事业单位编外和劳务派遣的区别，事业单位劳务派遣有编制吗

1、签约对象不一样

劳务派遣是和第三方派遣公司签合同，编外人员是需和实质上用人方签署合同。

2、工作形式不一样

劳动派遣工只可以在辅助性、临时性等的工作岗位上面开展是一种补充形式，用人单位需严格控制劳务派遣用工的数量，不可以超越总量的一定比例。编外人员和普通签署劳动合同的工作差不多的。

3、薪酬发放主体不一样

劳务派遣需签署两年以上的劳动合同，按月支付劳动报酬，劳务派遣者没有工作这个时间段劳务派遣单位需支付低工资标准报酬，实质上用人单位是不用支付薪酬的。编外人员是实质上用人单位根据合同约定发放工资。

你好

劳务派遣员工在工作努力优秀，且单位有正式编制空缺的情况下，可以与用人单位商议转正；

转正后，原劳务派遣劳动关系解除；与单位正式签署劳动合同；

工龄也重新启动计算