自考人力资源管理专业考哪些科目，自考的人力资源管理学要看那些科目呢

自考人力资源管理专业考什么科目？

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保证学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置 14、国际劳务合作和海外就业 15、劳动争议处理概论 16、劳动经济学 17、劳动法 18、工资管理 19、劳动力市场学 20、人口与劳动资源 必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

自考的人力资源管理学要看那些科目呢？

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、 马克思主义基本原理概论；

3、英语（二）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公共关系学；

9、 行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保证；

12、人员素质测评理论与方式；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考查；13、薪酬管理；14、人力资源开发与管理；15、人力资源管理毕业考查 ；自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》有关人才培养要适应社会主义现代化建设需的精神，按照经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才才需求而设置的。他的主要作用是为培养和造就从事我们国内社会主义现代化建设所需的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才才。按照高等教育自学考试的特点，注重新再来考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握并熟悉，还有处理实质上问题的能力。

人力资源管理专业自考要考什么内容？

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方式、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文

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