会计中的年金是什么意思，年金的种类及其特点

年金是每期等额收（付）的款项。分为：

1、普通年金（也叫后付年金是在每期期末收付）

2、预付年金（也叫即付年金，先付年金是在每期期初收付）

3、递延年金（也叫推迟年金是在若干期以后，每期定额收付）

4、永续年金（无期限支付的年金，唯有终值，无现值）。

年金有两种类型:一类是收人或支出出现在期末，年金称普通年金，年金这是典型的年金形式；

另一类是收支出现在期初，年金称即付年金，年金如房租的支付一般就采取即付年金的形式，即租房合约但凡是签汀，首期租金就要支付。

假设某个年金会无限期地延续下去，年金称作永续年金。年金财务状况很稳定的大公司会发行一种定期支付股息的优先股，年金股息率是固定的，年金又没有到期年限.年金这样的优先股派发的股息也可以当成是一项永续年金。

企业年金在中国出现于20世纪80年代末90年代初，从1993年启动开展的。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全累积，为每个参与企业年金的职工建立个人账户，根据国家相关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。企业年金相关税收和财务管理，根据国家相关规定执行。

企业年金是从 10月份启动实行的。我们国内的企业年金制度是社保之外的另一个补充性养老保险办法是从 10月1日启动在企业单位正式开展的，实行自主自愿的原则，由单位和个人共同担负，按月根据一定的比例及时足额予以交纳，建立个人针对的企业年金帐户，累计生息，退休后按月根据计发月数发放，直到领取完了为止，专款专用。可见，企业年金制度是从 启动实行的。

企业年金肯定是在 在我们国内启动的执行的。因为国家在 5月1日颁布了《企业年金试行办法》有关文件，从哪时起至今经历了三个阶段，即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。

一开头，企业年金在一部分国有大型企业，金融行业中第一个执行的。

企业年金从 启动实行的。

企业年金是一种补充性养老金制度是指企业及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充是我们国内已经在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。