2023青岛工程师评审条件，青岛市技师学院多少分能上本科

工程师职称评审要求：

一、初级职称（助理工程师）

本科学历或技工院校预备技师（技师）班：从事本专业技术工作1年以上。

大学专科学历、技工院校高级工班：获取技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上。

中等职业学校（技工学校）：获取技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上。

二、中级职称（中级工程师）

博士学位：从事专业技术工作，在职在岗满6个月。

第二学士学位或硕士或者以上：获取助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上。

本科学历或技工院校预备技师（技师）班：获取助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。

大学专科学历、技工院校高级工班：获取助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。

中等职业学校（技工学校）：没办法申报中级职称，需进修大学专科以上学历

三、高级职称（高级工程师）

博士学位：从事专业技术工作2年以上。

第二学士学位或硕士或者以上：获取工程师资格后，从事专业技术工作5年以上。

本科学历或技工院校预备技师（技师）班：获取工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

职称证书的作用

个人

1、就业。职称是职位和待遇的保证，没有职称就不可以升职，甚至不可以接下项目成为项目负责人，无职称，等于职场停滞。

2、积分落户。多地大城市针对有职称人员，都开启人才引进入户的服务，具有中级或高级职称，不要求学历也可申请入户。

3、孩子入学高中毕业考试。参与居住地的中考、高中毕业考试，为孩子的未来打开更好的教育之门。

貌似是不需要分的,, 直接去报名行了,, 今年报青岛技师学院的人挺多的,,

报名人员在线登录山东技师学院官方网站公开招聘报名官网入口进行本次考试的报名(http://www.sdjsxy.cn)。应聘人员应严格根据岗位条件要求，认真、准确、完整在内容框中填写个人信息，每人只可以报考一个岗位。

报名人员在我院资格初审前可更改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不可以修改。 3月13日16:00后，学院暂时还没有初审或者初审没有通过的，不可以再修改报考其他岗位，不可以再更改、补充报名信息。

报名人员在应聘这个时间段的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

官方网站是http://www.sdjsxy.cn/

山东技师学院是全国第一所经省政府批准成立的公办全日制技师学院，直属山东人力资源和社会保证厅，以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为主。全日制在学校念书生1.1万人，每一年面向社会培训鉴定1万余人。

学院是全国职业教育先进单位、国家高技能人才培养示范基地、首批全国技工院校师资培训基地、国家技能人才培育突出奉献学校、国家安全评价师定点培训单位，第45届世界技能大赛省级集训基地、山东首批技工教育特色名校、山东首批高职与技师学院联合培养“专科+预备技师”双证试点院校、山东首批企业新型学徒制试点单位、山东退役士兵职业技能培训基地、山东首批大学生创业就业培训省级培训项目定点机构、山东二级安全培训机构，中国航空器拥有者及驾驶员协会（AOPA）驾驶员培训基地、ABB—山东技师学院校企合作工业机器人应用创新中心，设有国家职业技能鉴定所，省级文明单位。

学院创建于1980年，位于历史文化名城济南市，山东技师学院现有燕山和章丘两个校区，被济南市评为“园林型、生态型”校园。学院总占地面积1600余亩，建筑面积240，000平方米，拥有工业机器人应用与维护、没有人机、飞行训练、数控加工、轨道交通、计算机动画、现代焊接、机电一体化、汽车维修、餐饮工艺与营养、ERP电子沙盘模拟、数码钢琴、音乐舞蹈、印刷技术、形象设计、摄影摄像、通用职业素质学习站等50多个大型现代化实训中心，实习实训场所总面积53,000余平方米，各种教学和实训设备总价值过亿元，可满足教学、生产、培训、职业技能鉴定和产品研发等需，为高技能人才培养提供了良好的条件。

学院下设7个教学院（系）、中心，在整个省技工院校第一个成立智能制造学院,同时设置汽车工程系、数字创意系、网络商务系、现代服务系、通用能力教育中心、培训中心。开设没有人机应用技术、工业机器人应用与维护、数控加工、城市轨道交通车辆运用与维修、计算机动画制作、汽车维修、电子商务、幼儿教育等30多个专业。这当中，数控加工、汽车维修、机电一体化技术、工业机器人应用与维护专业是人社部一体化课程教学改革试点专业，没有人机应用技术专业为人社部一体化课改牵头院校；数控技术专业群是省级示范专业群；数控加工、印刷（图文信息处理）是省级名牌重点专业。

学院拥有一支高素质的“一体化”教师队伍，教职工总数459余人，这当中享受国务院颁发政府特殊津贴专家1人，荣获全国五一劳动奖章1人，享受山东和济南市颁发政府津贴专家23人，全国技术能手8人，省级和市级技术能手33人，山东首席技师8人，山东突出奉献技师1人，济南市首席技师3人，济南市突出奉献技师10人，山东富民兴鲁劳动奖章取得者6人；省级以上技能大赛获奖教师112人次；具有高级职称教师69人，具有硕士和博士学位教师111人，专业教师具有高级工以上职业资格的达到百分之90以上。建有国家级技能大师工作室和齐鲁技能大师特色工作站，设山东技师工作站。

山东技师学院高度重视大赛工作，以大赛树品牌，以大赛促教学，以大赛促教学改革，充分发挥世赛、国赛对教育教学的引领、示范作用，获取了丰硕的办学成果。在近几天结束的世赛省集训队考查中，学院5个项目顺利进军国赛，有望代表国家出征第45届世界技能大赛。截至 4月，学生中已有461人次在国家级和省级各种技能大赛中取得一、二、三等奖，47人荣获“全国技术能手”和“省级技术能手”称号，获奖数量居整个省同一类型院校榜单第一名。这有力地拉动了优质就业，毕业生就业率连续12年在98％以上，呈现出就业层次高、对口率高、起薪高、稳定率高、岗位升迁率高“五高”态势。中国工程物理研究院连续8年来院选拔录用毕业生，齐鲁工业大学、广东惠州技师学院等院校先后来院选聘优秀毕业生为实习详细指导教师。豪迈集团股份有限公司、斯凯孚（中国）有限公司、临工集团、大众报业集团、齐鲁制药有限公司、海尔集团、浪潮集团、北京泰克教育集团、青岛啤酒股份有限公司等200余家大型企业与我院建立了稳定的用工合作机制。

