人力资源管理专业对考研要求高吗，人力资源管理专业好考研吗知乎

人力资源管理可以考研。

研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

扩展资料

我们国内的人力资源从业人员的专业知识人才十分非常的稀少，属于我们国内非常的稀少性专业人才才。因为人才资源队伍的国际化水准不高，导致毕业生和市场的需相差很大。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

假设你的数学基础很好，既然如此那，人力资源专业考研就很好考。更多的是看你报考学校的难度大小。

人力资源专业培养适应现代市场经济需，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，可以在营利性和非营利性组织从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才才。

人力资源管理专业考研很好考

人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要这三门学的还可以，专业课仔细学习，认真备考，那就不会认为难考。