自考本科都考什么科目，自考本科需要考的科目有哪些?

自考本科有12—16门，还有专业决定的十几门课程，十三到十八门不等。主要还是由所选的专业决定自考本科有哪几门课程。自考本科开考科目大多数情况下涵盖4个部分：公共课、专业课、换考课程、毕业论文(设计)。自考公共课：大多数情况下在3~5门左右，这当中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，不管哪个专业都需考这三门的。公共课虽然未必同所学专业有直接联系，但是，这是故此，自考专业都一定要考的。自考基础课：基础课是指某一专业的应考者学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程，其作用是为应考者掌握并熟悉专业知识、学习科学技术，发展他们相关能力打下坚实的基础。自考专业课：大多数情况下理工类的专业还会增多如《高等数学》、《线性代数》等科目标考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。上面这些内容就是自考本科考一共考试科目是无法确定的，好是去本省自考考试官方网站或报读学院的继续教育官方网站查询必考科目。

自考本考试科目：考试科目分文、理科，详细为录取类别由专科阶段所学专业决定。各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。按照选择的不同的门类专业分为

1.文史类：政治、英语、大学语文

2.理工类：政治、英语、高等数学

3.经济管理类：政治、英语、高等数学。 课程分为公共课程和专业课程两类。考试的科目因选择的专业方向不一样而带来一定不一样。 1、如法律专业的专业课涵盖：民法、刑法、商法、国际法等。 2、专业课是指同专业知识、技能直接联系的基本课程，这当中还有学位课程专业课和非学位课程专业课。 3、部分专业的专业课还分为必考课和选考课：必考课就是一定要要考的课程，选考课程是指按照专业方向选择几门相关的课程，学员只按照学分要求选择自己要考的课程完全就能够了。

1、马克思主义基本原理概论2、劳动社会学3、组织行为学4、社会保证学5、现代公司管理6、现代企业人力资源管理概论7、人力资源统计学8、现代人员测评9、人事管理学10、工作岗位研究原理与应用11、英语(二)12毕业论文13、宏观劳动力置14、国际劳务合作和海外就业15、劳动争议处理概论16、劳动经济学17、劳动法18、工资管理19、劳动力市场学20、人口与劳动资源必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；扩展资料：培养目标1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实质上工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识满足实质上岗位的需求，同时也可以为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目标。2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是仅仅的知识堆砌和叠加，更加重要的是技能和工具的掌握并熟悉。通过系统地学习，学生可以了解人力资源管理的基础理论和知识，提升人力资源管理工作。

马克思主义哲学原理

生理学

病理学

邓小平理论概论

中药学

正常人体解剖学

法律基础与思想道德修养

中医诊断学

诊断学基础

中医基础理论

中医妇科学

中医内科学

中医儿科学

针灸学

西医内科学

方剂学

期望能帮到你

1、公共基础课：全部专业或者同一类型专业应考者都一定要参与的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然未必同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方式论不可少的课程。

2、专业基础课：该专业学员要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握并熟悉专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们相关能力打下基础。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这种类型的，就属于基础课了。

3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。

4、选修课：有限制的选择自己需的科目进行学习。选修科目标选择是有限制的，只可以在专业考试计划规定的课程内选择。简单单就来说一下就是给我们一部分选修科目，自己挑着学。学员按照自己的能力和兴趣选择想考的科目。