会计的比例分配法，会计三大期间费用占比多少合适?

会计分配率公式：分配率＝运杂费/各项材料的重量之和；某一个材料应该分摊的运杂费＝该材料的重量*分配率。

分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。

劳动分配率是企业人工成本占企业增多值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等4个部分组成。其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增多值总额×百分之100。

按照劳动分配率推测预计人事费总额

劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增多值总额）×百分之100

劳动分配率关系附加产值是通过人的原因与产值和固定资产出现关系的，针对工人的个体来说，反映了他的工资水平。

会计三大这个时间段费用占有比例不要超越营业收入的百分之30比较适合， 各个公司的三大这个时间段费用因行业不一样，占有比例也不一样，假设是需进行非常多营销的网络公司，销售费用会占到营业收入的百分之20以上，医药行业销售费用占有比例也比非常高，一般情况下，这个比例越低，对企业的利润增多越有好处。

会计三大这个时间段费用占有比例不超24%。

各个行业不一样,管理费用、销售费用占销售收入的比例也不一样,据实出现的就是合理的.假设毛利率百分之30,净利率6%,则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不能超出24%.大多数情况下销售费用占有比例5%-15%当中,管理费用占有比例百分之10-15%当中.

答:这个时间段费用这个没有固定比例的。 总的成本费用占有比例在60-百分之70左右就行了。 管理费用在8-百分之10左右 销售费用看业务。

是毛利占销售收入的百分比其计算公式为：销售毛利率=[（销售收入-销售成本）/销售收入]×百分之100。它反映了企业产品销售的初始获利能力是企业净利润的起点，没有足够高的毛利率便不可以形成很大的盈利。与同行业比较，假设公司的毛利率显着高于同业水平，说明公司产品附加值高，产品定价高，或与同行比较公司存在成本上的优势，有竞争力。与历史比较，假设公司的毛利率显着提升，则可能是公司所在行业处于复苏时期，产品价格大幅上升， 的钢铁行业就是典型的

往届会计专业学生毕业就业比例大多数情况下在98%都,很少有不可以就业的,会计专业还算是比较热门就业的专业!

比例计算公式：比例=各个部分的数量/整体，用于反映整体的构成或者结构