行政事业单位会计的职责内容是什么，行政的具体工作内容包括

　　会计工作：建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。　　出纳工作：是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。从广义来说，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。　　它既涵盖备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作；也涵盖各个相关机构业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。从狭义来说，出纳工作则仅指各个相关机构会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

行政管理工作广义上涵盖行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。涵盖有关制度的制定和执行推动、平日办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的后目标是通过各自不同的规章制度和人为努力使部门当中或者关系企业当中形成密切配合的关系，使整个公司在运作途中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工高的工作积极性，提升工作效率完成公司目标发展任务。

行政主要担负以下工作：

1、领导勤务。担负公司行政的服务工作，涵盖公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等具体安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，担负公司行政领导接待、晤谈的预约、具体安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息；

2、内部事务。担负公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，还有名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；

3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的平日管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员公告；

4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保证项目和津贴、工会福利等着遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上面说的人员中在编人员及临时工的考勤；

5、负责完成行政协理交办的相关工作，参加大型活动会务工作。

一般行政秘书不在岗时，由行政协理代行上面说的职责。

人事方面：

1 .公司各个主管部门人员的招聘。

2 .公司员工的培训、考查、建议。

3 .公司人事制度的拟定、开展、监督、完善。

4 .公司对外事务联系和办理。

5 .公司企业文化的建设。

6 .公司员工有关证件的办理。

7 .公司对外的宣传。

8 .公司员工档案的管理。

行政方面：

1 .负责公司行政制度的拟定和开展。

2 .负责公司厂房的维护。

3 .负责公司固定资产的管理。

4 .负责公司办公用品的采购与管理。

5 .负责公司员工宿舍的管理。

6. 负责公司车辆的管理。

7 .负责公司消防的管理。

8 .公司对外的联系与协调。

1、负责公司企业文化建设，涵盖公司内、外部各种公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、具体安排工作；负责公司各种会议的组织、具体安排、服务工作，2、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物符合。

负责公司及现场指挥部办公规则和程序和环境卫生的监督管理工作。

负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；具体安排节假日保洁、保安的值班5、食堂供餐6、证照年检7、设备管理8、负责交纳电话号码费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户当中的有关事务。

9、完成领导临时交办的任务

　　人事行政部门的工作职责：　　　　

1、负责本部的行政管理和平日事务，帮助总经理搞好各个主管部门当中的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。　　

2、人力资源管理与开发　　（1）、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。　　（2）、招聘使用：　　提供工作分析的相关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调完全一样，对申请人进行面试作后录用和委派决定，对提高、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事相宜”即采取科学的方式，根据工作岗位要求，将员工具体安排到适合的岗位，来达到人力资源合理配制。　　（3）、工作报酬：　　制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保证。其次，促使员工提升士气和生产效率的各自不同的激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。　　（4）、培训开发：　　目前的市场无疑应是产品质量的竞争，说究竟是人才的竞争是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业全部岗位技能的集中反映，故此，应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方法。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并开展培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的详细指导，通过培训开发来“提升员工能力”和“发挥员工能力”从而改进员工的行为方法，达到希望的标准。　　（5）、人员考查：　　主要负责工作考查，满意度调查，研究工作绩效考查系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考查标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提升和维持企业经营的高效率。

行政管理岗位职责

1.主持办公室平日工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。

2.贯彻落实各项规章制度，保证行政管理工作规范有序。

3.负责起草、审查核验各项请示、报告和工作总结等文稿。

4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。

5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。

6.保管公章，审查核验及出具讲解信、证明文件。

7.组织、协调本单位离退休工作。

8.完成领导交办的其他工作。

就是什么杂务都做，主管让干嘛就干嘛，行政部本来就是很杂的部门，助理针对处理这些杂务

行政专业人员是行政管理的工作岗位是从事平日办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，以下详细讲解了行政专业人员的岗位职责，供参考。　　

1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；　　

2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；　　

3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,不要公司资产流失和浪费；　　4.全面负责公司守卫管理工作，涵盖守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重要活动的安全保卫工作，保证公司人员、财产的安全；　　

5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；　　

6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，涵盖车辆调度、使用、维护保养，保证车辆及人身的安全；　　

