云南事业单位统考(D类),考试内容有两科:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,三次考试一直两科,虽然第一次考试题型异常全是客观题,但是后面的考试题型和题型都非常一直,也非常稳定。
2016年7月2日,云南省考试中心开始尝试举行省内统一的事业单位招聘考试,当时《综合应用能力》,题目是单选、多选、判断的形式考教育基础知识。
2016年10月29日,云南举行第二次全省统考,该次题型题量和当日参考的其他省份一致,《综合应用能力》为辨析、案例分析、教育活动设计。
2017年6月3日,云南该次题型题量和当日参考的其他省份一致,《综合应用能力》为辨析、案例分析、教育活动设计。
2018年5月26日,《综合应用能力》仍旧为辨析、案例分析、教育活动设计。
可见,云南事业单位统考(D类)《综合应用能力》考情,而且考试大纲参照人力资源和社会保障部人事考试中心,(2015年版)。近两次次考试总体情况汇总如下表:
《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。包括:师德与职业认知;教育教学核心能力;教师自主发展能力;管理能力、学生品德教育与管理以及沟通与合作能力。根据近三次考试情况,预测2019年考试仍旧是辨析题、案例分析题和活动设计题。考生们在备考时候多注意教育理念的积累,要勤于动脑发表自己对教育问题的看法,并非死记硬背就能应付《综合应用能力(D类)》。
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