勤的得3分。一项做不到扣1分。(6)仓库管理：室内清洁，物品存放整齐，离墙、垫高的得3分。一项做不到扣1分。(7)如果发现有腐烂变质食物从满分中扣除10分。

九、教学计划

全面贯彻教育方针，严格执行课程标准。

细则：1、严格执行国家规定的课程标准，开齐课程，开足时间得15分。发现挤占、挪用扣10分。

2、严格控制学生在学校念书活动总量，真真切切减轻中小学生过重课业负担得15分。超越官方要求的时间，累计每小时扣5分。

3、面向我们全体学生，不举行任何形式的重点班、特长班、实验班、快慢班等得15分，发现违规情况该项不可以分。

4、各种教学设施齐全，能保证学生体艺活动时间得10分，。设施未过到酌情扣分，每天1小时体育活动没有达到到的扣5分。

十、教育教学管理

制度健全，规则和程序良好。

细则：1、学校各项规章制度健全，档案管理达县级标准，依法治校得15分。有制度未上墙酌情扣分，制度不全、档案管理不达标的各扣5分。

2、教风严谨，三仔细落实；学风正，学习氛围好得25分。教风、学风不正不可以分。

3、学校收取的费用项目和标准公开，无乱收取的费用行为出现得20分，发现乱收取的费用，该项不可以分。

4、学校档案室、实验室、团队Team室等制度健全，管理规范得15分。

5、校长(含副职)一定要持证上岗；专任教师学历合格率实中95%都，小学96%都；学历高标率初中百分之30以上，小学35%都得20分，没有达到到每项扣5分。

十一、教学研究

常常研究教育、教学工作，成果显著

细则：1、教科研活动全员参加，计划详细，措施落实得15分。无计划不可以分。

2、积极进行新课程改革，有县级以上科研课题，有很好的教科研氛围，骨干教师有独立担负研究课题的能力。没有县级以上立项课题扣有新的进展，每一个老师每学期听课很多于10节。上方文章所诉全部内容按照学校开展情况酌情扣分。

3、教科研论文和教科研课题在县级经上刊物发表或在比赛中获奖。没有的不可以分。

十二、教学成效

教学质量稳定提升，流生率低

细则：1、教学质量稳步提升，高中会考成绩和中考全科及格率明显提升，达到市平均水平得25分。没有达到到不可以分。

2、积极参与教育部门领导组织的各种学科、体艺竞赛，学生在学科竞赛中获县(市)以上奖励的得10分。没有的不可以分。

3、抓好流生工作，流生率低于全市平均水平得15分，高于全市平均水平不可以分。

十二、教学成效(二)

培养学生具有良好的行为规范和道德品质，养成爱科学、学科学、用科学的优良社会风气，学生身心健康，德、智、体、美、劳全面发展。积极参加社区服务和社区建设，利用校外教育基地，组织学生参与劳动和社会实践活动

细则：1、德育工作组织落实，互联网健全得10分，无组织和互联网不健全的不可以分。

2、仔细贯彻中小学德育大纳和平日行为规范，寓德育工作于平日教育教学中得15分。

3、积极开展课外文体活动，每一年定期举行校动会全、文艺演出或科技节等活动，丰富学生课余生活，促进学生个性发展得25分。

4、积极开展预防近视活动，近视发病率得到有效的控制，得10分。

5、积极开展读书、读报活动，校内无黄色书画和非法出版物流传，得15分。发现有黄色书画流传不可以分。

6、学校图书(阅览)室、实验室仪器和体育器材基本完备，管理有条不紊，得10分。

7、积极参加社区服务和社区建设，利用校外教育基地，组织学生参与劳动和社会实践活动得10分。

文明奖退休人员享受吗？

文明奖退休人员大多数情况下都是可以享受的。文明奖是依据文明单位评审评定相关规定来进行发放的，发放范围涵盖该单位的在职员工和已经办理退休的人员，其实就是常说的说，虽然退休了，但是在职这个时间段也还是为所在单位争创做出了对应的奉献，因为这个原因，也还是是可以享受到所在单位的文明奖发放的。

应该享受，退休了，他们把美好的青春年华，都奉献给了他热爱的事业，兢兢业业，为人民服务，那是上有老下有小，还需要及时按点，不可以迟到早退，把自己的工作做好，还需要和自己的另一半处好关系，他们容易吗？

老了退下来了，何不给享受呢？

他们年轻时都做下了，老了一切待遇都应享受，不然会让他们很伤心的，不可以做干完活卸磨杀驴的事。

文明奖退体人员是不享受这个待遇的，因为退休过后不参与单位文明凭选的，退休没有这个资格的。唯有单位领导和在职职工有资格享受的，这个文明需在内容框中填写不少条件要领导和职工付出不少时，所和精力的，还有太多硬件条件才可以达到文明标，准的。他们有着很严格的标准。退休过后是不在享受文明双拥的褔利待遇。

事业单位，公务员退休可享受。企业退休人员7P享受该文明奖

应该享受，因为都是国家公民，有福同享，有难同当。

集体单位的文明奖是对该单位创文工作的肯定，同时发一点奖金也是对该单位创文经费的补助，个人不可以享受；奖给个人的文明奖励金归个人全部，退休人员假设被评为创文先进个人就有奖金，不然没有。

答：文明单位奖，退休人员是不可以享受的。

河北文明奖发放条件？

精神文明奖的发放：有要求正式在编在岗职工才可以领取的，也有扩大到全部的正式职工都可以领取的。有的地方唯有党政机关的公务员才有，有的在公务员的基础上扩大到事业单位的管理人员，将医生、教师等专业技术人员排除在外。有的地方唯有正式职工有，把编外合同人员排除在外。

