华宇考试网（华宇考试网青藤旗下品牌）分享“2020中级经济师《人力资源》考点及母题：公务员管理”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第十九章人力资源开发政策考点及母题。
公务员管理
(一)录用
1.录用原则：党管干部;公开、平等、竞争、择优; 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人 唯贤;事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜;依法依规办事。
2.录用程序：发布招考公告;报名与资格审查;考试;体检;考查;公示;审批或者备案。
3.录用计划：招录机关根据队伍建设需要和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条 件，拟定录用计划。
4.招考公告：招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;报名方式方法、时间和地点;报 考需要提交的申请材料;考试科目、时间和地点;其他须知事项。
5.资格条件：具有中华人民共和国国籍;年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下;拥护中华 人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有 正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的工作能力;具有大学专科以上文化程 度;省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;法律、法规规定的其他条件。
(二)考核
公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤 、绩 、廉 ，重点考核政治 素质和工作实绩。
(三)职务与职级的任免和升降
职务、职级任免：公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制;公务员职级实行委任制和聘任制;领导成员职务按照国家规定实行任期制。
(四)处分
【经典例题】
下列对公务员管理的说法上表述错误的是( )。
A.公务员的录用程序包括：发布招考公告;报名与资格审查;考试;体检;考查;公示;审 批或者备案。
B.公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤 、绩 、廉
C.公务员考核的重点是工作实绩
D.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式
【答案】C
【解析】公务员的考核工作重点政治素质和工作实绩，故 C 选项错误。
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