幼儿园教师招聘面试说课技巧

说课是教师招聘面试中，是比较常见的考试形式，说课不光考察考生的活动设计能力，更加注重考生的理论基础，需要考生储备很多的理论知识。说课要理论与实践集合，理论来源哪里呢?法律法规、学前教育学、学前心理学、名人名言都可以作为的理论依据。

首先在面试时，考生的仪容要规范，幼儿教师要精神饱满、健康向上、充满活力。发型要注意美观大方，前不挡眼后不披肩，过肩长发应束起或盘起，不佩戴华丽头饰，避免出现“远看圣诞树，近看杂货铺”的现象。简单得体的妆容是对他人的尊重，在参加面试时可以化淡妆。原则为：自然清新，优雅端庄，终达到淡雅而传神的效果。面试的教姿教态：站姿、手势、语言。这些都是大家所要注意的内容，还有就是面试的流程礼仪：敲门→进门亮相→行走→站定→微笑→扫视→问好→鞠躬。

其次是注意说课时要避免环节过渡生硬，这样考官听起来是比较独立单一而不够自然，所以建议大家掌握一些环节之间的过渡句，充分的活动准备是一个教学活动能否取得实效的前提和保证。所以储备一些名人名言和过渡句，这样在说课时会显得有亮点。

为了能够提升面试分数，增加亮点，考生同样还可以在说课的过程中加入试讲的元素，因为说课本身就是比较枯燥的，而且还比较死板，加入试讲内容，能够提升整个面试的活跃度，但是不可过多，一到两处即可，例如在说活动过程时，如果涉及到技能的部分，我们可以简单唱几句，接着再回到说课上，给考官眼前一亮的感觉。

华宇课件网友情提示：华宇课件网教师招聘频道为您整理，点击上方即可免费下载2019教师招聘备考资料。