秘书类包括哪些专业，文秘专业是干什么的工作

秘书类专业，涵盖汉语言文学专业含汉语言文学教育，秘书学专业，对外汉语专业，中国语言文化，专业应用语言学专业，文秘教育专业，新闻学专业，商务文秘专业。

秘书是掌握并熟悉文书并帮助机关或部门负责人处理平日工作的人员。

以事发时在现场周边活动写熟悉地形的嫌疑人。我们国内外资企业秘书分为三类初级秘书，中等秘书，高级秘书。

一、文秘专业

开设课程 : 秘书理论与实务、档案管理、秘书心理学、秘书英语视听说、秘书英语写作、应用文写作、语言与交际、中国文化概论、国际商务会展基础、国际贸易理论与实务、经济法、公共关系理论与实务、秘书礼仪、人力资源管理、办公自动化。

该专业于 和医学文秘合并为文秘。

培养要求： 培养能适应社会发展和地方经济需的，德、智、体、美全面发展的，具有很强的语言运用能力和沟通协调能力，具备扎实的秘书专业知识技能和非常高的现代信息处理能力，初步掌握并熟悉现代管理基础与国际商务知识，能适应各机关团体、企事业单位的文员、商务秘书、行政助理、人力资源管理人员等岗位的高素质应用型人才。

文秘专业就是办公室秘书，工作职责一、在办公室主任领导下做好办公室平日行政事务及文秘工作。

二、负责各自不同的文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、处理工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各自不同的会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考查、晋级晋职、薪资福利、各种保险、统计报表等事项的详细事宜。

五、做好单位印章管理，按规定开具讲解信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

九、完成领导交办的其它任务和各自不同的应急事务的处理文秘大多数情况下工作内容：

1、接听、转接电话号码；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

9、根据公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10、做好公司平日费用支出、流水帐登记，对其做统计还有各自不同的票据的收纳、保管。 11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

14、管理办公各自不同的财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。

15、接受其他临时工作如何做好文秘工作：

第一，做好文秘工作要具有大局意识。文秘是领导的助手和参谋，故此，时常考虑问题不可以从自己出发，而要有纵览全局的大局意识。

唯有学会从集体的的视角出发看问题，才会不要带着个人主观情绪去看问题和处理事情，才可以做到客观、冷静，正确贯彻执行领导的指示精神。

其次，要有缜密的逻辑思维。文秘工作事多而繁杂，如何在繁杂的工作任务和接踵而至的事情中从容应对，这个问题就需平日间养成的良好习惯。

如列出每日工作日志，按照事情的轻重缓急逐步一个个处理；对各种文件资料和存放在电脑内的资料进行分类存放，方便及时查找和借鉴等等。

第三，要有敏锐的先觉意识。文秘工作如涉及到外联、组织活动等情形，一定要考虑到各自不同的情况的出现，及时做好各项准备工作，不要工作中产生差错，致使工作被动。

如外出会见客户，需为领导备齐详细内容的具体介绍资料；组织活动要考虑好天气、场地、布置等一系列的问题。

第四，要注重细节。文秘工作虽说干得都是些琐碎小事，但是，每一项工作都可能涉及到不少人的切身利益，但凡是出错，势必给公司导致损失和不利影响。有道是：一人疏忽百人忙。说的就是没有注重细节带来的严重后果。大多数情况下事先多想，做时多看，做完请同事检验，可以帮减少或不要错误的出现。

后，要持续性学习，提升自己综合素质。文秘工作也是随着社会发展持续性与时俱进的，这个问题就要求我们文秘工作者持续性加强自己学习，提升综合素质，适需要前形势下对文秘工作的新要求。

文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争每天都变得更激烈而出现的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、培养企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。培养目标　　文秘专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应社会主义市场经济和现代化建设需具有系统、扎实的文秘知识和技能的中高级复合型高素质人才。 　　实践环节：计算机互联网、公务文表达作、礼仪与形象设计、基础写作、新闻写作等实习、毕业社会实习、毕业设计、实验实训、社会调查、校外实习、毕业论文和秘书综合实训编辑本段就业方向　　文秘专业学生毕业后，主要到各大工商企业、行政事业单位和经济管理部门、从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织等实务管理工作。

“文秘”大多数情况下涵盖下方罗列出来的专业:哲学类:哲学、逻辑学、伦理学；

马克思主义理论类:科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史；

社会学类:社会学、社会工作；

政治学类:政治学与行政学、国际政治、外交学、思想政治教育、国际政治经济学；

教育学类:教育学、人文教育、科教；中国语言文学类:汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、古典文献、文秘；

新闻传播学类:新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、广告学、媒体创意；

历史学类:历史学、世界历史等；

公共管理类:行政管理、公共事业管理、公共政策学、公共关系学等。

我是文秘专业毕业的，做文秘，一定要办公自动化学的好些，对平日经常会用到软件的操作要熟悉，大多数情况下多是做：收发文件、给领导端茶倒水、记录和整理会议记录等工作，文秘的工作是比较杂的，不过详细的还得看你进的公司是做什么业务的，好还是找规模大点的公司，小公司的文秘，简直公司把你当超人，什么都给你干，我就受过这样的苦，要考虑好，祝你好运了！！！

谢邀。

说说我的经历，期望对你有很大帮助。

我 毕业， 启动从事文秘工作，我不是文秘专业毕业，属于半路出家，单位是一家小国企，主要任务就是撰写文件和材料，还有领导交办的一部分跑杂的事情。起初虽然没有文秘基础，但是，有一定文字功底，普通材料还是没问题的。我有这个时间了就看上级公司的一部分工作报告、文件，自学公文管理考试教材课件，查看公司历史档案中的文书材料，这个时间段参与了上级公司的文秘培训。向上级公司老总的秘书要了一部分很好的文书材料进行学习，大概1年下来，写过哪些打材料后面，就得心应手了。

