领导干部任职时间管理规定，干部任免公示期限是多少天周末算吗

详细规定

党政领导干部职务任期暂行规定

第一条　为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，提高干部队伍的活力，按照《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作规定》和相关法律法规，制定本规定。

第二条　本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。

第三条　党政领导职务每个任期为5年。

第四条　党政领导干部在任期内需要保持稳定。除有下方罗列出来的情形之一的，需要任满一个任期：

（一）达到退休年龄的；

（二）因为健康因素不可以或者不要继续担任现职务的；

（三）不称职需调整职务的；

（四）自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；

（五）因受处分或处罚需变化职务或者被罢免职务的；

（六）因工作特殊需调整职务的。

党政领导干部在一个任期内因工作特殊需调整职务，大多数情况下不可以超越一次。

第五条　党政领导干部任期内和任期届满需要根据相关规定进行考查，考查结果作为干部使用的重要依据。

第六条　党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不可以再推荐、提名或者任命担任同一职务。

第七条　党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的，不可以再推荐、提名或者任命担任第二条所列范围内的同一层次领导职务。按照干部个人情况和工作需对其工作予以一定程度上具体安排。

第八条　民族自治地方的少数民族党政领导干部执行本规定第六条和第七条，经批准可以一定程度上放宽。

第九条　党政领导干部任期内调整职务，任职3年以上的，计算为一个任期；任职不够3年的，只计算任职年限，不计算任期届数。

第十条　选任制党政领导干部在新一届领导班子选举出现时，原任领导职务自然解除。

工作部门和工作机构正职领导成员任期届满不可以再连任的，按相关规定由任免机关下达免职公告，免去其担任的领导职务。

第十一条　各级党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，负责本规定的组织开展，对执行本规定的情况进行监督，对违反本规定的行为予以纠偏。

第十二条　工会、共青团、妇联等人民团体的正职领导成员实行任期制度，根据相关章程并参照本规定执行。

市（地、州、盟）级以上党委、政府直属事业单位的正职领导成员实行任期制度，参照本规定执行。

第十三条　省（自治区、直辖市）党委按照本规定精神，结合各地实质上，对乡（科）级党政领导干部实行任期制度作出规定，并报中共中央组织部备案。

第十四条　本规定由中共中央组织部负责解释。

第十五条　本规定自公布那天起施行。

《干部任用规定》规定，党政领导职务的任职时间，根据下方罗列出来的时间计算：

　　（一）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定那天起计算；

　　（二）由党的代表大会、党的委员会我们全体会议、党的纪律检查委员会我们全体会议、人民代表大会、政协我们全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命那天起计算；

　　（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命那天起计算；

　　（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命那天起计算。

　　这当中，第一项中“由党委（党组）决定任职的”，决定那天是指党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期，而不是主管领导签发任职公告的日期。由党委（党组）决定任职、需报上级备案的干部，经备案部门审查核验无异议，其任职时间自党委（党组）决定那天起计算。其他类似情况，如双重管理干部任职经征求协管方意见无异议的，任职时间自主管方党委（党组）决定那天起计算。

　　同时兼任党内职务和选任制或者政府任命职务的，其任现职级时间的计算应区分两种情况确定：一是党内职务已明确职级的，以任命党内职务时间为准；二是党内职务没有明确职级的，以当选、决定任命或者政府任命那天起计算。

　　假设公示这个时间段有反映或者举报，经查核影响不了任职，组织（人事）部门需要向党委（党组）报告查核情况和结论，并就该干部的任职时间问题提出建议。假设查核时间较短，任职时间可以按第四十五条第一项规定计算；假设查核时间超越90天，任职时间可以从党委（党组）批准组织（人事）部门的查核报告那天起计算。

　　《中华人民共和国人民检察院组织法》第三十八条第二款和《中华人民共和国检察官法》第十八条第四款规定，地方各级人民检察院检察长的任免，须报上一级人民检察院检察长提请本级人民代表大会常务委员会批准”。检察长的任职时间自上一级人民代表大会常务委员会批准那天起计算。

干部任免公示期限大多数情况下七至十五天

按照《干部任用规定》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把控掌握好以下操作规范：

　　（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换到时候已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

　　（2）明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应该向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可以按照岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换到时候，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参与民主推荐的人员范围内进行公示。

　　（3）明确公示内容。大多数情况下涵盖公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。

　　（4）明确公示方法。需向社会公示的，大多数情况下通过报纸、电视、广播等新闻媒体公布公告信息；在部门、单位或系统内公示的，可采用发公示公告或会议发布、张榜公告信息等形式进行。不管采用哪种方法，都要让群众尽早知晓公示内容，并为群众广泛参加创造条件。

