教师招聘笔试考些什么，教师招聘考试笔试主要考哪些内容-华宇考试网

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教师招聘笔试考试考些什么？

考理论水平。涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、教育法规、新课改等有关的教

育理论知识。不过，每个科目标招聘又有自己的重点和难点所在，想要提升通过率，一定要在以前

教师招聘考试笔试考试主要考什么？

广西中公教师为您解答：

普通教招笔试考试科目为：《教育心理学与德育工作基础知识》和《教育学与教学法基础知识》，下面这些内容就是题型和试题数量及分值：

事业单位D类教师考试科目为：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，下面这些内容就是题型和试题数量及分值：

教师招聘考试笔试考试科目一般涵盖基础知识和专业知识2个部分。基础知识部分：内容基本涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有总体了解;二是理解与掌握并熟悉，要求对所涉及的领域或者问题可以了解地清楚来龙去脉，前因后果;三是运用，要求可以按照所学理论分析教育生活中的各自不同的问题和情况。专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察。

你好，我是【有志者自有千万计】，很高兴为你解答。大多数情况下分为笔试考试和面试两项，笔试考试通过后面才可以进行面试笔试考试大多数情况下考：教育学、心理学、新课改、公共基础知识（有的城市还按照你报考的学科，考一部分学科知识，例如语文，则会考高中毕业考试题或者中考题。作文）、教育教学案例分析、教案编写、班队活动策划面试大多数情况下采取结构化面试。在官方要求的时间内回答抽到的问题、目前答辩、说课、上课祝你成功，我是这么过来的更多专业的科普知识，请关注我。假设喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励是支持我写下去的动力，谢谢各位考生。