文秘是比大多数情况下岗位成长要快一部分，因为接触的是一个单位的核心信息，故此，不要忽视自己的岗位。我是直接服务总经理的，也参与董事会、股东会的会议服务，涉及的是公司级的决策、文件、文书材料，从文秘岗做起，然后升主管，然后升办公室副主任。

同样，因为岗位的特殊性，一定要要有良好的职业道德操守，也要有很好的处事情商。一是要做到“口紧”，谨言慎行，涉及单位决策、秘密一定要守口如瓶。因为是领导身边的人，向你打听小道消息的人会非常多，你的不仅要婉转拒绝透露信息，还需要处理好关系。第二要“心细”，你所撰写的文字，大多是要拿到公开台面上的，假设在公开台面上出众，对你助益良多，不少人都没有这个展示机会，但是，在公开台面上但凡是出错，后果也是可想而知。三是要“谦逊”，不要让人认为你是领导身边的人就狐假虎威，这一点自己在今后工作中可以慢慢体悟。四是要“坚持原则”，对其他人坚持原则才可以叫领导放心，但不可矫枉过正，在不违反制度的情况下有时一部分小变通也是很有必要的。

文秘专业学生毕业后，可以参与公务员考试，充实到各级政府机关；也可加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。

1.商务行政助理方向 本专业方向培养具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心详细，掌握并熟悉组织系统平日办公事务处理技能的行政助理类高等技能型针对人才。

2. 公关秘书方向 本专业方向培养具有很强的商务活动策划和组织能力，很强的公关与商务谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型针对人才。

3.客户服务与管理方向 本专业方向培养具有很强客户服务观念，很强客户管理与开发能力，很强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服务附加值的高等技能型针对人才。

4.报考公职岗位 文秘专业属于第十六大类中国语言文学类。政府部门、国企、新闻媒体等单位都需有一定的语言分析能力，很强的写作能力的人，可以报考的岗位还是蛮多。

　　文秘是指经过学习，掌握并熟悉公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方式，具有很强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有很强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、平日办公管理及公共关系等工作。不一样单位，担任其职务有不一样工作具体安排。　　一、政府部门的文秘主要工作内容请看下方具体内容：　　1、负责组织部召开的各自不同的会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，帮助督促各个相关机构贯彻落实各项工作任务的情况。　　2、做好各种文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、讲解信及经费本。　　3、草拟年工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。　　4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级相关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各自不同的学习材料。　　5、做好信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，碰见重要问题及时向部领导汇报。　　6、帮助领导协调各个岗位的工作关系。　　7、深入基层单位调研做好领导的参谋和助手。　　8、帮助做好办公室的平日工作。　　9、做好领导交办的其他各项工作。　　二、政府部门的文秘素质要求请看下方具体内容：　　我们国内政府部门实行公务员制度，秘书应具有公务员的基本素质。涵盖政治素质、业务素质、作风素质和心理素质。　　1、政治素质：　　秘书工作是一项政治性、政策性很强的工作，特别在政府部门中，文秘人员时常可以接触到机要文件与保密信息，因为这个原因秘书人员第一要有良好的政治素养：坚定正确的政治方向，思想敏锐；强烈的事业心；非常高的理论政策水平；从客观实际出发的思想作风；淡泊明志，乐于贡献；做到踏实详细，一些不苟。　　2、业务素质：这是根据秘书人员从事的工作职能决定的。作为政府部门的文秘人员，应具备以下哪些方面的素质。　　（1）要有坚实的专业知识，主要反映在文书档案的整理方面，会议记录、信访公文写作方面、和机关事务的工作方面这当中文表达作基本上得上是从事政府部门文秘人员基本，也是要求高的素质要求。　　（2）人文基础知识，法律、财会、管理、经济等知识，也是一名合格的秘书人员不可缺乏的。　　（3）行政部门的文秘工作着要有较为丰富的实践经验，多想有经验的人学习，不要在工作中走弯路，学会理解并掌握一部分的办事技巧。　　3、作风素质：秘书人员因为工作岗位的特殊性，特别任职于政府部门，经常要随行领导对行政部门进行视察工作，在这里途中没有任何办法去避免的会碰见较为复杂，很难处理的人际关系。这个问题就要求秘书人员坚定原则，严于律己，从大局出发，服从国家利益，同时还需要密切联系群众，谦虚敬慎，平等着人。自始至终保持高尚的道德情操和良好的工作作风。　　4、心理素质：秘书人员不仅人际关系复杂，而且，经常要帮助各种行政领导对工作中碰见的矛盾和困难进行合理分析，假设没有很强的心理承受能力，就很难应付工作中所产生的各自不同的情况，出现心理上的不适应。故此，提升秘书人员的心理素质，具有十分重要的现实意义。作为秘书，应培养正确的人身观，确定适度的抱负水平，学会调节心理压力，克服不良心理影响，时时刻刻保持着乐观、沉着的情怀。

事业单位招聘考试，文秘的专业知识主要考以下三个方面：

一是办文。就是要掌握并熟悉各自不同的文章的写法，非常是要掌握并熟悉各种公文文种的写作格式，例如请示，批复，报告，公告，通告，意见，合同等等。

二是办会。就是要弄懂各自不同的会议的组织程序和策划技巧。

三是办事。就是要具有办公室管理的大多数情况下知识，涵盖法律法规、接访接待、教育心理、档案管理、文件处理等知识，能很好地处理办公室的平日事务。