宁夏卫生职称考试时间，退休人员养老金新政策有哪些?

宁夏 卫生专业技术考试时间为 4月9、10日、16日、17日，各专业和科目详细上机考(使用电脑作答)试时间详细内容查看准考证。

　　宁夏 卫生专业技术考试

　　考试方法及具体安排

　　护理学初级（师）专业采取纸笔答题方法进行考试，详细具体安排请看下方具体内容：



　　 其他118个专业采取人机对话(也就是机考)方法进行考试，详细具体安排请看下方具体内容：



　　 各专业和科目详细上机考(使用电脑作答)试时间详细内容查看准考证。

　　考点详细确认地址位置为：

　　（1）区直考点：自治区医药卫生学会服务中心（地点位置：银川市金凤区庆祥街120号3楼），联系我们请拨打电话：（0951）8508812、8508806。

　　（2）银川市医学会（银川市金凤区枕水巷179号，银川市疾病预防控制中心3楼），联系我们请拨打电话：（0951）6889054。

　　（3）石嘴山市考点：石嘴山市人事考试培训中心（石嘴山市大武口区新区行政中心五岳路51号信息科技大楼7楼713室），联系我们请拨打电话：（0952）2023599。

　　（4）吴忠市考点：吴忠市政务服务中心1楼A区14号窗口，联系我们请拨打电话：（0953）2033664。

　　（5）中卫市考点：中卫市行政新区利民街3号，联系我们请拨打电话：（0955）7065383。

　　（6）固原市考点：固原市行政中心2030室，联系我们请拨打电话：（0954）2088107。

明确从 1月1日起，退休人员提升基本养老金水平，整体调整水平为 退休人员月人均基本养老金的4%。

本次调整，继续采用定额调整、挂钩调整与一定程度上倾斜相结合的调整办法，定额调整反映社会公平，同一地区各种退休人员调整标准完全一样；挂钩调整反映“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴纳报名费用、长缴纳报名费用的人员多得养老金；一定程度上倾斜反映重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

达到法定退休年龄的，缴纳报名费用年限达40年的，大多数情况下为男性。这当中视作缴纳报名费用年限15年左右，实质上缴纳报名费用年限25年左右。

1、针对国有企业下岗失业，一、二城市领取的养老金在6000元左右；三、四线城市领取的养老金在3500元至4200元左右。

2、针对国有企业员工，一、二线城市领取的养老金9000元以上；三、四线城市领取的养老金7500元以上。

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保证。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年时了。在职这个时间段交纳了社保养老保险金的职工,在退休后面是可以按照月领取企业退休职工养老金的。主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。推后退休新政策,从 启动,1965年出生的女性职工和居民需要延期1年领取养老金,1966年出生的延期2年,从而类推,到2030年达到女性65岁领取养老金。从 启动,1960年出生的男性职工和居民延期6个月领取养老金,从而类推,到2030年达到男性职工和居民65岁领取养老金。

达到法定退休年龄时累计缴纳报名费用满十五年的,按月领取基本养老金。参与基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴纳报名费用不够十五年的,可以缴纳报名费用至满十五年,按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,根据国务院规定享受对应的养老保险待遇。

1.基本工资根据工人资格定

10年工龄2023元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每一年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老工人的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从是工人，促进工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资

补贴根据实质上按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，非常是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不单单是心理的慰藉，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每一年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有期望。主要是激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴

我们全体工人公认的非常优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考查认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可按照影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不一样的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依这种类型推工龄10年的退休金是1000元。参与工作20年的退休金是2023元，参与工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金全部平等。公务员也要不分职位高低全部平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险

大多数情况下要交满15年，到退休时才可以终生享受养老金，故此，想拿养老金的人请一定在自己退休前15年就启动交。假设到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休时国家会把你个人帐户上存的8%的养老金都退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱都划到国家的养老统筹基金里了。

　　我们国内法定退休年龄偏低，将制定渐进式推后退休方案，每一年仅仅会延长哪些月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄。据他透露，推后退休方案 正式推出，再过至少5年后启动正式开展。　　针对推后退休提出的方案是：　　第一、从 启动，1965年出生的女性职工和居民需要延期1年领取养老金，1966年出生的延期2年，从而类推，到2030年达到女性65岁领取养老金。　　第二、从 启动，1960年出生的男性职工和居民延期6个月领取养老金，从而类推，到2030年达到男性职工和居民65岁领取养老金。　　新的退休规定：　　1、基本工资工人根据工人资格定：10年工龄2023元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2、工龄工资(含工龄)：每一年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老工人的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从是工人，促进工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3、工作工资：　　补贴根据实质上按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，非常是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不单单是心理的慰藉，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每一年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有期望。主要是激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：我们全体工人公认的非常优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考查认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可按照影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不一样的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依这种类型推工龄10年的退休金是1000元。参与工作20年的退休金是2023元，参与工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金全部平等。公务员也要不分职位高低全部平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：大多数情况下要交满15年，到退休时才可以终生享受养老金,故此，想拿养老金的人请一定在自己退休前15年就启动交。假设到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休时国家会把你个人帐户上存的8%的养老金都退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱都划到国家的养老统筹基金里了。