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A.亨利·明茨伯格
B.亨利·法约尔
C.赫茨伯格
D.亨利·汤
2.促使历第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离的事件是()
A.亚当·斯密提出劳动分工观点
B.查尔斯·巴贝奇发明了手摇台式计算机
C.美国马萨诸塞车祸事件
D.欧文提出人事管理思想
3.着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系的管理理论是()
A.数量管理理论
B.权变管理理论
C.一般管理理论
D.科学管理理论
4.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素的道德观是()
A.功利主义道德观
B.权利至上道德观
C.社会契约道德观
D.公平公正道德观
5.道德发展的层次是()
A.前惯例层次
B.惯例层次
C.原则层次
D.后惯例层次
6.分别被誉为“管理过程之父”“科学管理之父”“组织理论之父”的学者是()
A亨利·法约尔、泰罗、韦伯
B.T泰罗、亨利·法约尔、韦伯
C.亨利·法约尔、韦伯、泰罗
D.韦伯、泰罗、亨利·法约尔
7.按决策发生的重复性，可将决策分为()
A.战略决策、战术决策和业务决策
B.程序化决策和非程序化决策
C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D.集体决策和个人决策
8.在集体决策中，可以使群体成员正式开会但不限制每个人的独立思考的决策方
法是()
A.头脑风基法
B.德尔菲技术
C.名义小组技术
D.经营单位组合分析法
9.下列属于企业辅助活动的是()
A.输入物流
B.人力贸源管理
C.输出物流
D.市场营销和销售
10.关于网络计划技术，说法不正确的是()
A.20世纪50年代后期在美国产生和发展起来的
B.包括关键路径法、计划评审技术、组合网络法
C.网络图是网络计划技术的基础
D.网络图中“→”代表事项
【参考答案】
1.[精析]A亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为三大类：人际角色、信息角色和决策角色。
2.[精析]C美国马萨诸塞车祸事件促使历第一次在企业管理中实行所有权和管理权的分离，为科学管理理论的产生创造了条件。
3.[精析]B权变管理理论的核心是力图研究组织与环境的联系，着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系。
4.[精析]D公平公正主要是指支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素，而不是其他各种似是而非的因素。这种道德现认为按照同工同酬的原则和公平公正的标准向员工支付薪酬的行为是善的。
5.[精析]C道德发展的低层次是前惯例层次，层次是原则层次。
6.[精析]A泰罗是先突破传统的经验型管理，主张管理科学化的人，被称为“科学管理之父”;亨利·法约尔是第一位概述和阐述一般管理理论的先驱者是古典组织理论的奠基人，被后人称为“管理过程理论之父”;韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，对后来的管理学家，特别是组织理论家产生很大影响，被誉为“组织理论之父”。
7.[精析]B按决策发生的重复性，可将决策分为程序化决策和非程序化决策
8.[精析]C在集体决策中，如对问题的性质不完全了解且意见分歧严重，则可采用名义小组技术。这种方法的主要优点在于使群体成员正式开会但不限制每个人的独立思考，而传统的会议方式往往做不到这一点。
9.[精析]B企业价值链分析法把企业的各种价值活动分为两类：基本活动和辅助活动。企业基本活动包括输入物流、生产作业、输出物流、市场营销和销售、服务。企业辅助活动包括企业基础设施、人力资源管理、技术开发、采购。
10.[精析]D网络图中“→”代表工序，“o”代表事项。其他三项说法正确。