7.负责公司办公楼的平日管理工作和综合服务工作,保证后勤保证到位,工作顺畅和环境优雅；　　

8.负责对公司突发事件的处理工作，帮助公司处理各项突发事件；　　

9.负责做好各自不同的自然灾害的预防和处理工作，保证安全；　　

10.负责公司各个主管部门的办公规则和程序和纪律状况，保证工作正时常伴有序无违纪情况；　　

11.配合工务课进行内部维修的管理，保证各个主管部门正常开展各项工作；　　

12.完成上级交办行政主管的各项工作。

1、熟悉行政综合部的职能和职责范围，帮助做好公司行政综合部的平日行政、人力资源、后勤管理工作。

2、负责做好外来文件及本公司各种文件及文稿的平日处理及管理工作。

3、负责做好公司各种资料档案的业务建设和平日管理工作。

4、负责各种会议的平日事务及管理工作。

5、负责做好公司办公室的打字复印、办公用品及设备管理、考勤管理、工作餐、公务用车、环境卫生等平日事务管理，对办公室的平日事务管理负责。

6、负责做好人事档案建设、员工工资绩效考查及其它人力资源管理详细事务，对公司的人力资源管理负责。

建筑公司行政部需负责公司车辆的管理，涵盖车辆的分派、维修、违章处理、保养、保险、年审的处理及费用管控；

建筑公司行政部职责1

1、负责公司前台接待、信件快递的收发；

2、负责公司办公清洁用品采购；

3、负责办公室环境维护，涵盖报修、绿化更改替换；

4、负责酒店、火车票、机票预定；

5、负责各种费用的核算统计，如部门活动费、体育活动费等；

6、负责公司考勤统计；

7、其他领导交办的事情

建筑公司行政部职责2

1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和处理。

2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

3.负责印鉴、证照等有关文件的使用、保管。

4.负责各自不同的经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

5.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。

6.负责各自不同的事务性及后勤工作的处理。

7.负责四防安全从保卫工作有关制度的制定、落实并检查。

8、负责人员的考勤、绩效工作。

建筑公司行政部职责3

1、完成机票、火车票、公车、酒店预订及会务具体安排；

2、完成快递收发、办公用品购置、做好每月台账；

3、完成平日报销的整理与统计；

4、帮助项目经理完成投标工作；

5、帮助项目经理完成本部门的质量管理和报奖工作；

6、帮助设计人员完成协同设计出图工作；

7、其他与行政秘书有关的工作内容。

建筑公司行政部职责4

1、根据项目经理要求，对项目宿舍、食堂进行规范化管理；

2、落实项目管理人员每月考勤数据的保留与上报公司综合事务部；

3、根据公司要求，对项目固定资产进行维护管理；

4、按照办公实质上需，负责行政用品的申请、采购；

5、负责项目农民工实名制与分账制管理；

6、登记好备用金使用情况账目表；

7、负责保管各印章(如项目章、资料章、建设注册章、签字章)，并做好用印记录。

8、完成上级交办的其他任务。

建筑公司行政部职责5

1.完成公司行政事务工作及内部文件表格制作；

2.负责公司来访人员的接待，快递收发；

3.熟悉办公室平日事务，办公用品、资产采买、领用管理；4.完成上级交给的任务还有帮助公司其他员工完成公司各项事务；

4.公司证件管理

建筑公司行政部职责6

1、公司办公用品的采购，领用，发放、登记；

2、文稿打印、复印、扫描；

3、办公场所卫生保持，来访宾客的接待工作；

4、分发公司订阅的报刊杂志和信函快递包裹邮寄；

5、帮助其他部门完成有关事宜。

建筑公司行政部职责7

1、与企业对接，具体了解客户需求、项目要求，与客户达成合作意向；

2、在内部企业库中通过拜访、电话号码、微信等方法与客户沟通；

3、跟进及维护好企业客户；

4、在内部人才库、外网会员人才库中进行对标的人才搜索与联络，进行人企匹配，完成客户后委托事项

企业的行政管理体系是企业的中枢神经系统。它是以总经理为高领导、由行政副满分工负责、由针对行政部门领导组织开展、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、互联网。

行政管理体系承担着企业的管理工作；企业中除行政管理之外的工作，都是某个方面的“业务”。行政管理体系推动和保证着企业的技术（设计）、生产（施工）、资金（财务）、经营（销售）、发展（开发）几大块业务的顺利、有效进行和相互当中的协调。企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而出现的一个概念。

企业行政管理既非大多数情况下的政府行政管理，也非企业管理，其涵义是指：企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一定的法律、制度、原则及方式对企业进行职能性管理的总和。依靠企业行政组织、根据行政渠道管理企业的一系列措施和方案。

这里说的企业行政组织,是指企业的行政组织机构。行政渠道则主要指企业行政组织机构内上下级的领导与被领导的隶属关系，如厂长→车间主任→工段长→班组长；或公司总裁→部门经理→项目负责人等的等级系列关系。行政管理的手段一般涵盖行政命令、指示、规定、奖惩条件等。

公司行政部门广义上涵盖行政事务、办公事务、人力资源、财产会计四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。涵盖有关制度的制定和执行推动、平日办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。公司里的行政部门和工厂的行政部门类似，但也有跟小的区别。区别：工厂中除了主业以外，其他都可以归入行政区域。(涵盖人事部门、办公室、车队)等，工厂里行政部门比大多数情况下公司的性质部门人员数量多。行政部门大多数情况下负责公司企业文化建设，涵盖公司内、外部各种公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、具体安排工作；负责公司各种会议的组织、具体安排、服务工作。行政部门职责：

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各个主管部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、按照领导意图和公司发展战略，负责起草年工作计划、年工作总结和其他重要文稿，牵头或帮助公司的规划研究。

3、负责全公司平日行政事务管理，帮助总经理处理平日工作，负责总经理的平日活动和外出活动的具体安排。

4、组织具体安排公司办公会议，或会同相关部门筹备公司其他会议及相关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，按照需按会议决定发文。

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审查核验、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6、做好公司2023大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7、负责公司保密工作和法律事务，好好保存和正确使用公司印章和讲解信。负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8、负责公司办公设施的管理。涵盖公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话号码、手提电话号码、计算机、笔记本电脑的管理和使用。

9、帮助信息部门做好信息系统整体开发工作，提升行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。

10、负责公司总务工作，做好后勤保证。涵盖员工膳食、卫生保洁、电话号码总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，保证公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

12、为丰富员工文化生活，组织具体安排各自不同的文体活动和旅游活动。

13、兼管公司职代会和工会。

14、完成总经理交办的其他任务。扩展资料：公司行政部门拥有的权利：1、行政部门拥有纪检的权利，可用来考察每个员工是不是存在违章违纪的权利，作为公司的行政部门，可以管理除董事会全部的事情， 不可以深入管理，只可以作为向股东汇报的场所。4、行政部门的章可在很大一些上代表股东的意思，需要大家特别注意的是，这里的意思只是对内，而不是对外，有行政部门盖章，只是说明你这个要求满足公司的规章制度。5、行政公文，什么事行政公文呢，作为公司的行政部门，行政公文就是可在很大程度上说出公司的变化，而变化额的详细事例还要他人执行。