AFP可以免考银行从业吗，银从刷题就能过吗

不可以

银行从业考试免考条件：

1.初级《银行业法律法规与综合能力》科目免考条件

符合考试报名条件，并具备下方罗列出来的条件之一者，可申请免考初级《银行业法律法规与综合能力》科目：

（1） 12月31日前，已评聘助理经济师（金融专业）职务的；

（2）通过全国统一考试获取经济专业技术考试初级资格（金融专业）证书的；

（3）考试合格并获取中国银行业协会颁发的《中国银行业从业人员资格认证证书》。

银行从业考试只做题不可能过还需要准备考研复试的有关面试问题。

有无犯罪记录科，因为财产不可以交给身份不清白的人管理

银行在社会发展和国民经济的发展中发挥着重要的作用，但是，通过近这些年银行业重要案件的法身不难看出，银行业存在着很多亟待处理的问题，特别是从业人员在综合素质上不一样程度的存在着不适应持续性发展的银行任务还有银行业新的发展观念。

而银行业从业人员整体职业道德素质和业务水平的提升是我们国内金融行业健康有序发展的基础。

已经越来越受到银行业的重视，强化银行工作人员的职业道德，需从以下做起：强化、深入银行职业道德教育提升银行员工职业道德水平，提高竞争能力银行业当中为了提高市场的竞争力，都在培养自己的“品牌形象”，都在想办法提升“服务质量”，而做这些工作地第1个步骤就是提升每一位员工的职业道德水平和综合素质。

不管是柜员、大堂经理还是客户经理每天都要与客户打交道，个人良好的品格与内在修养，肯定会转化成一种优雅的气质与风度，以此给客户以亲切感、信赖感、舒畅感，构成对客户的亲和力。

假设银行员工个人职业道德水准跟不上时代的节拍，既然如此那，在未来的外部竞争还有内部业绩评定中将出现十分尴尬的局面，会有损银行的形象。

这个问题就算是良好的职业道德水平将是每一个银行员工在内部求生存、银行在社会上谋发展的重点之一。

非常多的实践证明，银行员工个人品格形象与良好的职业道德水平，时常是个人赢得客户、获取佳绩的重点原因，也是银行取得成功的重要因素之一。

强化银行员工职业道德训练，提高整体素质银行职业道德是在银行的生存之本，每一个银行工作者随时都会面对个人的生存问题。

良好的银行职业道德与职业形象是每一位银行员工珍贵的“无形资产”，或者说是每一位员工的个人品牌。

培养和塑造员工优秀的个人品格与职业道德修养；培养员工忠诚敬业、勇敢坚韧、恪尽职守、自律自制的工作态度；每一位银行员工，不仅要努力提升业务水平，提高综合能力，而且，还需要强化职业道德的训练。

唯有这样，才可以立于胜利的道路上，促进员工自己与银行业的发展。

银行内部督促，让职业道德扎根人心银行内部通过多方面、多渠道广泛宣传银行职业道德，建立完善以“爱岗敬业，精益求精、诚实守信、遵纪守法，文明服务”为核心多项规章制度，把建立内部监督管束机制与外部群众监督相结合，以此持续性提升银行员工素质，真正把银行职业道德教育抓细、抓实、抓出成效。

深化职业道德，确立正确的企业价值观企业价值观是由企业内部相互作用，香花联系的每一些持续性总结结合而来的。

企业价值观有导向、凝聚、激励和管束等功能，使员工的思想、感情、行为与整个集体紧紧联系在一起，为共同的目标努力奋斗献身。

因为这个原因，从凝聚人心入手，从战略高度来重视企业价值观建设，培育良好的企业文化氛围就显得特别重要。

综合素质提高打造良好的企业文化氛围，第一从确立正确的道德价值观念入手。

把信誉至上、竭诚服务、高效廉洁、文明办行作为价值取向，以期形成具有银行特色的金融企业文化的价值观。

其次，塑造银行职业形象，涵盖敬业乐业的职业风范，廉洁高效的工作作风，应付自如的驾驭能力和沉静稳健的独特性格。

再次是塑造良好的个人外部形象，提升信誉，提高凝聚力。

社会形象是银行的脸面是文化的外延，它直接反映着银行的文化质量和管理水平。

塑造内外俱佳的银行形象，一定要重视人文环境的建设，其内涵应涵盖人的形象、环境形象和服务形象三个方面。

培养正确的价值观，加强思想认识培养正确的价值观，加强思想认识应该把职业与个人的世界观、价值观、人生观紧密的结合起来，确立观察、分析和处理问题的正确立场、观点、方式，以详细指导自己的人生追求和价值取向。

二是加强反腐倡廉教育，提升我们全体员工廉洁自律的自觉性。

在银行内部形成一种“讲廉洁、拒腐蚀、守法纪、比奉献”的风气。

提高高质量文敏服务意识银行的宗旨是服务，提升服务质量是银行的根本任务，也是各位人民群众的强烈愿望。

故此，银行员工第一要更新观念，开阔视野，突破陈旧落后的服务思维，强化服务手段，提升服务档次，培养“客户至上”的服务观念。

以满足客户需求为目标，协调、改变各方面资源，构建以客户为中心的大服务体系。

银行工作中，不管是分支行的柜员、客户经理岗，还是总行方面的风险控制岗、私人银行部等岗位，差不多都会涉及金融知识。假设是想应聘柜员、客户经理岗位，可以考取一部分入门版的财经证书，例如银从、证从、基从等基础证书，早一点掌握并熟悉从业实用性知识，对入职后顺利开展工作有很大帮。

假设想进一步提高自己，或者报考总行岗位，考取一部分有用的证书十分必要。例如，特许金融分析书(CFA)、金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、金融风险管理师(FRM)等，这些证书考试难度也更大，可以早一点准备，给自己的简历增多分量。

第一有行内的从业资格证书；其次个人客户经理需考会计证、计算机证、AFP\\CFP等理财经理证书或者是证券从业资格、保险从业资格等；对公客户经理相对考取的证书少一部分。银行客户经理一定要要有银行从业资格证,建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审查核验和继续教育。