学院积极深化教育教学体制改革，大力逐步递次推动产教融合、校企合作，开展订单培养，积极探索校企联合育人机制，加强国际合作，利用行业、企业、地方政府等资源达到教学模式和专业建设的创新发展，提升技能人才培养质量，与澳大利亚昆士兰TAFE职业技术学院、瑞士ABB集团、法国西纳普斯公司、山东豪迈集团、临工集团、济南轨道交通集团、济南二机床公司、乐陵市开展了富有成效的合作项目。

学院自始至终坚持以服务为宗旨，以市场需求为导向，以优质就业为目标，落实都推荐、优生优荐、个案详细指导、跟踪反馈的就业工作原则，达到了毕业生满意就业，高薪就业。

学院坚持“以立德树人为根本任务，以培养高素质的技能人才为目标，以教学为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，深化校企合作，创新办学模式，抓管理、上水平、提质量，打造平安校园、绿色校园、文明校园、和谐校园，努力建设社会需、人民满意、全国一流的技师学院”的办学方针，充分发挥文化育人化人功能，形成了“德技双馨”的校训，“严谨、务实、合作、创新”的校风，“博学善教、厚德立人”的教风和“勤学苦练、日新日进”的学风，分明而确定地表现了鲜明的办学特色，努力为我省新旧动能转换重要战略工程奉献技工教育力量，在改革的道路上勇毅前行。

　　（一）单位范围

　　胶州市行政区域内登记注册并依法纳税，拥有独立法人资格的企业或在胶州市行政区域内的中央、省、青岛市驻胶企业。

　　（二）人才范围

　　高层次技能领军人才：国家级和省级技能领军人才。这当中国家级技能领军人才涵盖取得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴专家（技能类）的人员及取得世界技能大赛金牌、银牌和铜牌的人员。省级技能领军人才是指省级（自治区、直辖市）党委、政府表彰奖励的技能类奖项获奖人员。劳务派遣机构、人力资源服务机构派遣到机关事业单位或胶州市辖区以外单位的上面说的人才不享受本办法所述奖励和补贴。

　　（三）平台

　　国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、山东齐鲁技能大师特色工作站、山东技工教育特色名校、山东重点集训基地、山东集训基地、青岛市技师工作站。

　　l 奖励的标准是多少？

　　（一）高层次技能领军人才引进和培养奖励

　　1. 1月1日以来，与用人单位签署3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的世界技能大赛金、银、铜牌取得者、中华技能大奖取得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手的，除根据青岛市文件中全职引进标准分别落实获奖者个人奖补外，同时给予我市引进或培养以上高层次技能领军人才的用人单位奖励，标准为：

　　给予我市引进或培养出世界技能大赛金牌取得者的单位20万元奖励；

　　给予我市引进或培养出中华技能大奖取得者和世界技能大赛银牌取得者的单位10万元奖励；

　　给予我市引进国家级技能大师工作室领办人的单位8万元奖励；

　　给予我市引进或培养全国技术能手和世界技能大赛铜牌取得者的单位6万元奖励。

　　2. 1月1日以后我市自主培养的泰山产业领军人才(产业

　　技能类)分别给予个人奖励100万元、培养单位奖励50万元。

　　3. 1月1日以后我市自主培养的齐鲁首席技师或青岛市首席技师，分别给予个人奖励15万元和8万元，并分别给予培养或引进的单位8万元和5万元奖励。

　　对从我市辖区以外引进的上面说的高层次技能领军人才，在我市用人单位签署3年以上劳动合同，并在我市正常缴纳社会保险满一年的，根据同样标准给予单位奖励。

　　（二）平台奖励政策：

　　适用于胶州市辖区内单位自 1月1日后面创建的各级各种技能人才工作平台。

　　对满足条件的国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作、山东齐鲁技能大师特色工作站、山东技工教育特色名校、山东重点集训基地、山东集训基地，在国家、省级财政补助基础上，我市予以配套奖励。

　　1.国家级高技能人才培训基地，我市配套奖励500万元；

　　2.国家级技能大师工作室，我市配套奖励200万元；

　　3.山东齐鲁技能大师特色工作站，我市配套奖励100万元；

　　4.山东技工教育特色名校，我市配套奖励50万；

　　5.山东重点集训基地，我市配套奖励50万元；

　　6.山东集训基地，我市配套奖励50万元；

　　7.建设技师工作站，对获评青岛市技师工作站的，我市配套奖励30万元。

　　l 如何申领？

　　（一）所需材料

　　奖励由满足条件的个人和单位提出，按规定提交下方介绍的这些材料：

　　1.诚信申报承诺书；

　　2.奖励申请表一式三份；

　　3.机关事业单位录用或调入审批表或者签署3年以上具有法律效力的劳动合同（须在胶按规定缴纳社会保险）；

　　4.申请奖励人员居民身份证复印件、职业资格证书、获奖证书或文件。

　　（二）领取流程

　　对高层次技能领军人才和平台的奖励政策由胶州市人力资源和社会保证局牵头组织开展。高技能人才生活补贴可即时受理；高层次技能领军人才奖励和平台建设奖励，每一年7月和11月底前提交申报材料。