CPA和CMA哪个含金量高？怎么选？

　　CPA和CMA，一个是国内财务会计领域的高含金量正式，CMA是国内管理会计领域的代表认证。CPA和CMA都得到了政府部门的认可，也都吸引了大量财务人报考。那么CPA和CMA哪个含金量高?怎么选?很多财务人都有这样的疑问和困惑，下面就让小编来为大家解惑。
 

　　想要知道CPA和CMA哪个含金量高，很好的办法就是了解清楚CPA和CMA，看看它们的区别，详情如下：
 

　　一、知识体系
 

　　CPA的知识体系偏向于审计范畴，工作内容涉及：审查企业的会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告，办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告等，CPA的知识体系对于企业内部的实用性不是很强。
 

　　CMA专注于管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理+业务”知识体系。CMA不但涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能起到十分有效的指导作用。
 

　　二、发展方向
 

　　CPA考试覆盖面非常广，会计、审计、法律、财务成本管理、公司战略、风险控制等，几乎涉及到财会领域的各个方面的知识，侧重点主要是企业会计、事务所审计等。
 

　　因为CPA是财务会计证书，所以CPA持证者的工作只有两种方向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。
 

　　CMA是管理会计证书，是完全适应管理会计发展和企业国际化经营的需要的。所以学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
 

　　CMA考试侧重点非常明显，财务管理、财务分析、战略决策等。
 

　　三、薪资情况
 

　　财务会计(CPA)是记录财富，管理会计(CMA)是创造财富。
 

　　持有CPA证书的人在一般企业年薪大约10-18万元，在内资事务所CPA年薪大约20-30万元，在国际四大会计事务所年薪大约25-35万元。
 

　　中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。
 

　　IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
 

　　由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。除经济收入以外，多数持有CMA认证的财务人员均表示，CMA认证为其创造了更多的职业机遇。CMA不仅能帮助员工在职业生涯中获得成长的机遇，还能有效提升其职业灵活性。
 

　　CMA认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。
 

　　CMA在职业发展、薪资待遇、考试科目等方面都占据着明显的优势，这就是CMA在09年进入中国后每个考季的报考人数和参考人数都实现了极速增长的原因。
 

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