　　（5）明确公示时间。在党委（党组）讨论决定后、下发任职公告前进行公示，公示期大多数情况下七至十五天。公示结果影响不了任职的，办理任职手续。

干部任免公示，肯定是任职公示，免职要公示干嘛。干部任职公示是保证干部队伍的纯洁，提拔任用干部透明化，充分征求群众意见的重要方式。公示期限大多数情况下很多于半个月，而且，需要在多地方张贴，并同时在报纸电视等媒体上发布，以保证公示的真实性。

干部任免公示期为7—半个月。干部任免的做法是：

1、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方法公布公告信息。

2、由组织（人事）部门受理群众意见。

3、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是按照调查核实情况提出处理意见，决定是不是开展对干部的任用，并予以发布。公示期大多数情况下为7—半个月

党政领导干部任职前的公示期大多数情况下为七至十五天。 法律依据：《党政领导干部选拔任用工作规定》 第四十二条　实行党政领导干部任职前公示制度。 提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职公告前，需要在一定范围内公示。 公示内容需要真实准确，方便监督，涉及破格提拔的还需要说明破格的详细情形和理由。公示期很多于五个工作日。公示结果影响不了任职的，办理任职手续。

按照政府组织部门的有关规定，干部任免公示期限是5个工作日。

干部任免公示时间大多数情况下是七天

干部任免公示期大多数情况下为7天，假设没有问题向上反应，就启动宣布任职命令。

干部公示后大多数情况下7至10天可以取得正式任命，么示这个时间段主要是该同志在工作能力，工作作风，廉洁自律，生活等方面征求各位干部群众对其自己的反映，上面说的过各方面如有问题可以向任命的组织人事部门实名举报，假设反映的问题经调查属实大多数情况下不会取得正式任命。

干部公示7天后，假设7天公示期内没有收到任何异议及投诉，那组织部门根据干部任用规定，在短时间内经有关审批手续后任用。公示期大多数情况下为7天，在公示期内，假设对拟任用人有不一样的异议，或者发现有违规的行为，有明确的证据可以实名向组织部门举报。

国家公示因为涉及很多人利益且信息量大，因而公示时间较长，大多数情况下大于10天。

公示期是对公示时间限制要求是近代民主的产物。它的存在无疑大限度地听取了不一样意见，满足了大家的要求，维护了很多人的权益，促进社会的稳定和和谐。同时，一定时间限制要求又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到处理，提升了效率。

组织部门对干部公示的公示期大多数情况下是7~半个月，征求一定范围内的群众意见。假设公司这个时间段干部群众对这项人事具体安排没啥不良的意见反映，会有一部分小的意见，不影响组织任命的，既然如此那，在公示期结束后，组织部门就可以根据相关的相关规定办理正式的任命手续。需强调的是，群众反映问题一定要以真名实姓，一定要坚持从客观实际出发的原则。本着对自己负责和对组织负责的双负责的出发点来正确看待组织对这个干部的任命。

党政领导干部任职前的公示期大多数情况下为七至十五天。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作规定》

第四十二条　实行党政领导干部任职前公示制度。

提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职公告前，需要在一定范围内公示。

公示内容需要真实准确，方便监督，涉及破格提拔的还需要说明破格的详细情形和理由。公示期很多于五个工作日。公示结果影响不了任职的，办理任职手续。

在党委(党组)讨论决定后、下发任职公告前进行公示,公示期大多数情况下七至十五天。

公示结果影响不了任职的,办理任职手续。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作规定》 第三十四条 党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，需要按照职位和人选的不一样情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等相关领导成员中进行酝酿。工作部门领导成员拟任人选，需要征求上级分管领导成员的意见。非中共党员拟任人选，需要征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。双重管理干部的任免，主管方需要事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见大多数情况下采取书面形式进行。协管方自收到主管方意见那天起30天内未予答复的，默认为同意。双方意见不完全一样时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。

干部公示后90天后可以正式任命因为在这这个时间段假设发现问、题例如对党不忠不认真申报财产违法乱纪，道德不轨等情形，随时可避免除任命。假设让这样的人当领导我们的国家就要走回头路坚决不可以样这些人钻进我们国家的领导岗位上来

　　先将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职公告，由部门（单位）有关领导，在会议上宣布任职，就可以正式上任。　　任前公示公告信息后，大概30天左右，也有稍长时间的。

　　任职公示即拟任了，公示结束后，党委会立会决定任命，这个时间没有详细的要求与规定，正常情况下大多数情况下会在一个工作周内立会决定，其实就是常说的在十天左右会发出职令的。

