华宇考试网（华宇考试网青藤旗下品牌）分享“2020中级经济师《人力资源》考点及母题：创新创业激励”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第十九章人力资源开发政策考点及母题。
创新创业激励
激励保障是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。
(一)科技成果转化激励
下放科技成果处置权
2.激励科技人员创新创业
(1)以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收 入中提取不低于 50%的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。
(2)以科技成果作价投资实施转化的，应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于 50%的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。
(3)在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的50%。
(4)对科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动给予的奖励，可按照《促进科技成果转化》执行。 科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制， 不纳入总量基数。
3.科技人员兼职和离岗创业
国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经 征得单位同意，可以兼职从事科技成果转化活动，或者离岗创业，原则上离岗 3 年内保留人事关系.
【经典例题】
下列对科技成果转化激励描述不正确的是( )
A.下放科技成果处置权
B.激励科技人员创新创业
C.科技人员兼职和离岗创业
D.提高科技人员工资
【答案】D
【解析】下放科技成果处置权;激励科技人员创新创业;科技人员兼职和离岗创业;担任领 导职务的科技人员的科技成果转化奖励。
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