e类人才认定都有哪些资格证，杭州市e类人才认定标准

e类人才认定都拥有什么资格证？

1.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才属于e类人才，副高级专业技术职务任职资格的，包含高级社会工作师、高级政工师的属于e类人才；

2.取得区、县级以上的奖励，担负设区市级以上的课题、科研项目研究的，取的授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写考试教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）可以认定为e类人才；

3.杭州市的技术能手；具有高级技师职业资格，并获取以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，担负设区市级以上课题、科研项目，获取授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写考试教材，在国内外核心期刊发表过学术论文的可以认定为e类人才；

4.曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员也可认定为e类人才；

5.特级导游员、金牌导游员、金牌介绍员、高级导游员；浙江“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、整个省导游大赛二等奖取得者的也可评定为e类人才。

E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。涵盖具有硕士、学士学位，中级职称、技师等对应职级的人员。1、认定申请表(电子版);

　　2、企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照;

　　3、高学历证书(具有本科或者以上学历人员提供);

　　4、高学位证书(具有学位的人员提供);

　　5、职称证书(具有职称的人员提供);

　　6、职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供) 。

　　7、单位为个人缴纳的近几天连续3个月社会保险证明;

　　8、银行出具的近几天连续3个月个人收入证明;银行出具的个人收入证明，主要为个人工资流水单等。银行出具的其他证明材料，加盖银行印章后，视作有效材料。

　　9、税务部门出具的近几天连续3个月个人所得税(工资、薪金所得)完税证明。

e类人才认定标准？

(一)一定要遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备持续性创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

(二)一定要是已在西安工作、与在西安单位签署劳动(聘用)合同还有来西安自主创业的人员。

（三）单位条件

在西安市注册满1年并依法纳税的用人单位，可为法定退休年龄内的员工(含法人)申请人才认定。各人才认定审批部门(以下简称认定部门)根据隶属与属地原则受理

1、市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管该项目的部门;

2、区县(开发区)委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区县或开发区人社部门;

3、注册或纳税在西安市的单位、非公经济单位或自主创业人员根据属地原则受理，受理部门为单位纳税所在地的区县或开发区人社部门;自主创业的单位纳税在西安市级(或省级)的，受理部门为创业注册地所在的区县或开发区人社部门。

（四）需的材料：

1、认定申请表(电子版);

2、企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照;

3、高学历证书(具有本科或者以上学历人员提供);

4、高学位证书(具有学位的人员提供);

5、职称证书(具有职称的人员提供);

6、职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。

7、单位为个人缴纳的近几天连续3个月社会保险证明;

8、银行出具的近几天连续3个月个人收入证明;银行出具的个人收入证明，主要为个人工资流水单等。银行出具的其他证明材料，加盖银行印章后，视作有效材料。

9、税务部门出具的近几天连续3个月个人所得税(工资、薪金所得)完税证明。

基本条件：E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。涵盖具有硕士、学士学位，中级职称、技师等对应职级的人员。

其他条件是一定要遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备持续性创新的科学精神和注重团结协作的优良品质等。

2023西安e类人才认定申请？

西安E类人才认定流程：

　　（一）个人申请。申报对象按照西安市人社局公布《西安市D（E）类人才认定办法（试行）》，在内容框中填写生成电子版《认定申请表》，并按照官方要求提供有关证明材料（原件与复印件），向所在单位提出认定申请。

　　（二）单位审查核验。申请人所在单位对申请人各项条件进行核验，满足条件的由单位人事（或人力资源）部门指定工作专人在西安市D、E类人才分类认定系统在线认真在内容框中填写申请人员有关信息，通过分类认定系统向有关受理部门进行申报，下载电子版进行打印《西安市D（E）类人才分类认定申请表》，经自己签字确认并加具审核查验情况和推荐意见后，加盖公章，同有关证明材料、附件材料（原件、复印件）报送到受理部门。

　　（三）受理认定。市级委办局所属企、事业单位人员由其主管该项目的部门负责受理。区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管该项目的部门认定；中、省驻西安单位，非公经济单位及创业人员由单位地点位置所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。

　　（四）资格审核查验。受理部门对申报信息进行审核查验。材料(原件)不完整、有关附件材料与原件不完全一样或材料真实性没办法证明的不能受理，材料真实、有效、完整还有有关附件材料与原件完全一样的予以受理，并退还原件；

　　（五）公示。受理部门在每月28日前将认定人选名单报送市人社局。经市人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官方网站上进行公示5个工作日；

　　（六）办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过认定部门资格审核查验，并经过西安市人社局统一公示且无异议后，应予办理认证。出具《西安市D、E类人才分类认定表》。

　　一、申请对象：

　　E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。涵盖具有硕士、学士学位，中级职称、技师等对应职级的人员。（硕士、学士学位，中级职称、技师等对应职级的人员满足条件之一就可以。）

　　申请认定为D、E的人才还一定要具备以下条件：

　　（一）一定要遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备持续性创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

