高职类教师资格证怎么考，中职毕业可以参加高职扩招吗

高职高专教师资格证的考取流程是：

1、岗前培训：进入任教的高校报到后报名并参与岗前培训；

2、考试：培训结束后参与培训考试，考试合格后颁发高校岗前培训考试合格证；

3、认定：学校统一向教育厅申请高校教师资格认定，通过认定后发放高校教师资格证。

高职高专教师资格证报考需提交的材料有：

1、基础材料：居民身份证原件和复印件（1份）、学历证书原件和复印件（1份）；

2、申请表：教师资格认定申请表（2份）；

3、思想品德鉴定表：由所在单位组织或人事部门出具的申请人思想品德鉴定表（1份）；

4、普通话等级证书：普通话水平测试等级证书原件和复印件（1份）；

5、体检合格表：由县（市、区）级以上医院出具的体检合格表（1份）；

6、其他材料：职称证书原件和复印件（1份）和高等学校已聘请任职或拟聘请任职申请人为本校教师的聘请任职证明及其他有关材料。

高校教师资格证考试是省里统一组织的，面向高校在职教师或拟招聘人员的教师资格证考试。这里面的高校指本科院校、也指高职高专院校，其实就是常说的大学专科。

大学招聘教师和传统的中小学教师资格证考试还明显不同，大学招聘教师是先把教师聘到工作岗位，然后再考高校教师资格证。而大家现在都知道，高校拟聘教师主要考察学历和专业，大多数情况下都要硕士以上学历，故此想马上被聘为高校教师，然后考教师资格证不太现实。

高职类教师资格证，第一，你要具备高中的学历，其实就是常说的本科以上的学历，故此，呢，高职类的教师资格证就是在你本科的学历之上进行报考的，其实就是常说的说，你不仅要有本科的学历，同时，你还需要拥有一部分技能的证书，高职不比普高，也就不比普通高中学校，故此，那你要巨门一个特殊的技能的证书，其实就是常说的技能证书国家认可的

中职刚毕业有必要报高职扩招（单招）。中职毕业大多数情况下年龄17一18岁，假设参与高职单招被录取，毕业后就可拿到大学专科文凭，这样对就业和参与竞争就提升一个层次，现在不少单位都要求大学专科以上学历，不少单位直接到一部分高职高专招聘应届生，这对每个毕业生就多了不少就丑的机会。

2+3大学专科学历国家承认，大多数情况下有一部分职业技术学校或者高职高专类学校招生。

主要对象是初中毕业生，基本上等同于进行两年的中专教育，再进行三年的大学专科教育，毕业出来可以拿到大学专科的毕业证书是国家承认学历。但大多数都是一部分职业技术学校的高职高专的大学专科毕业证书。普通的大学专科毕业证书还是有一定的区别的，但是，也是国家承认的，并且国家在大力发展高等职业教育

控制总量、备案制、合同制还有聘用制都是没有编制的，不过虽然没有编制但有部分也是值得报考的。

比如不少考生问到的备案制和控制总量，控制总量和备案制主要是幼儿园和高专高职院校招聘老师采用的形式，即编制属于单位而不是属于个人。但跟编制的稳定性一模一样。

备案制总结性来说就是编制在岗不在人。可以理解为新的一种编制，就是浮动编制。你在医院名额是你，但是，人事网查不到你的名字，不详细到个人，隶属医院，它比合同制好，比聘用制稍差，但是，待遇来说和事业编制是没有区别的，而且，效益好的单位待遇会更好。

而除了正式编制，常见的肯定是合同制和聘用制的教师，聘请任职制虽然没有编制，但是，也很稳定，全部的福利待遇和编制一样，合同制待遇与在编老师相差不大，但是，稳定性较差。故此，相对来说，除了合同制，其他几类都是比较稳定，而且，待遇跟正式编制差很少，各位考生到时候可以放心报考。

根据近更新的青岛教师招聘公告信息来看，今年青岛教师招聘考试7月10号到20号左右进行面试，其他地区现在虽然还没有明确考试时间，不过应该很快就可以到来了，故此，已经完美的达成报考的考生学员要抓紧时间备考啦，当然还没来得及报考的考生学员也要随时关注公告信息，不能大意报考哦！

备案制教师实行实名制管理，事业单位需要及时向同级机构编制部门报送实名制人员变化情况。实际上一般情况下，备案制有编制，但是，编制不落在个人身上，而是在单位。

就是说以前通过努力学习以优异的成绩考上了事业编岗位，这个编制就属于个人，就算通过努力学习以优异的成绩考上了老师今后不想在这里干了，去其他地方也可以带着编制走。既然如此那，目前实行备案制，编制在岗不在人。就是说通过努力学习以优异的成绩考上了对应的岗位，享受事业编待遇，不想在这个干了，也可以放你走，但是，带不走编制。就是给予人才足够的流动自由，同时保全了这个单位的编制数量。

但人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考查奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等着遇。其实就是常说的说就待遇来说和事业编制是没有区别的，而且，效益好的单位待遇会更好，稳定性方面也是有保证的，故此，各位考生也不能过于担心，正常报考就可以。

这个备案制教师很好，反映了同工同酬，人才的流动，编制不带走，你进入正式编制，更稳定，没影响你的能力施展，工资稳步上升是合情合理的备案制，你走了，可以另招一个顶替，灵活运用是人才流动的好制度！

你的自主权在用人单位，只要你不违法，干一辈子，好好学习备案制很难考和事业编一样竞争力大

值得考的，备案教师跟正式编制的教师待遇差不多的，而且，有空编制的情况下，还可以转入编制