公示这个时间段干部群众对这项人事具体安排没有不良意见，或影响不了任命的，公示期满后，按相关规定办理正式任命手续

公示期大多数情况下为7至半个月。

从试用期满那天起计算。原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可按照其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满那天起计算。新录用公务员任职定级，根据下列程序进行：自己对试用这个时间段的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。所在机关对拟任职定级人员进行全面考查，提出拟任职务和拟定级别的意见。任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，根据相关规定进行公务员登记。扩展资料：公务员任职的有关要求规定：

1、新录用公务员试用期满，需要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考查。考查需要在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力没办法按期考查的，需要在对应情形消除后面的三十日内进行。

2、新录用公务员参与初任培训的情况，应作为试用期满考查的主要内容。新录用公务员的平日间考查和年考查根据公务员考查相关规定进行。

3、因病、事假累计超越40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考查，在报到后一年半还是没有补足的，默认为考查不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考查。

岗位任职时间

第一，严格说就是你办理入职时间或者正式启动担任该岗位时间。

第二，有的时候，候认命文件下发或公示时间也可算是聘请任职时间

第三，岗位有变化的，以实力变化时间为准

一般来说不是既然如此那，严格到年月日，都是比较笼统的年月就够了。

岗位聘请任职时间大多数情况下是双方约定的签署劳动合同时间，也可是详细启动计工资启动的那一天，或者是员工启动入职上班那一天，总而言之这个聘请任职时间是以双方约定为准的

七天后到岗，公示制度是当今领导干部任用前的后一道关卡，公示，就是公告信息天下，接受社会和人民群众的监督，发现了被公示者有群众举报其存在问题，经调查属实就不可以到岗了，假设是公示期内没有反映其有问题，完全就能够任用了。公示期限大多数情况下为一个星期至15天，详细的公示期限规定由公示单位确定。

大多数情况下是公示期满后面，10-20个工作日入职，终还要以招聘单位的入职时间要求为准。

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不能录用，对反映的问题一时很难查实的，暂缓录入录用，待查清后再决定是不是录用。

任前公示公告信息后，大概30天左右，也有稍长时间的。

干部任前公示时间是从常委会研究干部任职的那天启动计算吗？回答是不是定！按照相关规定，干部任职公示期是从公布公示公告的次日起启动计算的。

举个例子，例如，市委常委会10月9日研究，张三同志任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天公布了任前公示，那么张三任职公示期就从10月10日启动计算，而不是从10月9日启动计算。

扩展资料

工作日单是根据字面上来理解就是上班工作时间，不是法定的放假时间。回到公示期上来说，就是公示期第一天是节假日的，那么公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起启动计算，例如，市委常委会9月30研究了干部任免事项，按规定干部任前公示应该从10月1日计算，但是，国庆节是法定假日，不属于工作日，故此这批干部的任前公示从10月8日起启动计算；

若是公示这个时间段含节假日的，应予以扣除，例如，市委常委会9月28日研究了一批干部任免事项，按照本次要求规定这批干部的公示期应该从9月29日启动开始计算，但是公示这个时间段正好隔着一个国庆节，那么这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

大多数情况下领导公示后7天左右到岗。领导在提拔或调任重要岗位或者有其他需的调换岗位时，都要进行公示。

公示前上级部门就已研究决定并由组织部进行谈话等程序已经完美的达成，公示期大多数情况下为七天，十天或者是十五天，公示期没有举报或反对意见，公示期满后即进行任命，然后到岗。

答。大多数情况下领导公示七天后，待下发任命文件完全就能够到岗。领导公示是人事任命监督的一种形式，在公示期内，假设人事任命的当事人有经济，工作，生活作风等问题，被已知的干部或群众举报，并经过组织根据程序核实，并且证据确定，则会取消人事人命，故此重要的人事人命都会公示。

公示后快3天。由组织部门正式下达任职公告，单位（部门）有关领导，在会议上宣布任职决定后，就可以正式上任。

如任职公示期无异议，还需要进行领导任前谈话，后面，公告组织部门起草任职决定书，同时确定宣布会日期并公告任职单位我们全体人员参会。

1、认真在内容框中填写就可以，例如毕业后并没有工作，则在内容框中填写无就可以。

2、若岗位要求基层工作经验，就按照您的情况，在内容框中填写工作单位，工作时间等信息，要诚信在内容框中填写，后续是需进行资格复核审查的。

工作人员因改变等组织因素，任职时间有间断，但间断未超越6个月(含6个月)的，其间断时间，可视同原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出本次套改工作时的任职年限。