　　（二）一定要是已在西安工作、与在西安单位签署劳动（聘用）合同还有来西安自主创业的人员。

　　二、申请提交材料

　　1、认定申请表（电子版）；

　　2、企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照；

　　3、高学历证书（具有本科或者以上学历人员提供）；

　　4、高学位证书（具有学位的人员提供）；

　　5、职称证书（具有职称的人员提供）；

　　6、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供） 。

　　7、单位为个人缴纳的近几天连续3个月社会保险证明；

　　8、银行出具的近几天连续3个月个人收入证明；

　　9、税务部门出具的近几天连续3个月个人所得税（工资、薪金所得）完税证明。

　　注：7、8、9三个证明，任选其一就可以。

　　以职称作为人才认定申报条件的，非西安市主管该项目的部门审批的中级职称人员，须先行在西安市政府政务服务中心办理调入确认；非陕西主管该项目的部门审批的高级职称人员，提交人才认定申报材料时，须同步提供外省专业技术职务任职资格评审表、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务任职资格批文（复印件）等，由认定部门现场核查检验。

　　三、办理地址位置：人才认定根据归属与属地原则，由各区县、开发区或市级委办局进行认定；用人单位代替个人申请人进行办理；人才认定办理达到互联网化，可由人社局官方网站网络在线服务进入。

　　如有问题，请详细咨询西安人社局人才办，联系我们请拨打电话：029-86786861

长沙e类人才标准和待遇？

高层次人才：国家级领军人才、享受国务院特殊津贴及省部级领军人才、市级领军人才及全日制博士或正高职称专业技术人才、急需缺失副高或高级技师人才;

2.急需缺失人才：全日制硕士或中级职称人才、“985工程”或“211工程”重点高校一级学院全日制本科生(特长专业仅限特长生)、急需缺失或特殊专业的其他高校一级学院全日制本科生(所学课程平均成绩达到80分以上)、当年公布的县人才引进目录中其他急需缺失或特殊专业人才才。

长沙人才补贴标准

1.刚性引进的高层人才，分5年分别给予人才补贴120万元、90万元、60万元、40万元;

2.柔性引进的人才，给予每人每一年15万元、10万元、8万元、5万元补贴;

3.急需缺失全日制硕士或中级职称人才并入选该县“名师”“名医”“名家”人才小型公司的：每人每一年将给予3-5万元补贴;

4.未入选人才小型公司的全日制硕士生、“985工程”、“211工程”重点高校一级学院全日制本科生(含特长专业特长生)：工作前五年每一年分别给予每人2万元、1.5万元、1万元补贴。

长沙其他人才补贴政策

1.住房保证：发放不高于每人每月2023元的租房补贴;

2.配偶就业扶持：引进对象配有时会出现工作单位的，随调具体安排到县直对口部门或同一类型性质单位工作;引进的高层次人才配偶无正式工作的，可具体安排临时聘用性工作岗位，基本保险纳入全县统筹范围，不需具体安排的，每一年给予1万元生活补贴;

3.孩子读书扶持：其未成年孩子需入托或入学，可以在全县范围内优先择校。

4.企业人才引进奖励：每全职引进一人奖励企业1000元、奖励引进对象3000元。引进带技术、带项目人才，据所带技术成果或项目标效益测算，给予不能超出50万元的科研开始资金。因引进人才所带技术或项目创造新增税收的，当年新增入库税额达200万元以上的园区企业，按不高于实质上入库税额的2%和较上年新增部分的4%给予该企业认定的有突出奉献人员奖励，单个企业奖励总额不能超出200万元。

5.博士后科研工作站奖励：提供10万元专项资助，在站工作的博士后每人每一年给予5万元的研发经费。该县每一年将评比表彰5-10名“新邵县优秀人才”和5个“新邵县人才工作先进单位”;每5年举行全县人才工作表彰大会，评选“新邵县突出奉献人才奖”，每名奖金5-10万元。

南京f类人才标准？

我所清楚南京f类人才其标准：一获取全日制研究生或者以上学且取得对应学位的国内学校毕业生或在国（境）外高校全日制学习获取硕士或者以上学位、学历（学位、学历须经国家教育主管该项目的部门认证通过）的在国外留学深造学习后回国人员。

（年龄30周岁）

二是获取全日制本科以上学历，且取得对应学位的国内高校毕业生，或在国（境）外高校全日制学习並获取学士学位、学历（经国家教育主管该项目的部门论证通过）年龄25周岁。

三初、中级专业技术取得者；经市人力资源和社会保证职业技术鉴定获取技师、高级工职业资格证书各种人才。

（这当中中级专业技术资格、技师职业资格年龄30周岁，初级专业技朮资格、高级工职业资格年龄25周岁）。

南京人才分ABCDEF七类。划分标准请看下方具体内容：

A类人才是指国际国内顶尖人才；

B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；

C类人才主要以省有突出奉献的中青年专家为参照；

D类人才主要以正高级专业技术资格为参照；

E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准；

F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。

长沙中级工程师算什么类人才？

属于，E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。涵盖具有硕士、学士学位，中级职称、技师等对应职级的人员。

e类和d类人才有哪些区别？

D类人才：紧跟“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市一对一辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和缺失型人才。

E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。涵盖具有硕士、学士学位，中级职称、技师等对应职级的人员。

e类人才是精英人才，d类人才为普通人才

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