创建文明单位需什么资料？

需资料涵盖:

1、精神文明建设领导“班子建设”、“制度建设”；（简单单就来说一下就是成立领导小组文件、领导小组会议纪录、创建办法、措施及有关考查细则）

2、近两年创建活动总结；

3、企业文化建设资料（企业精神、职工文体活动、党工团组织建设、有关荣誉证书）；

4、企业生产经营业绩（总结和荣誉证书）

5、班子建设（团结、民主、科学等哪些方面）

6、和谐、平安小区或社区创建情况。 大约是这些，因为各个企事业单位、各个行业、各个地区情况不一，你应该按照所在省市文明办创建活动的文件要求进行准备。

一、领导的汇报材料二、文明工作宣传片三、基础资料（自然概况、规划计划、制度措施、工会文件、廉政建设、党建工作、安全工作、服务公约、文明创建、民主管理等越全越好）。四、文明单位宣传图册

评选道德模范的基本条件有什么？

（一）基本条件

热爱祖国，拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观，模范遵循公民道德规范，在平日工作、生活和人际交往中品德高尚、过往经历突出、群众公认。

（二）各种别条件

助人为乐模范：长时间主动给他人无私帮，积极参与社会公益事业，赢得群众高度赞誉。

见义勇为模范：重要时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上出现重要影响。

诚实守信模范：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺，享有很高的信誉。

敬业贡献模范：立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在提升服务质量、劳动效率等方面奉献突出，影响广泛。

孝老爱亲模范：孝敬父母，关爱孩子，夫妻和睦，家庭和谐，过往经历感人，群众颂扬。

评选道德模范需的基本条件请看下方具体内容：

1.充满爱心，乐于助人。长时间坚持帮无血缘亲缘关系的老幼病弱。

2.秉持公平正义，弘扬社会正气。勇于同已经在进行的违法犯罪行为做斗争。

3.具有强烈的诚信意识，坚持以诚信为本。

4.追求崇高职业理想，秉持仔细负责的职业态度，拥有干一行、爱一行的本职精神。

道德模范的基本标准是：

坚持社会主义核心价值体系，具备道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵循师生基本道德规范，在遵纪守法、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业贡献、孝老爱亲方面表现突出，社会形象好、职工认可度高。

（一）职业道德模范标准

1．爱岗敬业，有主人翁责任感，忠于职守，努力提升业务技术水平，精益求精，干一行，爱一行，钻一行，充分发挥自己的创造性，做出了突出成绩。

2．执行职业规范，文明礼貌，诚实守信，办事公道，团结互助，服务工程的建设，受到好评和赞誉。

（二）社会公德模范

1、发扬社会主义人道主义精神，相互理解、相互尊重、相互关心、相互帮，在公益性活动、志愿者服务等表现突出。

2．遵循社会公共规则和程序，维护单位安定，见义勇为，敢于同一切不良行为作斗争。在促进行风方面创造出经验，做出成绩。

3．诚实守信、礼貌谦逊、待人和气、讲究卫生，爱护公物，维护环境清洁，在文明单位和节约型单位建设中做出突出成绩。

（三）家庭美德模范

1．男女平等，互敬互爱，互信互勉，互谅互慰，尊老孝亲，和睦相处。有家庭责任感，自觉履行应该做到尽职责。

2．提倡晚婚，实行计划生育，家庭生活幸福，婚姻美满。

(1)发扬社会主义人道主义精神,长时间坚持帮无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独还有其他困难群众、弱势群体。(2)发扬互助友爱精神,对遭遇不幸或遭受灾害者贡献爱心,努力帮排忧解难。(3)热心公益事业,积极参与捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社公益事业和公益活动。

热爱祖国，拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观，模范遵循公民道德规范，在平日工作、生活和人际交往中品德高尚、过往经历突出、群众公认。

道德模范候选人的出现，采用属地推荐、系统推荐和群众推荐相结合的方法。

市民及各种组织自即日起可以通过网络电子邮件的信箱或信函直接向第八届广州市道德模范评选活动组委会（以下简称“市活动组委会”）办公室推荐人选。

凡申报前两年有哪几种情形属一票否决不可以申报文明单位？

申报文明单位一票否决的主要内容在申报期内有下方罗列出来的情形之一的，不可以申报：

1、领导班子成员不团结，不协调，没有凝聚力，群众意见很大的；

2、重要决策或主要工作严重背离党的路线、方针、政策，出现严重政治责任事件或重要经济案件；

3、风廉政建设责任制落实不力，领导班子成员中有一人以上出现违法违纪行为，或中层干部有三人以上出现违法违纪行为，被依法处理或受到撤职以上处分的；

4、出现重要人身伤亡事故一次以上和重要安全责任事故的；

5、师生员工中出现重要刑事犯罪案件或社会治安综合治理不达标准的；

6、违反人口和计划生育政策，党员干部中有一人以上违纪超生受到计生部门通报的；

7、违反国家民族、宗教政策，损害民族团结的；

8、对邪教组织打击不力，导致严重后果的；

9、损害高校稳定和社会安定，对正常的工作和学习规则和程序导致危害的。

10、出现重要恶性案件、群体性事件的，应对突发性事件措施不力，导致严重后果的；

11、出现黄、赌、毒及其他严重问题，导致不良后果和社会影响的；

12、有环境面貌脏、乱、差情况的；

13、创建不力，自查不仔细，弄虚作假，恶意通过欺骗取得荣誉的。

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