人力资源管理专升本有用吗，人力资源管理好专升本吗

谢邀。我个人是认为专业不论是否有用之分，热门考研专业，学不好，混毕业，出去也未必能找着好工作，冷门专业，学得好，待遇也不比热门考研专业差。目前市场普遍存在一个情况是，缺少高端人才

本科人力大三在学校念书生，我按我了解到的情况说一下，人力资源管理这个专业在国内发展还不是非常的成熟，而且，不少微小型企业不太注重人力资源这个岗位，微小型企业可能都没有这个部门，有，也是什么都干，杂七杂八的，老实说，进去未必能学到不少东西。大企业，会好得多，不会什么都干，有一个针对的模块，这样会学到的东西多点，对自己的发展也有好处。但是，！大企业的门槛基本都是毕业于211/985高校生，人力这个专业是一个偏应用型的专业，实践性强，加上目前人资又提出了三支柱，发展是往好的一个趋势发展的。说实话，人力资源这个岗位针对企业来说还是非常的重要的，前提是企业要重视，要意识到这个岗位的重要性，自己的专业也要扎实。有关人资这个岗位的晋升，我以前在三茅网络在线看到一段话，截了下来

这个晋升路径可以稍微了解一下，未必决多。但是，人资普通本科生出去工作薪资都不会很高，但是，胜在比较稳定，相对轻松，市场的需求也很多

人力资源管理专业属于一门偏文科的专业，在学习理论时期除了自己的专业课，同时会涉及到管理学，会计学，金融学，财务管理，市场营销，西方经济学等有关科目标基础理论知识。还需要学习掌握并熟悉基本的劳动合同法法规发条，有的时候，候还会学习一下简单的心理学。

我目前大三了，还是认为假设报考的学校不是985.211，或者很好很好的一本，有其他选择还是考虑其他选择吧，毕业起点会明显不同。

因为还是在学校念书生，观点不够成熟，以上观点仅供参考