如何上好一堂安全培训课，企业主要负责人如何做好本单位从业人员的安全生产

1.明确安全培训对象，确定对象的属性，例如培训对象的教育学历和工作经验等，培训对象的行业，年龄之类的；

2.明确培训对象的培训需求，明确培训需达到的目标和意义，明确企业公司举行本次培训的目标等；

3.因材施教，在以上两点明确后面，根据培训师自己的培训基础和经验，选取合适培训的考试教材和方法，比方现场实操培训，课堂ppt培训之类的；

4.在培训途中，注意改变培训对象的积极性和主动性，提高培训师与培训对象的交流沟通。

5.培训途中，有条件的采用某些奖惩措施或有趣的方法行为以此提高培训效果。

6.假设有需求，培训前对培训对象进行登记记录，培训后（休息时间）要展开培训跟踪服务.

企业领导对安全生产一定要有制度规定的宣讲与全员培训。每个员工都一定要经安全生产培训合格后才可以上岗，安全生产有制度，各车间各班组都拥有安全操作详细指导流程图，安全生产落实在员工头脑中，以安全文明生产为目标的管理。

主要做好以下几点。

1.要有年安全培训计划。

2.定时定期的举安全讲座，并进行实操练习。

3.请专业技术人员进行安全培训。

4.请一线安全工作人员现身介绍实质上工作中，碰见的安全问题，及现场应急处理方式。

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建筑企业开工第一课安全培训第一要把企业的年安全目标明确地传达给企业员工，使全部的员工都拥有一个对安全明确的认识。

其次要结合企业今年的主要任务，存在的主要风险隐患点对员工进行培训。非常是要结合历年典型案例对员工进行警示教育！

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