中级审计基础知识和实务哪科容易，会计中级哪门课比较简单好学

当然是审计基础容易，比较简单，掌握并熟悉好基础知识就行，审计实务联系详细会计操作，很难点，要求会计知识比较熟悉，整体上中级审计师难度依然不会很大，每一年通过的人员数量还是非常多的。通过率是百分之30左右。审计师相比中级会计师考试难度还是比较小的，每一年通过的人依然不会少，并且弃考率也相对低些。

　　会计中级科目难度大小差很少，相对来说，经济法简单一部分 　　中级会计师考试考试科目： 　　会计专业技术中级考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。

中级经济师考试不是太难。与中级会计师相比较，中级经济师的考试太容易了。中级会计师考三门，而中级经济师就考两门，切难度降低很大。中级经济师考试的两门课来比较，业务课要难点，因为中级经济师业务科的计算题非常多，少不注意就容易出错扣分。

中级会计考试中，经济法相对简单些，会计和财务管理相对难一部分。

中级人力资源管理师中人力资源管理更容易过些，而论文解读相对来说难一部分。中级人力资源管理师是职业资格系列的一种，主要是为从事人力资源管理工作的人设置的职业考试，一共需两门考试，这当中人力资源管理相对来说更好考。

和各位考生说说各个考试科目的主要内容。

《经济基础知识》，这部分内容主要是要看各位考生是不是理解和掌握并熟悉经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等有关的原理、方式、技术、规范（规定）等，还有是不是具有从事经济专业工作的基础知识和能力。

这部分内容范围广泛，要求记忆的重要内容及核心考点多，这其实就是常说的提醒各位考生备考时间的因素了。而且，假设各位考生是用官方考试教材学习，考试教材的厚度也会给各位考生带来很多压力吧，故此，要留有充分的备战本次考试时间。

《专业知识与实务（人力资源管理）》，这科目内容则主要是看各位考生是不是理解和掌握并熟悉组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等有关的原理、方式、技术、规范（规定）等，还有是不是具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

人力部分的主要内容是人力资源管理的基础知识，也是属于理解背诵类的。这部分内容也会有计算题，但依然不会非常难；有一定专业性，但也是很好理解的。

这个问题不可以绝对回答，假设都从零启动，我想会计中级相对简单些，就看你那方面的知识掌握并熟悉的多且对哪方面感兴趣喽，像我喜欢财务，故此，学的也是财务，不懂公务员的知识，故此，我认为财务更容易些