事业单位培训经费支出规定，人员费用预算表怎么做的
事业单位培训经费支出规定？
事业单位和行政单位一样，为提单位工作人员能力和政治休养还有整体素质，都拥有年学习培训费用预算和支出
人员费用预算表怎么做？
人事费用预算主要涵盖以下哪些方面：
一、年工资预算1、涵盖办公室人员工资（按月度工资*12）
2、车间一线人员（按年产量*工资单价）
二、招聘与人事管理费用1、人才互联网年费用2、人才市场预估招聘引用；
3、社保费用4、招聘其它费用（体检、员工证、合同签署审查核验、）
6、出差招聘的出差费用三、员工培训费用（年培训预算）
1、外请老师的讲课费2、内部老师的讲课补贴费。
安全培训费用涵盖内容？
1、安全生产 培训管理费用。
2、安全资料的编印、 安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；
3、安全培训及教育费用（涵盖从业人员的培训、 特种作业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等）；
4、从业人员配备 劳动防护用品费用（涵盖大多数情况下劳动防护用品和 特种劳动防护用品等）
5、危险源（涵盖 重要危险源）、事故隐患（涵盖重要事故隐患）的评估、整改、监控等费用；
6、安全生产技术措施计划涵盖的费用；
7、事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用； 应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用；
8、消防设施与 消防器材的配置、维护、保养费用；
9、新、改、扩建和在役生产装置的安全评价费用；
10、保健、急救措施费用；
一，会议费，二生活补助会，三差旅费，四其他费用。
在岗培训方案如何写？
培训计划就是你想进行什么方面的培训，想达到什么样的目标，然后分解培训目标。一共分哪些阶段，每一次通过什么样的方式达到培训目标。其实就是常说的培训计划可分为： 培训目标、培训对象、培训方式、培训师资、培训内容、培训时间、培训地址位置、费用预算 假设培训少量员工：
一、项目背景
二、培训目标
三、采取的培训方式（为什么是合理的方式？详细讲解课程大纲、讲师讲解、其它配套教学方式等）
四、培训效果考查（满意度、考试、其它考查指标和方式）
五、预期投入（预算、人员具体安排、培训时间）
六、培训具体安排（时间、时长、地址位置、场地、人员、考查制度、管理方式、负责人等）
一、目标通过培训达到怎样的效果（为了让新员工及时融入集团文化，很快适应工作……）
二、培训具体安排时间、地址位置、课程（企业简介、企业文化、公司制度、简单军训、公司主要业务讲解等）、授课方式、课时、讲师（培训专业人员、业务部门主管）
三、考查反馈可以考试，也可写培训小结。
四、费用预算估计出现的费用（考生交通住宿费、讲师补助、授课辅助用品白板笔等）
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