本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《题型概述》,文章内容包括考查形式、题型特点、题型分类。
时政热点类的题目在事业单位面试中十分常见。这类题目在出题的时候往往会给考生设置多重障碍,而其考察点也相对比较多样化。今天中公事业单位带大家一起来了解时政热点类问题的题型概述。
一、考查形式
时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中,考官对考生评分时,不仅考查考生是否具备必要的知识储备,而且重点考查考生的逻辑思维能力,即透过时政现象看到社会问题的本质,通过解决根源问题,淡化或消弭不良的社会影响,强化社会现象的积极意义,弘扬社会正能量。
二、题型特点
时政热点类问题重点测查考生的综合分析能力,提问方式一般为“你怎么看”“请谈谈你的看法或理解”。考生整体作答要言之有据,言之有理,结构严谨,条理清晰,逻辑性强。
三、题型分类
根据题目内容的不同,我们将时政热点类问题分为两种题型:社会现象类和公共政策类。本章的第三节将会对这两种题型进行深入解读,帮助考生充分了解每种题型的作答方法。
现在,很多人通过微博、微信等平台上发布的“微文章”来阅读,这已经成了当下流行的阅读模式。对于“微阅读”,有人认为这是一种好的阅读方式,但也有人认为其存在很多问题。对此,你怎么看?(社会现象类)
针对私家车长期占用公共停车位的现象,某市拟出台政策,对免费的公共停车位进行收费。这一政策在社会上引发了广泛热议,有人支持,有人反对,你怎么看?(公共政策类)
原文链接:题型概述
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